2.423 Ergebnisse für Arbeitszeit
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22.08.2023
von Rechtsanwältin Dr. Geertje Tutschka MCC
… Jahren deutlich nach oben bewegt; auch wenn die Arbeitszeiten und Bedingungen nach wie vor nicht optimal sind. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Workation und Freelancing sind in den Kanzleien noch nicht angekommen. Ausbildungen …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… die Lohnhöhe, Überstundenvergütungen, Bonuszahlungen oder andere finanzielle Aspekte, Uneinigkeiten bezüglich der Arbeitszeit, Arbeitszeitaufzeichnungen, Schichtarbeit oder Überstundenregelungen, Meinungsverschiedenheiten über …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist, stellt eine besonders schwerwiegende Pflichtverletzung dar und erfüllt an sich den Tatbestand des wichtigen Grundes im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB.“ - Quelle: openJur 2022, 9699 Arbeitszeit muss korrekt dokumentiert sein, weil Arbeitgeber …
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21.08.2023
von Rechts- und Fachanwalt Max Gnann
… er sie zu einem anderen Zeitpunkt in Anspruch nehmen kann. Für die geleistete Arbeitszeit muss der Arbeitnehmer selbstverständlich wie üblich entlohnt werden. Zusätzlich muss der Arbeit-geber alle Kosten übernehmen, die mit dem Urlaubsabbruch …
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19.08.2023
von Rechtsanwalt Peter Koch
… die regelmäßige Arbeitszeit hinaus beansprucht, ist in erster Linie Dienstbefreiung zu gewähren. Nur wenn die Dienstbefreiung aus zwingenden dienstlichen Gründen nicht möglich ist, kann eine Vergütung gewährt werden (Ermessen, § 88 …
18.08.2023
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… wenn auf der bisherigen Stelle die Arbeitszeit vormittags lag, ist dieses Einkommen nicht auf den Annahmeverzugslohn anzurechnen. Wo beginnt „böswilliges Unterlassen“ von Zwischenverdienst? Wie oben erläutert wird dem Arbeitnehmer derjenige Betrag …
18.08.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Gratifikation, d.h. ein ansprechendes Vergütungssystem anbieten. Tipp 4: Flexible Arbeitszeitmodelle einführen: Vertrauensarbeitszeit (trotz Arbeitszeiterfassung möglich), d.h. keine feste Arbeitszeit, die dennoch dokumentiert wird, Teilzeit …
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17.08.2023
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… das Arbeiten im EU-Ausland relevant sind. Die EU-Richtlinien zum Arbeitsrecht garantieren unter anderem Mindestarbeitsstandards wie Arbeitszeiten, Ruhepausen und Mindesturlaubsansprüche , die in den EU-Mitgliedstaaten einheitlich gelten. Dennoch …
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17.08.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Ist Bahnfahren Arbeitszeit? Diese Debatte wird regelmäßig in den Betrieben geführt und nach der Veröffentlichung eines Urteils des Verwaltungsgerichts Lüneburg noch intensiver. Ist es nun Arbeitszeit – oder nicht? Sachverhalt Es geht um …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… hinsichtlich der Arbeitszeit keine Abmahnung erforderlich ist. Dies gilt auch dann, wenn mehrfach und nicht unerheblich falsche Aufzeichnungen erfolgen. Hintergrund ist, dass mit dem Arbeitszeitbetrug ein Vertrauensverlust einhergeht …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Der vorsätzliche Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine Verpflichtung, die abgeleistete, vom Arbeitgeber nur schwer zu kontrollierende Arbeitszeit korrekt zu dokumentieren, ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund …
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12.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Tag mehr als zehn Stunden Arbeitszeit angegeben. Die Kammer ist nicht überzeugt, dass diese Überstunden betriebsbedingt entstanden sind.“ Zitat aus: Haller Kreisblatt vom 11.08.2023 Für das Arbeitsgericht Bielefeld liegt ein Verdacht …
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11.08.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… Fehler geschieht, wenn eine Änderung des Arbeitsvertrags vereinbart wird. Eine Regelung des Arbeitsvertrags wird neu gefasst, z.B. das Gehalt wird angehoben oder die Arbeitszeit verändert. Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehen davon …
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12.08.2023
von Rechtsanwalt Johann D. Riemenschneider
… die es zu beachten gilt. Auch als Arbeitgeber sollten Sie sich für das Thema interessieren, da Sie Lohnsteuer in Deutschland oder ähnlichen Quellensteuern im Ausland abführen müssen. Arbeitszeiten: Es gelten die arbeitsrechtlichen Vorschriften …
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11.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Betriebsrat und unabhängig davon, ob es um eine Einstellung, eine Versetzung, eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub, Überstunden oder eine Betriebsvereinbarung zu einer Betriebsordnung, zur Arbeitszeit, zu Überstunden …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wasser eine Gefahr für andere ausgegangen. Da das Verhalten aber außerhalb der Arbeitszeit und nicht am Arbeitsplatz stattfand, und hier wohl keine Straftat gegenüber dem Arbeitgeber vorlag, spricht einiges dafür, dass der Arbeitgeber …
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore
… sein? – Nein Arbeitnehmer schulden im deutschen Arbeitsrecht grundsätzlich nur die Erbringung einer „durchschnittlichen Leistung“ während der Arbeitszeit. Überstunden sind daher nur ausnahmsweise geschuldet, wenn diese im Arbeitsvertrag vereinbart …
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12.10.2023
von anwalt.de-Redaktion
… nach Bundesländern (Stand: Mai 2023) 5. Eigenes Geld verdienen Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) enthält Regelungen zur Arbeitszeit, Schichtarbeit, täglichen Freizeit, Nacht-, Samstags-, Sonn- und Feiertagsruhe bei der Beschäftigung …
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09.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… geeignet. Gibt das freigestellte Betriebsratsmitglied wahrheitswidrig vor, während seiner vertraglich geschuldeten Arbeitszeit betriebsverfassungsrechtliche Aufgaben wahrgenommen oder sich für diese bereit gehalten zu haben, begeht …
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07.08.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
Arbeitnehmer:innen können ihren Arbeitsplatz zunehmend flexibel gestalten. So bieten viele Arbeitgeber:innen z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice an. Die arbeitsvertraglich vereinbarte Arbeitszeit muss dennoch in voller …
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07.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… zurück. Vorsätzliche Falschdokumentation von Arbeitszeit führt zur fristlosen Kündigung LAG Hamm:„Der vorsätzliche Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine Verpflichtung, die abgeleistete, vom Arbeitgeber nur schwer zu kontrollierende …
06.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ist nachhaltig zerrüttet. Sogar eine fristlose Kündigung wäre nach Auffassung der Richter zulässig gewesen. Der Arbeitgeber muss darauf vertrauen können, dass Arbeitnehmer in Gleitzeit ihre Arbeitszeit korrekt erfassen. Empfehlung: Bei Fragen …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… nicht geleisteter Arbeitszeit führt zu unberechtigten Lohnzahlungen, Täuschung über Arbeitszeit stellt Vertrauensbruch dar und kann strafrechtliche Folgen haben Ausführlich für umfangreiche Infos Allgemeines zu Kündigungsformen / Verdachtskündigung …
07.08.2023
von Rechtsanwalt Fachanwalt für VersR Peter Dörrenbächer
… der gesundheitlichen Leiden und der daraus resultierenden Einschränkungen der beruflichen Tätigkeit sind dabei von maßgeblichem Gewicht. Wird lediglich die Arbeitszeit reduziert soll nach einer Entscheidung des OLG Frankfurt a.M. vom 18.11.2022 …