175 Ergebnisse für Gesetzliches Wettbewerbsverbot
Suche wird geladen …
|
24.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… Verstößen des Gesellschafters gegen das Wettbewerbsverbot, Verletzung vertraglicher Mitwirkungspflichten, kriminellen Handlungen des betroffenen Gesellschafters, verschwiegener relevanter Vorstrafen etc. 3. Der Abfindungsanspruch …
|
29.08.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ronny Jänig LL. M.
Kein gesetzliches nachvertragliches Wettbewerbsverbot des AG-Vorstands Vorstände unterliegen nach dem AktG nur während der Dauer ihrer Bestellung einem Wettbewerbsverbot. Nach Ende des Vorstandsamtes ist der Vorstand vollkommen frei …
|
10.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… Gesetze 3.1 Grundgesetz (GG) der Bundesrepublik Deutschland (BRD) 3.2 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) 3.3 Mindestlohn 3.4 Arbeitnehmer-Entsendegesetz 3.5 Kündigungsschutzgesetz 3.6 Betriebsverfassungsgesetz 3.7 Personalvertretungsgesetz 3.8 …
|
02.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… Für Gesellschafter, die von der Geschäftsführung und Vertretung ausgeschlossen sind, gilt ebenfalls das gesetzliche Wettbewerbsverbot. 4. Offene Handelsgesellschaft (oHG): Rechnungslegung Das Handelsgesetzbuch dient als Grundlage für …
|
15.06.2022
… als die anderen Arten – wegen seiner großen Bedeutung und der besonderen Schutzbedürftigkeit von Arbeitnehmern im Gesetz ausdrücklich als Sonderfall des Dienstvertrages geregelt. Auch der Behandlungsvertrag ist wegen seiner Besonderheiten (z. B …
30.05.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… Wettbewerbsverbot gem. § 112 HGB. Geschäftsführer von GmbHs und Vorstände von AG unterliegen einer gesetzlichen Wettbewerbsverbot (§ 88 AktG) sowie erweiterten strengen Treuepflichten, die es Ihnen verbieten, Geschäftschancen jeglicher Art …
|
20.05.2022
… Bestandteil des Vertrages ist auch die Probezeit. Als Arbeitgeber können Sie dadurch prüfen, ob der Arbeitnehmer zu Ihnen passt. Da es gesetzlichen Vorgaben zur Probezeit gibt (§ 622 Abs. 3 BGB), müssen Sie einen entsprechenden Hinweis …
|
11.05.2022
… Das gesetzliche Wettbewerbsverbot in § 112 HGB ist dispositiv, d.h. es kann vertraglich erweitert oder eingeschränkt werden. Damit steht es beispielsweise den Gesellschaftern frei, im Gesellschaftsvertrag eine von § 112 HGB abweichende Vereinbarung in Hinblick auf ein Wettbewerbsverbot zu treffen. Dies gilt auch hinsichtlich § 165 HGB. (WEL)
22.04.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… Nach dem Gesetz ist ein wichtiger Grund dann gegeben, wenn Tatsachen vorliegen, die unter Berücksichtigung aller Umstände und Abwägung der Interessen beider Vertragsteile den kündigenden die Fortsetzung des Vertragsverhältnisses unzumutbar machen …
|
16.04.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
BAG, Urteil vom 22.03.2017, 10 AZR 448/15 Grundsätzlich muss man zwischen gesetzlichen Wettbewerbsverboten, die jeder Arbeitnehmer beachten muss und vertraglichen Wettbewerbsverboten, die also nur in Fällen bestehen …
|
04.03.2022
Die wichtigsten Fakten: Ein Gesellschafter ist entweder eine natürliche oder eine sog. juristische Person (z. B. GmbH), die entweder eine Gesellschaft gründet oder im Rahmen eines Gesellschaftsvertrages bzw. per Gesetz in eine Gesellschaft …
|
25.02.2022
… amp; Kündigung Vergütung Vertragslaufzeit Wettbewerbsverbote Selbstverständlich können Geschäftsführer auch weitere Vereinbarungen im Anstellungsvertrag aushandeln.
Aufgabengebiete und bestehendes Arbeitsverhältnis – was sollte vereinbart …
|
24.02.2022
… eines Gesellschaftsvertrags ist grundsätzlich nicht gesetzlich vorgeschrieben. Dennoch ist die Anfertigung eines solchen Dokuments empfehlenswert, da es zur Vermeidung von Streitigkeiten zwischen den Gesellschaftern und für stabile Verhältnisse …
|
23.02.2022
Die wichtigsten Fakten
Man unterscheidet das Wettbewerbsverbot kraft Gesetzes während eines laufenden Arbeitsverhältnisses vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot, das für die Zeit direkt nach einem Arbeitsverhältnis vereinbart werden …
|
17.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… In einem Aufhebungsvertrag kann die Gestaltungsfreiheit - im Rahmen dispositiven Rechtes - genutzt werden, um Vereinbarungen zu treffen, die sich nicht bereits von sich aus dem Gesetz ergeben: Z.B. nachvertragliches Wettbewerbsverbot mit Karenzentschädigung …
|
16.02.2022
… und unwiderrufliche Freistellung. Es kann sein, dass sie gesetzlich verlangt wird oder dass es auf Wunsch des Arbeitnehmers bzw. des Arbeitgebers dazu kommt. Wenn eine unbezahlte Freistellung länger als einen Monat andauert, muss …
|
18.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… sollte einen unterscheidungskräftigen Unternehmensnamen wählen. Das Namensrecht der GbR ist zwar gesetzlich nicht geregelt. Anerkannt ist jedoch, dass die GbR einen Gesamtnamen tragen kann, der sich aus Personen- und/oder Sachbezeichnungen zusammensetzt (z.B. "Schreinerei …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… Wettbewerbsverbot während der Amtszeit Den Geschäftsführer trifft aufgrund seiner Stellung als Organ der GmbH während der Amtszeit ein umfassendes gesetzliches Wettbewerbsverbot . Dem Geschäftsführer ist demnach jedwede unternehmerische Tätigkeit …
|
29.11.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… genügt den Formerfordernissen nicht. Der Aufhebungsvertrag muss von beiden Parteien händisch unterschrieben werden. Ein Aufhebungsvertrag, der die gesetzlich vorgeschriebene Form nicht wahrt, ist formunwirksam und damit nichtig. Anders …
|
18.11.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… auch keine Probleme damit. Einen gesetzlichen Anspruch auf das Ausstellen eines Zwischenzeugnisses gibt es jedoch nicht. 2 Klauseln im Arbeitsvertrag beachten Wenn Sie sich umorientieren und dies bereits in der Elternzeit geschieht, achten …
|
23.02.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold
… festzulegen. Dies bietet sich für beide Parteien an, um im Nachgang langwierige und ggf. kostenmehrende Streitigkeiten zu vermeiden. Auch Regelungen zur Begründung oder Aufhebung von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten, zur Rückgabe …
|
11.08.2021
von Rechtsanwältin Tuğba Sezer
… Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Während dieser Probezeit können beide Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen zu jedem beliebigen Tag kündigen.“ 4. Urlaub Gesetzlich beträgt …
|
21.10.2021
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
1. Was haben Geschäftsführer einer GmbH zu beachten? Die Geschäftsführer einer GmbH müssen beachten: das GmbH-Gesetz (dazu in diesem Rechtstipp); den Gesellschaftsvertrag (siehe hierzu folgenden Rechtstipp ); den Anstellungsvertrag (siehe …
|
20.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… des Geschäftsführers ein Anspruch auf Fortzahlung der Bezüge im Todesfall gewährt werden, wobei etwa 3 Monate üblich sind. 9 . Wettbewerbsverbot Während der Amtszeit unterliegt der Geschäftsführer einem strengen gesetzlichen Wettbewerbsverbot aufgrund der ihm …