1.459 Ergebnisse für betriebsbedingte Kündigung
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verlängert worden. Erst für die Zeit danach seien betriebsbedingte Kündigungen denkbar. Schwerpunktmäßig werde es Stellen aus der Verwaltung und dem Management treffen. Bei einem Stellenabbau ist Bayer auf die freiwillige Mitwirkung …
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09.02.2024
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… oder verhaltensbedingter Gründe gekündigt werden. Beschäftigte werden auch im Fall eines Stellenabbaus geschützt. Die betriebsbedingte Kündigung ist nur aus dringenden betrieblichen Erfordernissen möglich, die eine Weiterbeschäftigung dauerhaft …
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Gründen wirksam gekündigt werden. Auch eine ordentliche Kündigung kann dann nicht ohne Grund ausgesprochen werden. 5. Nuzen Sie die LAW UNIQ Arbeitsrecht Checkliste bei Kündigungen Das Team von LAW UNIQ …
04.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… die eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen würden. Es handelt sich um eine besondere Form der Kündigung, bei der der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aufgrund des Verdachts fristlos entlässt. Es ist wichtig zu beachten, dass der Arbeitgeber …
01.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Betriebsbedingte Kündigungen verstoßen oft gegen die Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes. Welche Voraussetzungen werden dabei am häufigsten …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Sabrina May
… auch mit einer Umstrukturierung der betroffenen Betriebe einher, weshalb nicht immer zwangsweise alle notwendigen Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung vorliegen. Das Vorliegen eines Kündigungsgrundes muss jedoch in jedem …
27.01.2024
von Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut
… wird sie bei betriebsbedingten Kündigungen oder im Rahmen von Aufhebungsverträgen angeboten. Auch bei arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen kann eine Abfindung vereinbart werden. 3. Wie wird die Abfindung berechnet? Die Berechnung der Abfindung …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… und Unmöglichkeit der Arbeitsleistung wegen Verbüßung einer Haftstrafe, Alkoholsucht oder Verlust einer Arbeitserlaubnis. Die betriebsbedingte Kündigung schließlich ist nur wirksam, wenn der Arbeitgeber dringende betriebliche Erfordernisse darlegen …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… betriebsbedingten Kündigung abgeschlossen wird. Weiter könnte beispielsweise vereinbart werden, dass der Aufhebungsvertrag erst zum Ablauf der fiktiven (gesetzlichen, vertraglichen oder tariflichen) Kündigungsfrist wirken soll, was allerdings …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, um eine Kündigung zu begründen. Unter anderem können zur Begründung betriebsbedingte Gründe angeführt werden. Was genau damit gemeint ist und was es zu beachten gilt, erfahren …
21.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… bei einer schrittweisen Betriebsstilllegung nach Auffassung des LAG vor dem Ausspruch betriebsbedingter Kündigungen eine Sozialauswahl treffen. Bei erforderlichen Abwicklungsarbeiten sind grundsätzlich die sozial schutzwürdigsten Arbeitnehmerinnen …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.
… des Bundesarbeitsgerichts die Eröffnung des Insolvenzverfahrens allein noch keine betriebsbedingte Kündigung zu rechtfertigen vermag. Nur insolvenzspezifische Entscheidungen des Insolvenzverwalters, die etwa eine Rationalisierung oder Stilllegung …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
… Kündigung) aufgrund betriebsbedingter Gründe (=betriebsbedingte Kündigung) II. Außerordentliche Kündigung Eine außerordentliche Kündigung kann ausgesprochen werden, ohne dass die Kündigungsfrist eingehalten wird, wenn ein wichtiger Grund …
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18.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… nun zugunsten der Erben entschieden, die somit Ansprüche gegenüber dem früheren Arbeitgeber des Verstorbenen geltend machen können. Dies ist jedoch anders, wenn es um den Abfindungsanspruch im Zusammenhang mit einer betriebsbedingten Kündigung geht …
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17.01.2024
… mit der Betriebsübernahme steht, ist jedoch weiterhin möglich, z. B. eine personen- oder betriebsbedingte Kündigung. Ausnahme: Sie haben die Möglichkeit, innerhalb eines Monats dem Betriebsübergang beziehungsweise dem Übergang Ihres Arbeitsverhältnisses …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung bei Auftragsverlagerung von Aufgaben im Konzern und bei internationalen Matrixstrukturen - Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten in einem anderen Konzernunternehmen 1. Ein Konzern …
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03.01.2024
von Rechtsanwalt Philip Bafteh
… durch einen Arbeitgeber kann auf verschiedene Gründe gestützt werden. Im deutschen Arbeitsrecht werden diese im Wesentlichen in drei Kategorien unterteilt: betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Jede …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Malte Brix
… an! Vertragsgestaltung Aufhebungsvertrag Abfindungsverhandlungen Arbeitnehmerüberlassung Beratung zu Kündigungen (zum Beispiel betriebsbedingte Entlassungen) Verhandlungen mit dem Betriebsrat Inhouse-Schulungen für Ihre Personalabteilung …
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29.12.2023
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
… des Abfindungsangebots zu bewerten. Abfindung: Wann ist eine Abfindung fällig und wie wird sie berechnet? Eine Abfindung ist nicht regelmäßig vorgeschrieben. Bei betriebsbedingten Kündigungen endet das Arbeitsverhältnis oft mit einer Abfindung …
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14.12.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Den Mitarbeitern werde man Aufhebungsverträge oder die Frühverrentung anbieten, auf betriebsbedingte Kündigungen wolle man möglichst verzichten. Betroffen wären davon 750 der etwa 930 dort tätigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer …
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14.12.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… sein Vorgesetzter zum Gespräch. Der Arbeitgeber warf dem Beschäftigten Diebstahl vor und legte ihm nahe, selbst zu kündigen. Versäume er dies, würde er eine betriebsbedingte Kündigung erhalten. Der Arbeitnehmer war anderer Meinung …
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13.12.2023
von Rechtsanwältin Claudia Wagner
… Bei betriebsbedingten Kündigungen kann der Arbeitgeber unter bestimmten Bedingungen eine Zahlung nach § 1a KSchG anbieten, wobei die Höhe gemäß § 1a Abs. 2 KSchG mit einem halben Monatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit festgelegt …
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09.12.2023
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… auf eine Abfindung. Allerdings sieht § 1a Abs.2 KSchG für die betriebsbedingte Kündigung eine Abfindung von einem halben Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr vor. Dies ist die Daumenregel, die zur Berechnung der Abfindung verwendet wird. Erhebt …
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06.12.2023
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… Umständen ist das möglich? Die Insolvenz selbst ist allein kein Grund für eine Kündigung. Nach der Eröffnung des Insolvenzverfahrens über einen Betrieb können jedoch andere Umstände eintreten, die eine ordentliche, betriebsbedingte Kündigung …