1.459 Ergebnisse für betriebsbedingte Kündigung
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Klageaussichten? Ist das Gesetz anwendbar, braucht der Arbeitgeber für die Kündigung einen Kündigungsgrund: einen betriebsbedingten, einen verhaltensbedingten oder einen personenbedingten/krankheitsbedingten. Ist das Gesetz nicht anwendbar …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… dass eine außerordentliche (verhaltensbedingte) Kündigung in eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung umformuliert wird. Welche Vorteile hat das? Sie erhalten bis zum Ablauf der Kündigungsfrist Gehalt, ein positiveres Arbeitszeugnis …
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16.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… gibt es jedoch nicht. Ausnahme: Unter bestimmten Voraussetzungen müssen Arbeitgeber bei betriebsbedingten Kündigungen Abfindungen zahlen. I. Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung Sofern es zu einer betriebsbedingten Kündigung kommt …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
… verkehrt! Denn ob die Kündigung gerechtfertigt ist oder nicht, hängt von vielen Faktoren ab: Auch während eines Insolvenzverfahrens muss sich die Kündigung auf verhaltensbedingte, personenbedingte oder betriebsbedingte Gründe stützen …
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09.10.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Arbeitgeber nicht vor, unentschuldigtes Fehlen) -betriebsbedingte (z.B. Umstrukturierung/Arbeitsplatzabbau) Gründe sozial gerechtfertigt ist. Kleinbetrieb Wenn bei Ihrem Arbeitgeber weniger als 10 Arbeitnehmer arbeiten kann die Kündigung …
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09.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… bietet Unternehmen eine sinnvolle Alternative zur betriebsbedingten Kündigung. "Booster"-Ausarbeitung bleibt abzuwarten In welchen Ausmaß die Umstruktirierung und der damit einhergehender Stellenabbau umgesetzt wird, ist derzeit nicht absehbar …
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27.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dass sich die Rechtsschutzversicherung vor allem bei Kündigungen in der Insolvenz für Arbeitnehmer lohnt, liegt daran, dass die Klageaussichten dort tendenziell schwächer sind, als bei Kündigungen außerhalb der Insolvenz. Haben Arbeitnehmer bei betriebsbedingten …
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27.09.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… durch verhaltensbedingte, betriebsbedingte oder personenbedingte Gründe sozial gerechtfertigt sein, anderenfalls ist sie rechtsunwirksam. Ob die Kündigung rechtsunwirksam ist, prüft das Arbeitsgericht im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Wolfram Krautheim LL.M.
Hohe Hürde für den Arbeitgeber bei Kündigung wegen Abbau von Hierarchieebene Entscheidet sich ein Arbeitgeber für den Wegfall einer Hierarchieebene und erklärt aufgrund dessen eine betriebsbedingte (Änderungs-)Kündigung, so liegt …
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20.09.2023
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
… oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegen muss, damit die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirksam ist. Die Insolvenz führt nicht automatisch zu einem betriebsbedingten Kündigungsgrund. Erforderlich wäre beispielsweise der Wegfall …
19.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass Ihr Arbeitgeber damit den Boden für eine spätere betriebsbedingte Kündigung bereiten will. Ob davon aber tatsächlich eine Gefahr für Ihren Arbeitsplatz ausgeht, erfahren Sie möglichst gesichert regelmäßig nur vom Experten. Haben …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Nehmen wir an im Extremfall ist ein Arbeitnehmer bereits 20 Jahre für ein Unternehmen tätig, dann beläuft sich seine Kündigungsfrist auf ganze sieben Monate (§ 622 Abs. 2. Nr. 7). Betriebsbedingte Kündigung Bei einer betriebsbedingten …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Olaf Graf
Die Bedeutung der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen: Ein Blick auf das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 08.12.2022 (6 AZR 31/22) In der arbeitsrechtlichen Praxis sind betriebsbedingte Kündigungen ein wiederkehrendes Thema …
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12.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… der Weg über eine reguläre Kündigung. Oftmals wird der Arbeitgeber versuchen, die formalen Vorgaben und Fristen einer Kündigung zu umgehen. Er könnte anstreben: Eine betriebsbedingte Kündigung, Eine verhaltensbedingte Kündigung …
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08.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… sich ein Gesamtvolumen von 17,1 Prozent. Dies überfordere die Leistungsfähigkeit der deutschen Stahlindustrie und gefährde sie existenziell.“ Steht Deutschland vor betriebsbedingten Massenkündigungen? Viele Betriebe haben Niederlassungen im Ausland …
22.04.2024
von Rechtsanwältin Irina Christiane Jansen LL.M
… Teilen, der (Beendigungs-) Kündigung des Arbeitsverhältnisses verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu veränderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen. Gegenstand einer Änderungskündigung kann jede Arbeitsbedingung sein, zum Beispiel …
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06.09.2023
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… der zusätzlichen Belohnungen von Arbeitnehmern - bis zu 995,43 Euro pro Jahr - Belohnungen für Dienstalter - Abgangsgeld wegen Pensionierung – bis 1.327,24 EUR - Abgangsgeld aufgrund betriebsbedingter Kündigungen und persönlicher …
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06.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… weshalb die Kündigung einer sozialen Rechtfertigung bedurfte. Diese kann in Form von personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen gegeben sein. Der Verdacht einer erheblichen Pflichtverletzung stellt dabei …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… und auch keinen finanziellen Ausgleich dafür erhalten dürfen. Der Grund: Die Überstunden seien nicht betriebsbedingt, sondern aufgrund der Betriebsratstätigkeit entstanden. „Ich bin aus allen Wolken gefallen, denn ich war der Ansicht …
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04.09.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… den Arbeitnehmer hat, womit es in der Regel zu einer betriebsbedingten Kündigung kommen wird. Ein derartiger Widerspruch des Arbeitnehmers ist daher allenfalls in Spezialkonstellationen zu erwarten. Im zweiten Teil der Rechtstipp-Serie wird es um …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Arbeitsbedingungen weiter zu arbeiten. Die Änderung der Arbeitsbedingungen tritt erst nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist in Kraft. Bei betriebsbedingten Änderungskündigungen ist eine Sozialauswahl durchzuführen. Die Sozialauswahl …
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31.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Kündigung geht man zwar davon aus, dass der Arbeitgeber den Mitarbeiter nicht mehr will. Bloß kann es dort Ausnahmen geben, etwa bei einer betriebsbedingten Kündigung, wo der Arbeitgeber mit der Arbeit des Mitarbeiters nicht unzufrieden war …
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31.08.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… wenn eine arbeitgeberseitige Kündigung aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochen wird oder die Vereinbarung auch diesen Grund abstrakt oder konkret erfassen würde. Dies gilt auch für den Fall der Eigenkündigung von Arbeitnehmerseite, wenn die Vereinbarung …
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28.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… Streitigkeiten spezialisiert. Um einen solchen Fall ging es kürzlich vor dem Bundesarbeitsgericht, und zwar in Verbindung mit der Vermutungswirkung von § 125 Abs. 1 Nr. 1 Insolvenzordnung (InsO) bei betriebsbedingter Kündigung …