65 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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20.06.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… wie etwa in der Nähe von Schulen, sowie der Handel. Eine allgemeine gesetzliche Regelung, wann und ob der Konsum von Cannabis am Arbeitsplatz erlaubt ist, existiert hingegen nicht. Arbeitnehmer sind jedoch im Rahmen des Arbeitsvertrages …
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21.06.2024
von Rechtsanwalt Torsten Geißler
… der arbeitsvertraglichen Pflichten. Als Sanktionen kommen eine Abmahnung sowie als ultima-ratio die Kündigung in Betracht. Sofern der Beschäftigte nicht in der Lage ist, seine Arbeitsleistung vertragsgemäß zu erbringen, kann der Anspruch auf Entgeltzahlung …
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29.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… dieses jedoch eine Kündigung wegen des Wahlverhaltens rechtfertigt bleibt abzuwarten. Ihr Arbeitsverhältnis wurde gekündigt, weil Sie die „falsche“ Partei gewählt haben? Sie haben Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag, einem Arbeitszeugnis oder benötigen …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… und Pflichten der zum Übergangszeitpunkt bestehenden Arbeitsverhältnisse eintritt. Dies bedeutet also, dass die Arbeitsverträge der Arbeitnehmer zunächst unverändert bestehen bleiben und von dem neuen Eigentümer des Betriebs übernommen …
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19.04.2024
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… In Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen sind meist noch weitere Urlaubstage vereinbart. Urlaubsverfall Der Anspruch auf Urlaub ist nicht unbegrenzt durchsetzbar. Urlaubsverfall tritt auf, wenn Arbeitnehmer:innen …
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08.04.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… für das Arbeitsrecht soll der Wegfall der Schriftform entscheidende Erleichterungen bringen, etwa bei Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen. Was sich ändert und ob es die erhoffte Erleichterung bringt, dazu nachfolgend mehr. Wechsel …
01.04.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Das Weisungsrecht des Arbeitgebers berechtigt diesen nicht, einseitig Kurzarbeit anzuordnen. Erforderlich ist vielmehr eine konkrete Reglung, die im Arbeitsvertrag vereinbart sein kann (BAG Urteil vom 18.11.2015 Az. 5 AZR 491/14). Neben …
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07.03.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… es sich hierbei um eine Verletzung des Arbeitsvertrages, welche durchaus zu Gehaltseinbußen, Abmahnungen und im Wiederholungsfall bis hin zur Kündigung führen könnte. Arbeitnehmern, die täglich auf den Personennahverkehr angewiesen sind, ist daher …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Christoph R. Müller
… mitgeteilt werden kann. Dem Notfallsanitäter oblag damit eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht, die Zuteilung der konkreten Dienstzeit des Folgetages auch in seiner Freizeit zur Kenntnis zu nehmen. Das BAG stellte richtig, dass es sich beim Lesen …
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08.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… Arbeitgeber, die sich unsicher sind, ob ihre Fortbildungsklauseln weiterhin bestand haben, können sich ebenfalls bei mir melden. Die Prüfung von Arbeitsverträgen stellt einen wesentlichen Teil meiner Arbeit dar. Sebastian Geidel Rechtsanwalt Fachanwalt für IT-Recht
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28.12.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… der Arbeitszeit stattfindet müssen Arbeitnehmer, die nicht an der Feier teilnehmen wollen, ihrer arbeitsvertraglichen Tätigkeit nachgehen, also arbeiten. Wer hingegen nicht arbeiten möchte, während die Kollegen feiern, muss …
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19.12.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Formfreiheit. Durch Gesetz, Tarif- oder Arbeitsverträge wird diese Formfreiheit allerdings häufig eingeschränkt. Welche Formerfordernisse gibt es? Die strengste Form ist die Schriftform gemäß § 126 …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… nicht. Eine solche Regelung kann sich jedoch aus dem Arbeitsvertrag sowie aus einem für das Arbeitsverhältnis geltenden Tarifvertrag bzw. einer Betriebsvereinbarung ergeben. Hier bedarf es einer Prüfung der jeweiligen Vertragsunterlagen, ob …
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02.11.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… auch durch einen Kündigungsberechtigten erfolgen. Kündigungsfrist Ist die Kündigungsfrist eingehalten? Wenn im Arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist, gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen des BGB. Diese sind abhängig von der Beschäftigungszeit. Kündigungsgrund …
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24.10.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… kann ein Verbot diesen Problemen vorbeugen. Grundlage des Verbots kann dabei sowohl eine Regelung im Rahmen des Arbeitsvertrages, oder – sofern ein Betriebsrat besteht – eine entsprechende Betriebsvereinbarung …
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02.10.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Regelung, welche regelmäßig bei Abschluss des Arbeitsvertrages getroffen wird oder in einem geltenden Tarifvertrag zu finden ist. In der Regel bewegt sich diese Probezeit zwischen drei und sechs Monaten. Da die Probezeit zu Beginn …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Die Leistungen innerhalb eines Arbeitsvertrages stehen in einem gegenseitigen Verhältnis. Der Arbeitnehmer erbringt seine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung und der Arbeitgeber zahlt hierfür das vertraglich oder tariflich vereinbarte …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… zu einer Beendigungskündigung. Durch die Beendigungskündigung wird der Arbeitsvertrag nach Ablauf der Kündigungsfrist beendet. Gegen die Beendigungskündigung kann der Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erheben. c …
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21.08.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… konkretisiert, jedoch nicht geändert werden. Die Konkretisierung der Arbeitstätigkeit muss billigem Ermessen entsprechen. Je allgemeiner Vertragsinhalte im Arbeitsvertrag festgelegt sind, desto mehr kann der Arbeitgeber im Wege der Weisung …
13.08.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… des Arbeitsvertrages dar (BAG 17.01.2002, Az. 2 AZR 494/00). Ein wichtiger Grund liegt dann vor, wenn die Lohnzahlung in nicht unerheblicher Höhe unterblieben ist oder sich der Verzug über einen längeren Zeitraum erstreckt. Ferner ist von Bedeutung, ob …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… schwerbehinderte Arbeitnehmer in Betracht kommt. Die Kündigung muss sich dann an diesen Voraussetzungen messen lassen. Die ordentliche Kündigung kann jedoch auch aufgrund des Arbeitsvertrages oder aufgrund eines Tarifvertrages ausgeschlossen …
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07.08.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
Arbeitnehmer:innen können ihren Arbeitsplatz zunehmend flexibel gestalten. So bieten viele Arbeitgeber:innen z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice an. Die arbeitsvertraglich vereinbarte Arbeitszeit muss dennoch in voller …
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31.07.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… des Arbeitsvertrages wegen der Verletzung der kirchlichen Loyalitätsanforderungen unwirksam ist (BAG, Urteil vom 25.10.2018, Az. 8 AZR 501/14).
23.07.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… angelegt werden, handelt es sich nicht um Arbeitszeit (BAG 17.11.2015, Az. 1 ABR 76/13). 4. Vergütung für Umkleidezeiten Durch Arbeitsverträge oder Tarifverträge können für Umkleidezeiten besondere Vergütungsregelungen getroffen werden. Dabei …