47 Ergebnisse für Tarifvertrag
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27.01.2024
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… des geltenden Tarifvertrags diese Arbeitsvorgänge zuzuordnen sind. III. Zeitanteil: 50%-Regel Wenn zeitlich mindestens 50% der Arbeitsvorgänge ein Tätigkeitsmerkmal bzw. Tätigkeitsmerkmale einer Entgeltgruppe ausmachen, gilt der Beschäftigte …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… greifen vor der Insolvenz die üblichen gesetzlichen Fristen gemäß § 622 BGB. Nach Eröffnung der Insolvenz gilt eine spezielle Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende gemäß § 113 Abs. 1 InsO, wenn im Arbeits- oder Tarifvertrag keine …
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07.11.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… oder Tarifvertrag oder die Betriebs-Vereinbarung keine Sonn- und Feiertagsarbeit ausschließt. Dabei muss die Weisung zur Sonntagsarbeit arbeitsrechtlich zulässig sein. Der Arbeitgeber hat sich auf eine Ausnahme-Genehmigung der Aufsichtsbehörde …
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26.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Darüber hinaus nutzen sie Leiharbeit, Outsourcing und sachgrundlos befristete Arbeits-Verhältnisse. Dennoch lehnt das kirchliche Arbeitsrecht Tarifverträge ab. Weitestgehend verhalten sich kirchliche Arbeitgeber wie ihre weltlichen …
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04.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… anwesenden Gäste zugänglich liegen lässt. Manche Verträge sehen allerdings weniger strenge Regelungen für den Arbeitnehmer vor. Zum Beispiel ist das in Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes der Fall. Arbeitgeber in der Beweispflicht …
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23.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… in erster Linie den Zweck, die Rechte von Arbeitnehmern zu schützen . Keine Partei im Arbeits- oder Tarifvertrag hat das Recht, über den Mindestlohn zu verhandeln oder diesen zu unterschreiten. Ziel ist es, die Lohninteressen des schwächeren …
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14.08.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… weniger relevant ist. Zum Beispiel müsste es zu einem extremen Streit oder ähnlichen in oder außerhalb der Verhandlung gekommen sein. Sozialplan oder Tarifvertrag Des Weiteren kann eine Abfindung aus einem Sozialplan , der durch Betriebsrat …
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Der Betriebsrat eines Unternehmens vertritt die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Dabei überwacht er die Einhaltung folgender Regeln in: Gesetzen Verordnungen Vorschriften zur Unfallverhütung Tarifverträgen …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… kann an jedem Tag erfolgen und muss nicht auf den 15. oder letzten Tag des Monats datiert werden. Eine kürzere Kündigungsfrist ist arbeitsrechtlich unzulässig. Ausnahmen ermöglichen nur spezielle Tarifverträge gemäß § 622 Abs. 4 BGB. Eine längere …
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27.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Kündigungsfrist Die Kündigungsfrist definiert die Zeit zwischen Zugang der Kündigung und Ende des Arbeitsverhältnisses. Hierfür ist die jeweilige Kündigungsfrist aus § 622 BGB zu beachten. Abweichungen weisen zum Beispiel Tarifverträge auf. Anhörung …
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19.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… einen Tag Sonderurlaub. Manchmal reicht es nicht aus, wenn es sich bei der Gebärenden um die Lebensgefährtin handelt. Einige Tarifverträge setzen eine Ehe voraus. Tod eines nahen Verwandten: Bis zu drei Tage Sonderurlaub sind möglich …
17.03.2023
von Rechtsanwältin Julia Wendel
… von Tarifverträgen festgeschrieben ist, konnte bisher manchmal das sogenannte Entgelttransparenzgesetz helfen. Doch das wird häufig als „zahnloser Tiger“ beschrieben, Arbeitnehmerverbände bezeichnen es sogar als „verunglückt“. Das liegt daran …
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20.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… erhalten. Demzufolge muss ein Leiharbeitnehmer den gleichen Lohn erhalten wie fest angestellte Mitarbeiter mit gleichen Qualifikationen und gleicher Tätigkeit. Dennoch ist es möglich, dass der Tarifvertrag des Leiharbeitnehmers ein geringeres …
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05.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
Urteil vom 15.12.2022 Erhält ein Leiharbeiter gemäß Tarifvertrag weniger Lohn als die Kollegen, die direkt im eingesetzten Betrieb angestellt sind? Dann muss ein anderer Vorteil zum Ausgleich gewährt werden. Dies geht aus dem Urteil …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… eine Abfindung auszuzahlen hat. Dies ist jedoch falsch, denn in Deutschland gibt es keinen allgemeinen Anspruch auf eine Abfindung. Es besteht nur in wenigen Fällen ein solches Recht. Das ist zum Beispiel der Fall, wenn dies in Tarifverträgen verankert …
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15.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… zum Beispiel Tarifverträge auf. Anhörung des Betriebsrates Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist im Arbeitsrecht gemäß § 102 l S.2 BetrVG nur wirksam, wenn eine Anhörung durch den Betriebsrat stattfindet. Der Betriebsrat hat ein Recht …
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03.10.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… sofern hier der Arbeits-/ Tarifvertrag keine höherer Vergütung vorsieht oder sich anderweitig ein höherer Anspruch ergibt). Wie lange kann ich meine Ansprüche geltend machen? Grds. gem. § 195 BGB drei Jahre, auch hat § 3 MiLoG geregelt …
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24.08.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… ist auch bei einem nicht ordnungsgemäßen Nachweis der Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage anzuwenden, 15. ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifverträge, Betriebs …
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20.06.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… der Mitarbeiterin. Damit der Zustimmungsverweigerungsgrund nach § 99 Abs 2 Nr. 2 BetrVG vorliegt, müsste die Versetzung ein Verstoß gegen ein Gesetz, gegen einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung sein. Eine Verletzung des Arbeitsvertrages sei …
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03.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Weihnachtsgeld wurde im Arbeitsvertrag vereinbart. In dem geltenden Tarifvertrag findet sich eine Regelung zum Weihnachtsgeld. Besonderheiten gibt es hierbei vor allem im öffentlichen Dienst und in kirchlichen Arbeitsverhältnissen, z.B …
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02.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… sich die Kündigungsfrist sukzessiv: Daraus folgt dass eine gesetzliche Kündigungsfrist durchaus bis zu 7 Monate andauern kann. Wichtige Ausnahmen Eine wichtige Ausnahme von den gesetzlichen Kündigungsfristen kann sich durch einen Tarifvertrag ergeben …
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07.09.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… berechtigt die Vergütung so lange zurückzuhalten bis der Arbeitnehmer dieser Verpflichtung nachgekommen ist, § 7 EFZG. Nach Vorlage ist natürlich anschließend die Vergütung rückwirkend zu bezahlen. Z.B.: Im Tarifvertrag des Öffentlichen …
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31.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… viele Arbeitnehmer stellt sich dann die Frage, ob sie sich gegen die Anordnung weiterer Kurzarbeit wehren können. Kurzarbeit kann grundsätzlich in einem Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in dem Arbeitsvertrag vereinbart werden …
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27.12.2021
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… seine übliche Vergütung zumindest für den gesetzlich garantierten Mindesturlaub. Die kurzarbeitbedingten Gehaltskürzungen haben hierauf i.d.R. keinen Einfluss. Grundsätzlich kann nach § 13 BurlG zwar durch einen Tarifvertrag …