67 Ergebnisse für Tarifvertrag
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… dass Kleinbetrieben mit bis zu zehn Mitarbeitern von der elektronische Erfassung der Arbeitszeiten ausgenommen sind. Auch sieht das Gesetz vor, dass durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung eine Aufzeichnung abweichend …
14.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… vorzubereiten. Diese Fristen sind gesetzlich in § 622 BGB festgelegt und können durch Tarifverträge oder individuelle Vereinbarungen modifiziert werden. Gesetzliche Regelung nach § 622 BGB Der § 622 BGB legt die Basis für die Kündigungsfristen …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… anlassbezogene Zahlungen. Im Unterschied dazu kann das 13. oder 14. Monatsgehalt entweder als Teil des regulären Arbeitsentgelts oder als Gratifikation fungieren. Wichtig ist hier die klare Abgrenzung im Arbeits- oder Tarifvertrag, da die rechtliche …
20.03.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… und tarifvertragliche Regelungen können zusätzliche Anforderungen an die Schriftform stellen, die beachtet werden müssen. Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage: Im Falle einer Kündigung haben Arbeitnehmer in vielen Rechtssystemen …
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06.01.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Kündigungsfristen Bei den Kündigungsfristen ist nicht nur ein Blick ins Gesetz, sondern auch in einen eventuell anwendbaren Tarifvertrag nötig. Ganz wichtig, der Arbeitsvertrag bildet auch eine Grundlage. 8. Verschwiegenheitspflicht und Wettbewerbsverbot …
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30.12.2023
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
… Arbeitsverträge, sondern auch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Satzungen. Wenn beispielsweise ein Vertrag einen fremdsprachigen Mitarbeiter gegenüber einem deutschsprachigen Mitarbeiter benachteiligt (zum Beispiel durch niedrigere …
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05.12.2023
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… kann, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Dokumentation Falls aktuell keine …
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05.12.2023
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… sein kann. Eine rechtliche Berechnung ist hier aber erforderlich. Regelungen Regelungen zur Einführung der Kurzarbeit können sich aus dem Arbeitsvertrag oder aus Tarifverträgen ergeben, welche auf das Arbeitsverhältnis anwendbar sind. Ein Mitbestimmungsrecht …
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13.12.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Anspruch darauf. Etwas anderes gilt nur, wenn etwa ein einschlägiger Tarif- oder Arbeitsvertrag Ihnen ausdrücklich einen solchen Anspruch auf Weihnachtsgeld verleiht. Wer erhält Weihnachtsgeld? 85 Prozent der Angestellten mit Tarifvertrag …
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17.11.2023
von Rechtsanwältin Sabrina May
… 10 AZR 116/22). Wer hat einen Anspruch auf „Weihnachtsgeld“? Einen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld gibt es nicht. Sollte ein Anspruch auf Weihnachtsgeld bestehen, müsste dieser explizit im Tarifvertrag …
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12.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Auf das Arbeitsverhältnis der Parteien findet der Bundesmanteltarifvertrag für Arbeiter gemeindlicher Verwaltungen und Betriebe (BMT-G II) vom 30. 1. 1962 und den diesen ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen kraft …
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27.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… des Gerichts, dass die Ausschlussfristen in diesem Fall nicht gelten. Ausschlussfristen besagen, dass arbeitsvertragliche Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden. „Laut Tarifvertrag haben …
18.10.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Kabinenpersonal sollte gegebenenfalls dieses Urteil bei der Feststellung von Flugdienstuntauglichkeit zum Anlass nehmen, den eigenen Tarifvertrag auf eine entsprechende Klausel zu überprüfen. Wenn Sie das interessiert, lesen Sie mehr dazu …
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04.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… unter Beachtung der geltenden Tarifverträge vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit den im Betrieb vertretenden Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebes zusammenarbeiten sollen. Die Vorschrift …
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19.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… 13 des auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrag eingruppiert und erhielt zuletzt eine Vergütung nach der Entgeltstufe 20. Die Beklagte nahm auf der Grundlage einer Vergleichsgruppenbetrachtung mit Wirkung ab Oktober 2022 …
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12.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… einer ordentlichen Kündigung . Bei der ordentlichen Kündigung ist durch den Kündigenden eine Kündigungsfrist einzuhalten. Die konkrete Kündigungsfrist ergibt sich entweder aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Gesetz (§ 622 BGB) oder einem Tarifvertrag …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… vereinbart werden oder in einem Tarifvertrag vorgesehen sein. Wird die Probezeit im Arbeitsvertrag vereinbart, darf sie nicht länger als 6 Monate sein. Eine kürzere Probezeit ist möglich. Probezeit vs. Wartezeit Von der Probezeit …
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05.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… folgt, dass eine außerordentliche Kündigung nur in eng begrenzten Fällen in Betracht kommt, etwa bei einem Ausschluss der ordentlichen Kündigung aufgrund tarifvertraglicher oder einzelvertraglicher Vereinbarungen. Schon an die ordentliche …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… in einer Betriebsvereinbarung oder einem gültigen Tarifvertrag geregelt ist. Wenn es hierzu keine Regelung gibt, besteht kein Anspruch auf Workation und kann nicht einfach so, im Rahmen der normalen mobilen Arbeit genommen werden. Denn Achtung – mobile Arbeit …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… beträgt nach der gesetzlichen Regelung 2 Wochen. Dies bedeutet, dass eine Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht von heute auf morgen beenden kann. Tarifverträge können diese Regelung jedoch verändern. Der Tarifvertrag für Maler und Lackierer …
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30.03.2023
von Rechtsanwalt Dirk Hanisch
… des netto Stundenlohns einer Hilfskraft nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) zu ermitteln. Der TVÖD legt die Entlohnung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst fest und dient somit als Orientierungswert für die Berechnung …
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05.02.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… und vereinbarte Arbeitsleistung zu erbringen. Das Arbeitsverhältnis muss min. 4 Wochen lang bestehen (abweichende Regelungen durch Tarifverträge möglich). Die Arbeitsunfähigkeit muss Folge einer Krankheit oder auch eines Unfalls sein (z.B. Wegeunfälle …
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30.01.2023
von Rechtsanwalt Gerrit André Richter
… und Tat zur Seite. Existieren in Ihrem Unternehmen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen? Ist ein Tarifvertrag auf das Arbeitsverhältnis anwendbar? Hat Ihr Arbeitnehmer Anspruch auf Fortbildungen? Oder erhält Ihr Arbeitnehmer eine betriebliche …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse
… und Arbeitnehmer nachhaltig zerstört ist. Es ist zu beachten, dass die besonderen Fälle eines wichtigen Grundes für die einzelnen Kategorien von Arbeitnehmern oft in den Tarifverträgen geregelt sind. 2. Entlassung aus gerechtfertigtem Grund …