365 Ergebnisse für Kündigung während Krankheit
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10.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… eines Geschäftsführers zu einer außerordentlichen Kündigung führen. Wenn der Geschäftsführer aufgrund einer schweren Krankheit oder Verletzung dauerhaft nicht in der Lage ist, seine Aufgaben zu erfüllen, kann dies die GmbH dazu veranlassen, den Vertrag …
04.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
… zu lassen. Denken Sie bitte daran, dass Sie dafür innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung eine Klage vor dem zuständigen Arbeitsgericht erheben müssen. Es ist ein Irrtum, dass Ihnen während einer Krankheit nicht gekündigt werden kann. Gerne bin Ihnen behilflich, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben.
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02.06.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… oder die Kündigung von Verträgen bis hin zur Verwaltung von Immobilien reichen. Was ist eine Vorsorgevollmacht? Die Vorsorgevollmacht ist spezifischer und wird in der Regel für den Fall der eigenen Entscheidungsunfähigkeit durch Krankheit …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… die Probezeit. Der Arbeitgeber muss auch während der Probezeit prüfen, ob nicht doch ein milderes Mittel als die Kündigung in Betracht käme. Wann gilt man als schwerbehindert? Um den Umfang einer Behinderung einzuordnen, wird im Rahmen …
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14.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… 08.09.2021, 5 AZR 149/21) hat gezeigt, dass das Gericht in solchen Fällen zugunsten des Arbeitgebers entscheiden kann, wenn die Krankheit nicht ausreichend bewiesen wird. Verhalten während der Krankschreibung: Es ist ratsam, sich während …
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… näher erläutert: Kündigung während der Probezeit : In Deutschland können Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während der Probezeit mit einer Frist von zwei Wochen kündigen, ohne eine Abfindung zahlen zu müssen. Die Probezeit dient dazu …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
… sein, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund von langfristiger Krankheit nicht mehr in der Lage ist, seine Arbeitsaufgaben zu erfüllen. Entgegen landläufiger Meinung ist eine Kündigung während einer Krankheit nicht per se unrechtmäßig …
05.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Was bedeutet das aktuelle Urteil für Arbeitnehmer mit Leasingverträgen? In einem bemerkenswerten Urteil des Arbeitsgerichts Aachen (Urt. v. 31.08.2023, Az.: 8 Ca 2199/22) wurde entschieden, dass Arbeitnehmer auch während entgeltfreier …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… Schreiben, insb. also eine Kündigung, zur Kenntnis gebracht wird. Dies gilt ganz besonders dann, wenn Sie mit einer Kündigung rechnen müssen. Nach der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte geht Ihnen auch bei Krankheit und während des Urlaubs …
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23.02.2024
Was ist das Direktionsrecht des Arbeitgebers? Wozu Arbeitnehmer grundsätzlich verpflichtet sind, ergibt sich regelmäßig aus ihrem jeweiligen Arbeitsvertrag. Allerdings kann dort nicht jede Detailfrage geregelt sein, die sich während …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… EFZG den Vergütungsanspruch aufrechterhält, scheidet EFZ nach § 3 EFZG regelmäßig aus, wenn auch ohne Krankheit kein Vergütungsanspruch bestünde (etwa weil das Arbeitsverhältnis während der Arbeitsunfähigkeit endet oder der Arbeitnehmer …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… mit Zustimmung des Arbeitnehmers möglich. Kündigung während der Probezeit: Während der Probezeit ist eine Kündigung ohne Angabe von Gründen möglich, inklusive einer verkürzten Kündigungsfrist von lediglich zwei Wochen. Arbeitgeber …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… mit Kündigungsfrist)gekündigt worden, dann kann er in der Regel bereits nach Erhalt der Kündigung und nicht erst nach Ablauf der Kündigungsfrist ein Zeugnis verlangen. Bei berechtigtem Interesse, etwa bei bevorstehender Kündigung, Versetzung …
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31.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… wenn die Kündigung durch Umstände bedingt ist, die der Handelsvertreter nicht zu vertreten hat, wie es bei einer Erkrankung der Fall sein kann. Es handelt sich somit bei Eigenkündigung durch den Handelsvertreter bei Krankheit um einen Sonderfall …
27.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Ignorieren von Anweisungen des Vorgesetzten /Arbeitsgebers, wenn diese rechtmäßig ist Eine Abmahnung wegen Krankheit kann nicht erfolgen. Eine Kündigung müssen Arbeitnehmer nach einer Abmahnung erstmal nicht befürchten. Denn, durch eine Abmahnung …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… aus, während der Personalleiter dasselbe Fehlverhalten zum Anlass einer Kündigung nehmen wollte. Die Pflichtverletzung ist dann durch die (womöglich sogar unwirksame) Abmahnung als Kündigungsgrund verbraucht. Eine andere Frage ist, ob …
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20.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.
… eine fristlose Kündigung (Urteil vom 1. Dezember 2022 – 5 Ca 1200/22). Es ist aber auch ausreichend, wenn der Arbeitnehmer durch sein Verhalten ernstliche Zweifel an einer tatsächlich vorliegenden Krankheit weckt, beispielsweise …
Darf der Arbeitgeber kündigen, während der Arbeitnehmer im Krankenhaus ist? (Tipps für Arbeitnehmer)
08.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsverbot, weil der Arbeitnehmer im Krankenhaus behandelt wird oder krankgeschrieben ist, gibt es nicht. Grundsätzlich gilt, dass eine Kündigung während der Krankheit oder während eines Krankenhausaufenthalts zulässig ist. Nur in seltenen …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Adrian Neureither LL.M.
… Abmahnung und im schlimmsten Falle Kündigung jedoch die Mittel der Wahl. Für Landwirte etc.: Was kann passieren wenn ich mich an den Protestaktionen beteilige? Im rechtlichen Sinne handelt es sich bei den angekündigten Protesten nicht um …
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… ist auch nach einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber zu zahlen, sofern noch ein Urlaubsanspruch besteht. Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von den Gründen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Es ist wichtig zu beachten, dass Tarifverträge …
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20.03.2024
… Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. § 8 Kündigung (1) Während der vereinbarten Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von zwei Wochen ordentlich gekündigt …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… ist der Arbeitnehmer an der Reihe. Er muss entgegnen bzw. sich wiederum ärztlich bescheinigen lassen, dass sich ausgeübte Freizeitaktivität und Krankheit nicht gegenseitig ausschließen. Bei dem geschilderten, typischen Fall „Sport während …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… kann heute bereits veraltet sein. Eine ständige Anpassung und Überprüfung der Vereinbarungen ist unerlässlich. Komplizierte Besitzverhältnisse: Besonders bei Immobilien oder Firmenbeteiligungen wird es schnell komplex. Ohne kundige …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
… Ein eventuelles Fehlverhalten eines Mitarbeiters kann sich auf den Betriebsablauf auswirken. Deshalb kann ein solches Verhalten durch den Arbeitgeber durchaus auch abgemahnt werden. Selbst ordentliche Kündigungen können als Konsequenz …