359 Ergebnisse für Kündigung während Krankheit
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09.10.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Weit verbreitet aber leider definitiv falsch ist die Meinung, dass eine während der Krankheit/Arbeitsunfähigkeit erklärte Kündigung unwirksam ist. Anders ausgedrückt: Nur weil der Arbeitgeber während man krank ist kündigt …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
Mitarbeiter dürfen auch während der Arbeitszeit Arzttermine wahrnehmen und bekommen während dieser Zeit weiterhin ihr Gehalt vom Arbeitgeber - wenn sie einige wenige Grundsätze beachten. Wer aber die Spielregeln nicht einhält, riskiert …
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11.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… diese einen Zeitraum innerhalb der Kündigungsfrist, insbesondere gegen Ende der Kündigungsfrist betrifft. Krankheiten können auch in einem gekündigten oder einem aus anderen Gründen endenden Arbeitsverhältnis auftreten. In der Ablösungsphase mag zwar …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
Krankengeld ist eine wichtige finanzielle Unterstützung für Arbeitnehmer während Zeiten der Krankheit, in denen sie arbeitsunfähig sind. Es gibt eine Vielzahl von Fragen rund um das Thema Krankengeld, insbesondere in Verbindung …
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02.09.2023
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… vor oder nach Urlaubszeiten Weigerung der krankgeschriebenen Person, sich vom Medizinischen Dienst untersuchen zu lassen Arbeitnehmende üben während der Genesungszeit Tätigkeiten aus, die bei Krankheit im Regelfall nicht ausgeübt werden können Kündigung …
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24.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… dass Sie während Ihres Krankheitsausfalls dennoch auf Partys und ähnliche Veranstaltungen verzichten. Trotz der hohen Beweiskraft der Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung (AU) hat der Arbeitgeber bei begründeten Zweifeln die Option …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… die Verweigerung der Durchführung kann sich letztlich im Rahmen einer Kündigung jedoch für beide Seiten negativ auswirken. Zugang der Kündigung Auch die Ansicht, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer während der Krankheit nicht kündigen darf, bedarf …
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02.08.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Kündigung, bei der die Kündigungsfrist so kurz ist, dass der gesamte Resturlaub offenbleibt, sowie bei einer Krankheit des Arbeitnehmers während der Kündigungsfrist. In letzterem Fall wird kein Urlaub verbraucht, daher sollte die letzte …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… und der Arbeitgeber erfährt davon, dann muss er mit einer fristlosen Kündigung rechnen. So geschehen in einem Fall vor dem Arbeitsgericht Solingen vom 1.12.2022, 5 Ca 1200/22. Das Arbeitsgericht Solingen stellt in seinem Urteil folgendes klar …
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14.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… normiert. Im Gegensatz zu einer GbR bietet die PartG zwei interessante Möglichkeiten zur Haftungsbeschränkung der Gesellschafter für Berufsfehler (Behandlungsfehler etc.), während es bei der Haftung für sonstige Verbindlichkeiten der BAG …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… ihre Krankheit, ein Grund für die Kündigung liege daher nicht vor. Was wurde durch das Arbeitsgericht entschieden? Das Arbeitsgericht sah dies anders und wies die Klage ab. Die fristlose Kündigung sei aufgrund des Verhaltens und der damit …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… Werktätigen während der Dauer der Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit, Arbeitsunfall, Berufskrankheit, während Quarantäne sowie während des Erholungsurlaubs nicht fristgemäß kündigen. Klagefrist muss trotz Krankheit beachtet werden Ganz …
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06.07.2023
… zu werten, können Verbraucher grundsätzlich den Reisepreis mindern, den Reisevertrag kündigen und/oder Schadensersatz für nutzlos aufgewendete Urlaubszeit geltend machen. Allerdings bestehen diese Verbraucherrechte nicht automatisch. Jeder …
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28.06.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Wenn dieser Urlaub aus betrieblichen oder persönlichen Gründen nicht genommen werden konnte (etwa aufgrund von Krankheit oder einer Kündigung) und das Arbeitsverhältnis endet …
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21.06.2023
… am ________ und endet am _________ , ohne dass es einer zusätzlichen Kündigung bedarf. Die Befristung beruht auf § 14 Absatz ______ TzBfG. Oder Das Arbeitsverhältnis beginnt am ________ und endet am ________ , ohne dass es einer zusätzlichen Kündigung …
13.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… insbesondere dann erschüttert sein kann (und dies im konkreten Fall bejaht), wenn der Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis kündigt und am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben wird, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau …
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12.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Ein klares: Jein. Das Wichtigste in Kürze: Krankschreibung ist kein Arbeitsverbot Vertragswidriges Verhalten ist verboten: Achtung Abmahnung! Vertragswidrig heißt genesungswidrig: während der AU müssen Sie Ihre Gesundheit fördern …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… erforderlich. Eine Abmahnung ist nicht erforderlich. Wann eine Kündigung während Krankheit zulässig ist Wenn folgende drei Voraussetzungen gegeben sind, ist eine krankheitsbedingte Kündigung zulässig: Es ist nicht absehbar, dass Sie künftig wieder …
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02.06.2023
von Rechtsanwalt Klaus Benjamin Liebscher
Bei einem Unfall im Homeoffice übernimmt die Versicherung grundsätzlich nur die Kosten, wenn der Unfall während einer versicherten Tätigkeit passiert ist. Die Abgrenzung zwischen einem versicherten Arbeitsunfall …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Eine Kündigung aufgrund von Krankheit sollte gut geplant sein ( lesen Sie mehr hierzu! ). Mobbing oder psychischer Druck am Arbeitsplatz Sie müssen pflegebedürftige Angehörige versorgen Sie müssen Ihr Kind betreuen Ihr Arbeitgeber hält …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Darf ich mich krankschreiben lassen nach Kündigung? Ja. Wichtig ist, dass ihre Krankschreibung medizinische Gründe hat. Manchmal wirkt sich. Die Kündigung. Psychisch oder physisch aus, manchmal ist die Krankheit sogar Grund für die Beendigung …
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04.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
1. Nachfolge ist eine Herausforderung In vielen Tausend Handwerksbetrieben steht ein Generationswechsel an. Grund für die Nachfolge sind meistens das Alter des Inhabers (m/w/d), plötzliche Krankheit, aber auch die Verwirklichung neuer …
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28.04.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… eine verhaltensbedingte Kündigung . Darf man während einer Krankschreibung Sport treiben, essen gehen oder das Kino besuchen? Was im Einzelfall erlaubt ist, steht in Verbindung zum konkreten Krankheitsbild. Der Krankgeschriebene sollte also …
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26.07.2023
Abmahnungen haben für viele Arbeitgeber und Mitarbeiter in Unternehmen praktische Relevanz. Zum einen sind sie regelmäßig Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung. Manchmal wollen Arbeitgeber aber gar nicht kündigen, sondern nur …