206 Ergebnisse für Beschäftigungsverbot
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19.11.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… als Beschäftigungszeit gemäß § 24 Mutterschutzgesetz (MuSchG). Deshalb erwerben Mitarbeiterinnen auch im Mutterschutz weiterhin Urlaubsansprüche. Keine Urlaubskürzung erlaubt Gerne werden die im Mutterschutz geltenden Beschäftigungsverbote …
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30.04.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… vor- oder zurückverlegt werden. In beiden Fällen sind für Beschäftigte aber danach 24 Stunden Pause vorgeschrieben. … keine Regel ohne Ausnahmen Von diesem Beschäftigungsverbot macht der darauffolgende § 10 ArbZG zudem viele Ausnahmen. Betroffen …
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16.09.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Arbeitszeit von acht Stunden, das sonn- und feiertägliche Beschäftigungsverbot sowie die Ruhezeit von elf Stunden und dabei gemäß § 16 II ArbZG die Aufzeichnungspflicht zu beachten. Anderenfalls begeht er nach § 22 ArbZG eine Ordnungswidrigkeit …
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01.04.2020
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Mutterschutz – 6 Wochen vor Geburtstermin und 8 Wochen nach Entbindung gilt für sie ein Beschäftigungsverbot. Nach Geburt von Frühchen oder Mehrlingen sind es sogar 12 Wochen. Kam der Nachwuchs früher als geplant, verlängert …
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04.12.2023
… Arbeitnehmerinnen genießen vor und nach der Entbindung Mutterschutz. Gleichzeitig gilt für sie ein Beschäftigungsverbot – sie dürfen sechs Wochen vor der Geburt und acht Wochen nach der Entbindung nicht arbeiten. Die Mutterschutzfrist verlängert …
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10.04.2023
von Rechtsanwältin Valeriya Boesing
Der Urlaubsanspruch der schwangeren Frau kann nicht auf Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote angerechnet werden. Nach § 24 S. 1 MuSchG stellen Beschäftigungsverbote eine tatsächliche Beschäftigung dar, sodass …
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03.03.2023
… Landesbehörde ausgesprochen, ist die Kündigung unwirksam. In dem Kündigungsschreiben gegenüber einer Schwangeren sind auch die Kündigungsgründe anzugeben. Beschäftigungsverbot für Schwangere in der Probezeit Nach § 16 MuSchG besteht …
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18.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Mutterschaftslohn ab dem ersten Tag, auch wenn nie gearbeitet wurde Wenn für eine schwangere Arbeitnehmerin ab dem ersten Tag ihres Arbeitsverhältnisses ein Beschäftigungsverbot besteht, hat sie trotzdem Anspruch auf Mutterschaftslohn …
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18.08.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… des Arbeitsverhältnisses. Etwa einen Monat nach der Kündigungserklärung legte die Angestellte ein individuelles Beschäftigungsverbot aufgrund der Schwangerschaft vor, das bis zum 13.12. andauern sollte, da einen Tag später der Mutterschutz begann. Als sie jedoch …
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16.03.2016
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… gilt für die Zeiten des Mutterschutzes sowie des Beschäftigungsverbotes. Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote gelten für den Anspruch auf Erholungsurlaub als Beschäftigungszeiten (§ 17 Satz 1 MuSchG). Jedoch …
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06.05.2019
von Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest
… eine Kürzungsmöglichkeit bei Arbeitsunfällen, eine bloße Arbeitsverhinderung nach § 616 BGB begründet hingegen keine Kürzung. Dasselbe gilt für eine Kürzung bei mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverboten. Haben tarifvertragliche oder arbeitsvertragliche …
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30.10.2022
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… dass die körperliche Überlastung der Schwangeren oder Wöchnerin durch die Aufstellung von Beschäftigungsverboten verhindert und die wirtschaftliche Existenz während dieser Zeit gesichert ist. Der Sonderkündigungsschutz soll die Frau darüber hinaus …
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28.10.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Menschen aus sicheren Herkunftsstaaten, die vor September 2015 keinen Asylantrag gestellt haben, während ihres Verfahrens einem Beschäftigungsverbot. Leistungen erfolgen während der Zeit in Erstaufnahmeeinrichtungen vorrangig in Form von Sach …
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02.01.2018
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
XING-Profil widerspricht nicht Beschäftigungsverbot Kündigung einer Schwangeren bedarf immer behördlicher Genehmigung Interesse an anderer Tätigkeit kein Kündigungsgrund Es kommt häufig vor, dass eine Arbeitnehmerin während …
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05.12.2023
von Rechtsanwalt Adriano Clausen
… sind hierzu sogar gesetzlich verpflichtet, da sie bei Vorliegen bestimmter Straftaten gewissen Beschäftigungsverboten unterliegen. Eine Eintragung im Führungszeugnis kann daher je nach Branche und Tätigkeit unter Umständen erhebliche …
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28.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… In diesen und anderen Branchen gibt es dann ein Beschäftigungsverbot für Schwangere, wenn bestimmte gesundheitliche Dispositionen vorliegen. Das gilt auch für Erzieher oder Kinderpfleger, die sich auf keinen Fall mit ansteckenden Krankheiten infizieren …
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04.03.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… eine Risikoschwangerschaft handelte erfüllte die Arbeitnehmerin die Voraussetzungen für ein Beschäftigungsverbot gem. § 3 Abs. 1 Mutterschutzgesetz (MuSchuG). Darin heißt es: „Werdenden Mütter dürfen nicht beschäftigt werden …
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30.04.2014
von Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff
… sogar strafbar. Stellt sich heraus, dass die Arbeitnehmerin nicht beschäftigt werden darf, d.h. bei einer Weiterbeschäftigung ihre bzw. die Gesundheitsgefährdung des Kindes zu befürchten ist, kann ein absolutes Beschäftigungsverbot …
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26.02.2020
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
… während des Mutterschutzes – gesetzlich geregelt als „Beschäftigungsverbot" 6 Wochen vor und mindestens 8 Wochen nach der Geburt eines Kindes – Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Dessen Höhe richtet sich nach dem letzten durchschnittlichen Netto …
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10.04.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… angeschrieben und bittet dich um eine Stellungnahme im Rahmen einer Anhörung. Was du beachten musst und wie du ein Beschäftigungsverbot oder Betretungsverbot abwendest, erfährst du in dieser Folge. Herzlich Willkommen bei einer neuen Folge "Einfach …
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01.02.2012
von Rechtsanwalt Nikolai Odebralski
… kann auch ein Beschäftigungsverbot für bestimmte Tätigkeiten nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz angeordnet werden. Hinsichtlich der Eintragung in das „erweiterte Führungszeugnis" gibt es aber noch eine Art „strafprozessualen Notausgang" um …
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02.12.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Abgeltung von Urlaub in Geld trotz eines Beschäftigungsverbots Nichtgewährter Urlaub ist abzugelten Der Arbeitgeber ist zur Abgeltung des Urlaubs unter den Voraussetzungen des § 7 Absatz 4 des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG) verpflichtet …
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29.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… oder Beschäftigungsverbot aussprechen. Die Dauer dieses Zwischenschritts hängt sicherlich maßgeblich von der Anzahl der Fälle und von den abzusehenden Auswirkungen auf das Gesundheitswesen ab. Erst jetzt kann den Arbeitnehmer …
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21.02.2018
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen (§ 3 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz). Zudem erhalten Frauen Entgeltfortzahlungen nach § 11 Abs. 1 Mutterschutzgesetz, wenn sie aufgrund von Beschäftigungsverboten an der Erbringung …