232 Ergebnisse für lohnanspruch
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01.03.2024
von Rechtsanwältin Steuerberaterin Elisa Roggendorff
… Lohnsteuer Von dem sogenannten Grundsatz der anteiligen Tilgung ist Lohnsteuer als Abzugsteuer grundsätzlich ausgenommen. In den Fällen hat der Vertretene die Lohnansprüche so weit zu kürzen, dass die Abführung der Lohnsteuer gesichert …
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06.03.2024
von Rechtsanwältin Claudia Jüngling
… aus dem Arbeitsvertrag bleiben bestehen, insbesondere auch die Lohnansprüche. Um eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses herbeizuführen, muss die Kündigungserklärung unter Wahrung der Formerfordernisse wiederholt werden. IV. Fazit …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Sabrina May
… aufgrund des unveränderten Fortbestehens des Arbeitsverhältnisses ihre Lohnansprüche gegenüber ihrem Arbeitgeber. Arbeitslohn, der nach der Eröffnung des Insolvenzverfahrens entsteht, muss der Insolvenzverwalter grundsätzlich …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… Verhinderung des Arbeitnehmers“ nach § 616 BGB. Dieser lässt den Lohnanspruch nicht entfallen, wenn Arbeitnehmende aus persönlichen Gründen an der Erbringung der Arbeitsleistung verhindert sind. Im Falle von höherer Gewalt durch Streik …
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Ersteinschätzung. Stichworte: Arbeitsrecht, Lohn, Gehalt, Entgelt, Lohnanspruch, Mindestlohn, Minijob, Elterngeld, Inflationsausgleichs-Prämie
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… mit einer Obergrenze des Insolvenzgeldes rechnen. Diese Obergrenze variiert je nach Bundesland. Vorgehen im Falle der Insolvenz des Arbeitgebers Lohnansprüche aus dem Zeitraum vor dem Insolvenzverfahren: Falls Sie noch offene Forderungen …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Adrian Neureither LL.M.
… dort seinem Arbeitgeber zur Verfügung zu stehen. Bleibt der Arbeitnehmer seinem Arbeitsplatz fern, kann dies dazu führen, dass er seinen Lohnanspruch verliert oder ggf. die versäumte Arbeitszeit nachholen muss. Außerdem besteht die Gefahr …
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13.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Seien Sie vorsichtig mit Stundungsabreden Eine Stundungsvereinbarung bedeutet, dass die Fälligkeit Ihrer Lohnansprüche nach hinten verschoben wird. Das gibt Ihrem Arbeitgeber mehr Zeit, kann aber auch Ihre Rechte einschränken. Überlegen …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
… verpflichtet, den Lohn an diesen in voller Höhe weiterzuzahlen gem. § 3 Abs.1 S.1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Dauert dieselbe Krankheit länger als 6 Wochen an, ruht der Lohnanspruch des Arbeitnehmers und die Krankenkasse zahlt …
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03.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… oder sie zur Erledigung der geschuldeten Arbeit notwendig sind. Die Zurechenbarkeit der Überstunden soll vermeiden, dass Arbeitnehmer ihren Arbeitgebern Überstunden „aufdrängen“ und somit die Höhe ihres Lohnanspruches bestimmen können. Eine solche …
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03.11.2023
von Rechts- und Fachanwalt Oliver Bittmann
… gilt für den Fall, dass der Arbeitnehmer der Auffassung ist, dass ihm zu wenig Lohn gezahlt wurde. Auch in diesem Fall muss der Arbeitgeber lediglich eine Abrechnung über die erfolgte Zahlung erteilen. Weitergehende Lohnansprüche muss …
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31.10.2023
von Rechtsanwältin|Lawyer|Avukat Demet Mutu-Gürsel
… auf den Erhalt der Maklercourtage vom Käufer § 656c Absatz I BGB zu beachten: Demnach kann ein Makler, der für beide Parteien tätig ist, gegen den Käufer nur dann einen Lohnanspruch geltend machen, wenn der Verkäufer sich verpflichtet …
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27.10.2023
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… Ausschlussfristen. In vielen Fällen kennen Arbeitnehmer die Ausschlussfrist nicht, weil denen die geltenden Tarifverträge nicht bekannt sind. Aus diesem Grund ist es immer ratsam, bei der Geltendmachung von Lohnansprüchen einen Fachanwalt für Arbeitsrecht rechtzeitig zu Rate zu ziehen.
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… ist der Arbeitnehmer im notwendigen Umfang von der Arbeitspflicht freizustellen. In der Regel greift hier der Freistellungsanspruch aus § 616 Satz 1 BGB, wonach auch der Lohnanspruch bestehen bleibt. Detailliertere Regelungen finden sich in vielen …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der Verhältnismäßigkeit.“ Quelle: Beck-online.de Der Grundsatz von Treu und Glauben verbietet es dem Arbeitnehmer, seine Arbeitsleistung wegen eines verhältnismäßig geringfügigen Lohnanspruches zurückzuhalten. Das LAG Nürnberg wie folgt erklärend: „Dies folgt …
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25.08.2023
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Während der Privatinsolvenz müssen bestimmte Vorgaben eingehalten werden, wie die Annahme zumutbarer Arbeit und die Abtretung von Lohnansprüchen. Die Eröffnung eines Privatinsolvenzverfahrens wird als negativer Eintrag in der Schufa …
13.08.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Schaden entsteht. Es ist auch dann ausgeschlossen, wenn der Lohnanspruch auf andere Weise gesichert ist. Das Zurückbehaltungsrecht muss gegenüber dem Arbeitgeber ausdrücklich erklärt werden und deutlich gemacht werden, aufgrund welcher …
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10.07.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… 93/22) und dem bestehenden Rechtsverständnis seit dem Urteil des BAG vom 11.12.2019 (5 AZR 505/18) unbedingt beachten müssen, um ihren Lohnanspruch nach 6 Wochen bei einer neuen Krankheit nicht zu verlieren. Rechtlicher Hintergrund …
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19.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… der Insolvenzverwalter, dass Arbeitnehmer nach Insolvenzeröffnung weiterarbeiten, besteht für die Zeit nach der Insolvenzeröffnung der volle Lohnanspruch. Diese Forderungen sind sog. Masseforderungen, die vorrangig bezahlt werden müssen …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Sollten Sie am Streik teilnehmen, obwohl Sie nicht Mitglied der Gewerkschaft sind, so verlieren Sie jedoch für den Zeitraum des Streiks Ihren Lohnanspruch ersatzlos. Es ist zudem durchaus möglich, dass die Ihnen aus dem Arbeitsvertrag …
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08.04.2023
von Rechtsanwalt Thorsten Klepper
… und versuchen zu Geld zu machen. Vermögensgegenstände ist jede vorstellbare Rechtposition, die in Geld umzuwandeln ist. Dazu zählen zuvorderst Lohnansprüche, Renten, ALG I Leistungen, Krankengeld, etc. Dann mögliche Ansprüche aus Versicherungen …
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09.03.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… erhält in der Regel die Abfindungshöhe , die er verhandelt hat. Lohnansprüche des Arbeitnehmers bei Insolvenz Auch bei Lohnansprüchen ist entscheidend , ob diese aus der Zeit vor oder nach Eröffnung der Insolvenz bestehen. Lohnansprüche …
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08.03.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… ist, wenn der Arbeitnehmer den Prozess gewinnt. Der Lohnanspruch kann jedoch gekürzt werden, wenn der Arbeitnehmer eine anderweitige Erwerbsmöglichkeit böswillig unterlassen hat. Dies zu beweisen war jedoch für den Arbeitgeber nur sehr schwer …
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15.02.2023
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… des Weisungsrechts des Arbeitgebers bevor das Gesundheitsamt über ein Tätigkeitsverbot entschieden hat, sei nicht rechtmäßig, mit der Folge, dass die Pflegekräfte trotz Freistellung ihren Lohnanspruch behalten. Ebenso entschied …