Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 75
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13.02.2023 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… und Arbeitnehmerinnen müssen daher grundsätzlich ganz normal arbeiten, wenn sie keinen Urlaubstag einsetzen wollen. Eine Ausnahme kann sich allenfalls aus „betrieblicher Übung“ ergeben. Wenn der Arbeitgeber z.B. drei …“ Weiterlesen
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13.02.2023 Rechtsanwalt Achim Bensch„… zu Ihren Vermögenswerten einholen möchte, gewöhnlich um die Durchführung einer Pfändung vorzubereiten. In einer Vermögensauskunft müssen Sie u.a. Ihre Bankverbindung und Ihren Arbeitgeber angeben sowie Angaben …“ Weiterlesen
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07.05.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt hat, beginnt, sind jetzt weitere wichtige Urteile hinsichtlich der Urlaubsabgeltung …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Björn-Michael Lange„… am selben Tag übergeben worden seien und damit nur einer Abmahnung entsprechen würden. Der Arbeitgeber hätte, auch aufgrund der verhältnismäßig geringen Schwere der Pflichtverletzung statt einer Kündigung …“ Weiterlesen
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10.02.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„Was ist ein Auflösungsvertrag? Wünscht der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber die Beendigung des Arbeits-Verhältnisses, kommt ein Auflösungsvertrag (auch Aufhebungsvertrag genannt) in Betracht …“ Weiterlesen
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10.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Christof Wellens„… auch als einen Erfolg der eigenen Tätigkeit. Deswegen hält man es für gerecht, dass bei einer Kündigung auch eine Abfindung vereinbart wird. Das geht nur über eine Kündigungsschutzklage, wenn der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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12.04.2023 Rechtsanwalt Jörg Schubert„… Jobcenter oder z.B. bei Arbeitgebern (z.B. Bewerbungen) oder Maßnahmenträgern abgeben entweder bestätigen oder nehmen sie einen Zeugen mit. Notieren Sie sich gegebenenfalls Ort, Zeit und Name …“ Weiterlesen
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10.02.2023 Rechtsanwältin Katharina Liffers„… Verjährungsfrist unterliegt und diese erst am Ende des Kalenderjahres zu laufen beginnt, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallsfristen belehrt …“ Weiterlesen
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10.02.2023 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… . Daraufhin suspendierte der Arbeitgeber sie und zahlte auch keinen Lohn mehr. Dagegen wehrte sich die Frau und hatte mit ihrer Klage Erfolg. Der Arbeitgeber hätte die Köchin nicht unbezahlt …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Björn-Michael Lange„… , in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht auf den Urlaubsanspruch und den Verfall hingewiesen hat. Jetzt Kontakt aufnehmen! Was ist mit Resturlaub bei Krankheit? Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit …“ Weiterlesen
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01.03.2023 Rechtsanwältin Imke König„… nicht im Hauptberuf bei demselben Arbeitgeber ausüben die Tätigkeit dient einem pädagogischen Zweck Die Übungsleiterpauschale kann auch von Rentnern, Studenten, Hausfrauen und Arbeitslosen in Anspruch …“ Weiterlesen
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08.02.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , oder, anders ausgedrückt, als Lowperformer. Arbeitgeber wollen diese Mitarbeiter meist ungern länger beschäftigen, als nötig. Allein: Gilt das Kündigungsschutzgesetz, ist der Lowperformer nur unter schwer …“ Weiterlesen
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08.02.2023 Rechtsanwältin Barrister & Solicitor Sylvia Jacob„… , Prince Edward Island und Newfoundland and Labrador können Interessenten auch die verfügbaren Stellenausschreibungen von Arbeitgebern prüfen, die im Rahmen des Atlantic Immigration Pilot ausgewiesen …“ Weiterlesen
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08.02.2023 Rechtsanwalt Andreas Lieb„… wie ein ESOP. Anstelle der Option auf Geschäftsanteile, erwerben Mitarbeiter nur virtuelle Anteile (sog. Phantom Shares). Es handelt sich um eine rein arbeitsvertragliche Regelung in welcher der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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08.02.2023 Rechtsanwältin Bettina Glaab„… ist und erhebliche Steuerzahlungen auslösen würde, erfolgt eine Verrentung nach den vom Arbeitgeber gewünschten Parametern. Für diesen Fall ist ein funktionierender Insolvenzschutz erforderlich. Umso mehr …“ Weiterlesen
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07.02.2023 Rechtsanwalt Michael Pflaumer„… vom Leck betroffen Unternehmen, Behörden und Arbeitgeber sammeln Daten von Verbrauchern, verarbeiten sie, nutzen sie für ihre Zwecke und verdienen damit oft auch Geld. Gerade Facebook gehört zu den großen …“ Weiterlesen
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07.02.2023 Rechtsanwalt Martin Becker„… Arbeitsschutz zusammen zu bringen ist. Das will ich hier näher beleuchten. Mit dem Wegfall besonderer Regelungen ist wieder auf allgemeine Regelungen zurück zu greifen. Für Arbeitgeber gilt dann wieder § 618 …“ Weiterlesen
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13.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Volker Heise„… nicht genügend Urlaub hat, um ein Fahrverbot zu absolvieren. Schließlich ist es auch hilfreich, wenn seitens des Arbeitgebers ein Schreiben vorliegt, dass man nicht einstweilen von zuhause aus arbeiten …“ Weiterlesen
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07.02.2023 Rechtsanwalt Georg Wegmann„Zuässigkeit einer arbeitgerseitigen Kündigung bei Freizeitverhalten? Gbit es eine Pflicht, die eigene Gesundheit zu schon um die Arbeitskraft zu erhalten? Dar der Arbeitgeber bei Verletzung …“ Weiterlesen
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07.02.2023 Rechtsanwalt Justus Eikel„… , dass der Urlaub eines Arbeitnehmers auch dann nicht verfällt, wenn der Arbeitnehmer keinen Antrag gestellt hat. Er stellte klar, dass es die Aufgabe des Arbeitgebers sei, den Urlaub zu gewähren …“ Weiterlesen
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01.03.2023 Rechtsanwältin Imke König„… , dass Arbeitgeber/innen oder Vorgesetzte/innen Schwangere dazu drängen, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. Im schlechtesten Fall haben Sie bereits einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet. 1. Angebot …“ Weiterlesen
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06.02.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgericht müssen Arbeitgeber aus Gründen des Arbeitsschutzes …“ Weiterlesen
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06.02.2023 Rechtsanwalt Johannes Stadel„… Kündigung liegen dabei nicht, wie bei anderen Kündigungen, bei den Arbeitnehmer:innen, sondern bei den Arbeitgebenden. Bei einer betriebsbedingten Kündigung kann durchaus von den Arbeitgebenden …“ Weiterlesen
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01.03.2023 Rechtsanwältin Imke König„… Aufgaben nicht mehr ausführen, besteht ein teilweises Beschäftigungsverbot. Ist nicht jegliche Beschäftigung verboten, wird dem Arbeitgeber ein „mutterschutzrechtliches Umsetzungsrecht“ zugebilligt …“ Weiterlesen