Arbeitszeiterfassung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeiterfassung" | Seite 5
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23.03.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„Fehlerhafte Arbeitszeiterfassung durch das Nichtausstempeln während oder wegen einer Raucherpause kann zu einer Abmahnung und/oder gar einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… Arbeit über die vertraglich vorgesehene Arbeitszeit hinausging. EUGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: relevant für Überstundenvergütung? Ob diese Rechtsprechung in Deutschland so Bestand haben …“ Weiterlesen
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21.06.2022 Rechtsanwalt Stephan Beume„… der Arbeitszeiterfassung ergab, dass der Mitarbeiter keine einzige Pause, sondern lediglich Beginn und Ende ihrer Arbeitszeit gebucht hatte. Der Arbeitgeber kündigt fristlos. Was hat das Gericht entschieden …“ Weiterlesen
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19.06.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… für deren arbeitgeberseitige Veranlassung sei jedenfalls dann nicht erforderlich, wenn der Arbeitgeber sich die Kenntnis durch Einführung, Überwachung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung hätte …“ Weiterlesen
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25.05.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… , erinnerlich und daher beweisbar ist. Existiert keine Arbeitszeiterfassung, so ist Arbeitnehmern dringend anzuraten, selbst zu dokumentieren, an welchem Tag von wann bis wann gearbeitet wurde …“ Weiterlesen
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06.05.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… : Arbeitszeiterfassung ist Pflicht des Arbeitgebers Dabei hatte der Europäische Gerichtshof (EuGH) erst kürzlich entschieden, dass Arbeitgeber die Pflicht haben, eine zuverlässige Arbeitszeiterfassung vorzuhalten …“ Weiterlesen
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16.02.2022 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„Arbeitszeiterfassung digital bald Pflicht? Muss ich die Arbeitszeit elektronisch erfassen oder was muss ich dabei beachten? Diese Zuhörerfrage kam von Marco, einem Unternehmer, auf meine letzte …“ Weiterlesen
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26.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen sollten sie deshalb möglichst vermeiden. Achten sollte man dagegen besonders auf: korrekte Arbeitszeiterfassung, fehlerlose Fahrtkostenabrechnungen, das Eigentum …“ Weiterlesen
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14.12.2021 Rechtsanwalt Patrick Baumfalk„… diese nicht sachfremd oder willkürlich sein. Hierdurch soll sichergestellt werden, dass Arbeitsgerichte prüfen können, ob die Ablehnung mobiler Arbeit gerechtfertigt ist. Arbeitszeiterfassung bei mobiler Arbeit …“ Weiterlesen
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08.11.2021 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… zuletzt entnehmbare Äußerungen zweier Bundesministerien wiesen im Gegenteil darauf hin, dass man hier keinen Handlungsbedarf sehe (Tagesspiegel, 10.6.2021: "Neue Regeln zur Arbeitszeiterfassung …“ Weiterlesen
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27.08.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… verpflichtet sei. Weiterhin habe der Arbeitgeber bei der Arbeitszeiterfassung in europarechtskonformer Auslegung des § 618 BGB die Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs zu berücksichtigen. Hierbei verwies …“ Weiterlesen
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28.10.2021 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… zu begegnen. Auf der anderen Seite birgt der einem Großteil der Angestellten gewährte Vertrauensvorschuss einige Risiken. Die Arbeitszeiterfassung beruht hauptsächlich auf der eigenverantwortlichen …“ Weiterlesen
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07.06.2023 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… einen missbräuchlichen Einsatz des PCs verhindern will. Systeme zur Arbeitszeiterfassung Systeme zur Arbeitszeiterfassung sind erlaubt. Der Arbeitgeber kann vom Arbeitnehmer verlangen, dass er die im Homeoffice …“ Weiterlesen
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24.06.2021 Rechtsanwalt Stefan Seitz„… -arbeitsgericht/ueberstundenverguetung-und-arbeitszeiterfassung/ . Weitere Informationen rund um das Thema Überstunden erhalten Sie in unserem „Ratgeber Arbeitsrecht“ unter https://www.ra-wittig.de/ratgeber/ratgeber-arbeitsrecht/arbeitsrecht/ueberstunden/ .“ Weiterlesen
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17.06.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… , wenn der Arbeitgeber diese Kenntnis nur deshalb nicht hat, weil er die Verpflichtung zur Einführung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung nicht erfüllt hat (ArbG Emden v. 24.09.2020 2 Ca 94/19) Weitere Voraussetzung …“ Weiterlesen
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26.05.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder um Rechte im Zusammenhang mit Home Office bzw. der Arbeitszeiterfassung gehen. Arbeitsgericht an welchem Ort zuständig: Örtlich zuständig für die Klage ist das Arbeitsgericht am Sitz …“ Weiterlesen
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07.05.2021 Rechtsanwalt Patrick Baumfalk„… ist der der Arbeitszeiterfassung im Homeoffice. In diesem Rahmen drängt sich nämlich die Frage auf, ob die Pflicht zur Arbeit im Homeoffice auch zugleich eine Pflicht zur Zeiterfassung umfasst und welche …“ Weiterlesen
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02.05.2021 Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou„… , wenn sich der Arbeitgeber die Kenntnis der Arbeitszeiten durch Einsichtnahme in die Arbeitszeiterfassung, zu deren Überwachung/Kontrolle er verpflichtet sei, verschaffen könne. Letztlich genüge also …“ Weiterlesen
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07.04.2021 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„… . In den einzelnen Mitgliedsstaaten (u.a. Deutschland, Österreich, Belgien) gibt es zum Teil eine heftige Diskussion, ob die jeweiligen nationalen Regelungen zur Arbeitszeiterfassung ausreichend sind oder ob …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… es dem Arbeitgeber darum ein verlässliches System zur effektiven Arbeitszeiterfassung einzurichten, um die Mitarbeiter besser kontrollieren zu können, widerspricht das den gesetzlichen Regelungen …“ Weiterlesen
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08.01.2021 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„ArbG Emden, Urteil vom 24.09.2020 – 2 Ca 144/20 Kann sich der Arbeitgeber durch die Einsichtnahme in die Arbeitszeiterfassung, zu deren Einführung, Überwachung und Kontrolle er verpflichtet …“ Weiterlesen
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23.01.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , Gleitzeit mit oder ohne feste Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit) - wie soll die Arbeitszeit dokumentiert werden (elektronische Arbeitszeiterfassung z.B. durch Einloggen ins Firmennetzwerk …“ Weiterlesen
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18.12.2020 Rechtsanwältin Antje Wigger„… sich die Kenntnis der Arbeitszeiten der Arbeitnehmer durch Einsichtnahme in die Arbeitszeiterfassung, zu deren Einführung, Überwachung und Kontrolle er verpflichtet ist, hätte verschaffen können. Fazit …“ Weiterlesen
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09.12.2020 Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel„… entfalten. Der EuGH hat keine Übergangsphase für die Umsetzung der Vorgaben gestattet und auch keinen Vertrauensschutz gewährt. Die arbeitsschutzrechtliche Pflicht zur gesamten Arbeitszeiterfassung …“ Weiterlesen