Arbeitszeiterfassung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeiterfassung"
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25.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… . Dem vorausgegangen war die EuGH-Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung vom 14.5.2019. Hiernach sind die Mitgliedsstaaten verpflichten, ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzuführen …“ Weiterlesen
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04.04.2024 Rechtsanwalt Marco Wirtz„… Euro obligatorisch, die in Belgien begonnen werden. Wie funktioniert die Arbeitszeiterfassung mit CIAW? Auch deutsche Arbeitnehmer im Baugewerbe müssen sich auf belgischen Baustellen mit der Limosa-1 …“ Weiterlesen
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15.03.2024 Rechtsanwältin Alexandra König„… eine Arbeitszeiterfassung vorhalten. So führen die Gerichte aus: „Der Arbeitgeber ist bei unionsrechtskonformer Auslegung von § 3 Absatz 2 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet, ein System einzuführen und zu nutzen …“ Weiterlesen
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13.03.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… Belinda, Höherin unseres Podcasts Einfach Recht, mit uns und wir möchten darauf eingehen. In unserem aktuellen Beitrag tauchen wir tief in die Thematik der Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung ein. Denn …“ Weiterlesen
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10.03.2024 Rechtsanwalt Henry Bach„… des Arbeitnehmers ein System zur Erfassung der täglichen effektiv geleisteten Arbeitszeit zur schaffen ist, erscheint eine Vereinbarung zur Arbeitszeiterfassung notwendig. Beendigung der Homeoffice …“ Weiterlesen
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13.02.2024 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„… der Arbeitszeiterfassung war dem EuGH zur Entscheidung vorgelegt worden. Der Gerichtshof antwortete, dass zur praktischen Wirksamkeit der europäischen Arbeitszeitrichtlinie die Mitgliedsstaaten der EU alle …“ Weiterlesen
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12.02.2024 Rechtsanwalt Wolfram Krautheim LL.M.LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. 28.03.2023 – 5 Sa 128/22 (ArbG Stralsund) Für Arbeitnehmer gilt gerade auch bei bestehender Möglichkeit, sich online ins Arbeitzeiterfassungssystem des Arbeitgebers ei … Weiterlesen
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13.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und nicht mit der Arbeit. Dennoch wird der Arbeitnehmer dafür entlohnt, da er laut Arbeitszeitnachweis oder Arbeitszeiterfassung während dieser Zeit gearbeitet hat. Um einen Arbeitszeitbetrug handelt es sich dabei, weil …“ Weiterlesen
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16.01.2024 Rechtsanwältin Justine Sandkämper„… genannt werden, deren Beachtung angesichts der ansonsten schweren Ahndung nur angeraten werden kann: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung Spätestens seit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG …“ Weiterlesen
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07.01.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… noch für maximal einen Monat möglich. Vereinzelte Ausnahmen sollen hier jedoch möglich sein. Arbeitszeiterfassung Sowohl der europäische Gerichtshof [2019] als auch das Bundesarbeitsgericht [2022 …“ Weiterlesen
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29.12.2023 Rechtsanwältin Tabea Senger„… der Arbeitszeiterfassung erfolgt. Eines Tages betrat der klägerische Arbeitnehmer das Werksgelände und loggte sich im Arbeitszeiterfassungssystem als anwesend ein. Unmittelbar hiernach verließ er jedoch das Werksgelände …“ Weiterlesen
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02.01.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… das Bundesarbeitsgericht, dass die allgemeine Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung bereits besteht. Der Gesetzgeber ist gefragt ein entsprechendes Gesetz zu erlassen. Einen entsprechenden Entwurf …“ Weiterlesen
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05.12.2023 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Arbeitszeiterfassung Die Arbeitszeit ist durch den Arbeitgeber aufzuzeichnen, dies hat bereits der EuGH entschieden und auch das Bundesarbeitsgericht in seinem Beschluss vom 13.09.2022, Az.: 1 ABR 22 …“ Weiterlesen
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16.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… Pflicht kann der Betriebsrat die Einführung eines Systems der (elektronischen) Arbeitszeiterfassung im Betrieb nicht mithilfe der Einigungsstelle erzwingen. Ein entsprechendes Mitbestimmungsrecht …“ Weiterlesen
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15.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… der Arbeitszeiterfassung selbst Kenntnis von den Überstunden verschaffen können. Daher sei es ausreichend, die Anzahl der geleisteten Überstunden vorzutragen. Das Landesarbeitsgericht änderte das Urteil ab und wies …“ Weiterlesen
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07.11.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.Muss die Arbeitszeit vom Arbeitnehmer mit Hilfe des Arbeitsplatzrechners in einem elektronischen Zeiterfassungssystem dokumentiert werden und macht ein Arbeitnehmer hierbei falsche Angaben, kann dies … Weiterlesen
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27.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… in der Arbeitszeiterfassung dokumentiert und für die er einen Ausgleich erhalten hat. Nach Angaben des Unternehmens hätte“ der Betriebsratsvorsitzende „diese Überstunden jedoch gar nicht erfassen und auch keinen …“ Weiterlesen
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Arbeitszeitbetrug: Fristlose Kündigung: Innerhalb von 10 Arbeitstagen wiederholt Arbeit vorgetäuscht22.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„„Ergibt die Auswertung der elektronisch gespeicherten Arbeitsvorgänge, dass innerhalb von 10 Arbeitstagen mehrere Stunden Arbeitszeit zu viel in die manuell geführte Arbeitszeiterfassung eingetragen …“ Weiterlesen
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30.09.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… wird. Andernfalls kann dies zu rechtlichen Konsequenzen und einer Geldstrafe für den Arbeitgeber führen. Pflicht zur Arbeitszeiterfassung Arbeitgeber sind prinzipiell dazu verpflichtet, die Arbeitszeiten …“ Weiterlesen
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20.09.2023 Rechtsanwältin Andrea Hellmann„… . Der Gesetzgeber ist damit gezwungen die Arbeitszeiterfassung zu regeln. Der Referentenentwurf, den das BMAS zu Änderungen im Arbeitszeitgesetz im April 2023 veröffentlicht hatte, wurde von Parteien …“ Weiterlesen
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06.09.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„Die Arbeitszeiterfassung ist nicht zuletzt seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom September letzten Jahres ein stets brisantes Thema. Ein Arbeitszeitbetrug ist dabei sogar grundsätzlich …“ Weiterlesen
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26.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… in seinem amtlichen Leitsatz folgendes fest: „Der dringende Verdacht einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung kann eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen, wenn sich ein Arbeitnehmer aller Wahrscheinlichkeit …“ Weiterlesen
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18.08.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Vergütungssystem anbieten. Tipp 4: Flexible Arbeitszeitmodelle einführen: Vertrauensarbeitszeit (trotz Arbeitszeiterfassung möglich), d.h. keine feste Arbeitszeit, die dennoch dokumentiert wird, Teilzeit …“ Weiterlesen
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12.09.2023 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.„… beispielsweise auch Betrugsdelikte, wie etwa die Manipulation von Systemen zur Arbeitszeiterfassung eine außerordentliche Kündigung an sich rechtfertigen. (2) Als zweite Voraussetzung muss …“ Weiterlesen