Kündigung in der Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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anwalt.de-Redaktion
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Rechtstipps zu "Kündigung in der Probezeit" | Seite 14
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23.07.2018 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… auch Angaben über die Leistung und das Verhalten des Arbeitnehmers enthalten. Anspruch auf Arbeitszeugnis auch bei Kündigung in Probezeit? Doch wie verhält es sich, wenn das Arbeitsverhältnis bereits …“ Weiterlesen
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16.07.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„1. Begriff der Kündigungsfrist Unter dem Begriff der Kündigungsfrist ist die Zeitspanne zu verstehen, die bei einer ordentlichen Kündigung zwischen dem Zugang des Kündigungsschreibens …“ Weiterlesen
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02.07.2018 Rechtsanwalt Datenschutzbeauftragter (IHK) Martin Lauppe-Assmann„… der Kündigung auf, dann ist der Weg frei für eine Verhandlung über eine arbeitgeberseitige Abfindungszahlung. In der Probezeit und im Kleinbetrieb sind solche Voraussetzungen nicht erfüllt. Hieraus …“ Weiterlesen
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20.06.2018 Rechtsanwalt Marc Badock„Wer von seinem Arbeitgeber eine Kündigung erhält, ist oft zunächst verärgert, verwirrt oder enttäuscht. Wichtig ist in diesem Fall aber überlegtes und vor allem zügiges Handeln. Die Frist für …“ Weiterlesen
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20.06.2018 Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi„Kündigung erhalten – was nun? Der Schreck ist meist groß, wenn der Arbeitgeber des Arbeitsverhältnisses kündigt. Dennoch sollten Sie so schnell wie möglich handeln, um Ihre Rechte …“ Weiterlesen
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07.06.2018 Rechtsanwalt Thomas Prange„… wird, dies von einem durchschnittlichen Mitarbeiter so zu verstehen, dass sein Arbeitgeber auch bereits während der Probezeit nur mit dieser Kündigungsfrist kündigen kann. Der Arbeitgeber kann also in einem solchen Fall …“ Weiterlesen
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24.05.2018 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„Meist werden arbeitsvertraglich die gesetzlichen Kündigungsfristen zugrunde gelegt. Diese können in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses im Falle der Vereinbarung einer Probezeit auf 2 …“ Weiterlesen
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08.05.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„… die Chance herauszufinden, ob der neue Mitarbeiter für die Stelle geeignet ist. Für den Arbeitnehmer ist die Probezeit tückisch. Er muss prinzipiell jederzeit mit einer Kündigung rechnen und steht …“ Weiterlesen
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26.04.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Neben der Vereinbarung eines Aufhebungsvertrages können Arbeitgeber den Arbeitnehmern auch kündigen. Möchte man …“ Weiterlesen
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16.04.2018 Rechtsanwalt Sergej Petrusenko„… . Die Dauer der Probezeit darf 3 Monate nicht überschreiten. Danach entsteht bei Weiterbeschäftigung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. der gesetzlichen Regelung, wenn nichts anderes vereinbart …“ Weiterlesen
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02.03.2018 Niederländische Rechtsanwältin Edith Nordmann LL.M.„… ein Schreiben des Rechtsvertreters von X, in der die Kündigung bestritten wird. Im Brief des Anwalt steht, dass die Probezeit nicht am 01. Juli 2014 angefangen hat, sondern am 17. Juni 2014 eingegangen …“ Weiterlesen
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19.02.2018 Rechtsanwalt Udo Petermann„… Kündigungsgrund Während einer vereinbarten Probezeit oder in kleineren Betrieben ist eine Kündigung ohne Vorliegen eines Kündigungsgrundes grundsätzlich möglich. Hat der Betrieb jedoch mehr als zehn Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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15.02.2018 Müller-Hof Rechtsanwälte Partnerschaft mbB„… zur Kündigung anzuhören, auch bei einer Probezeit-Kündigung. Neue Regelung zur Schwerbehindertenvertretung Hat ein Unternehmen mindestens fünf Schwerbehinderte, kann eine Schwerbehindertenvertretung …“ Weiterlesen
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06.02.2018 Rechtsanwältin Susanne Krug„Wer ein Arbeitsverhältnis kündigen möchte, muss bestimmte Fristen beachten. So gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterschiedliche Fristen. Dabei sind vor den gesetzlichen Fristen …“ Weiterlesen
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23.01.2018 Rechtsanwalt Oliver Merle„… der Probezeit vom Arbeitgeber nur aus wichtigem Grund gekündigt werden können, muss jedoch eine Begründung erfolgen. 4. Agentur für Arbeit Nach Erhalt der Kündigung muss man sich unverzüglich …“ Weiterlesen
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18.01.2018 Rechtsanwältin Britta Bullerkotte„Wenn Sie sich gegen eine Kündigung zur Wehr setzen wollen, ist zu beachten, dass Sie dies in der Regel nur mit Hilfe einer Klage vor dem Arbeitsgericht tun können. 1. Klagefrist Diese sogenannte …“ Weiterlesen
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16.01.2018 Rechtsanwalt Timur C. Cebesoy„… Arbeitsverhältnis: Kündigungsfrist 6 Monate 20-jähriges Arbeitsverhältnis: Kündigungsfrist 7 Monate Beachte: Im Falle der obigen Fristen muss die Kündigung zum Ende des Kalendermonats ausgesprochen …“ Weiterlesen
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08.12.2017 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… bei Bewährung wiedereinzustellen: 1. Die Kündigung muss dem Arbeitnehmer spätestens am letzten Tag der Probezeit zugehen. Dies hat zur Konsequenz, dass das Kündigungsschutzgesetz nicht zur Anwendung kommt …“ Weiterlesen
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28.11.2017 Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.„… gekündigter Arbeitnehmer, sich erfolgreich gegen eine Kündigung zu wehren, stehen in vielen Fällen sehr gut. Nur innerhalb der Probezeit oder in sog. Kleinbetrieben mit weniger als zehn Mitarbeitern muss …“ Weiterlesen
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19.09.2017 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„Arbeitnehmer dürfen auch in der Probezeit bezahlten Urlaub nehmen. Ein grundsätzliches Urlaubsverbot existiert nicht. Dies selbst dann nicht, wenn der Arbeitgeber während der Probezeit kündigt. Für …“ Weiterlesen
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13.09.2017 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… Klausel, denn es könnte die unwirksame Frist herausgestrichen werden und immer noch die Möglichkeit zur ordentlichen Kündigung bestehen (z. B.: „Nach der Probezeit ist der Vertrag beiderseits …“ Weiterlesen
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10.09.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… Kostenfolgen.) 4. Mindestinhalt der Kündigung Die Kündigung muss nicht zwingend einen Kündigungsgrund enthalten (Ausnahme Azubi nach Probezeit und Kündigung in Mutterschutz/Elternzeit). Arbeitgeber hat lediglich …“ Weiterlesen
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01.09.2017 Rechtsanwalt Johannes-Martin Demuth LL.M.„Kündigung in der Probezeit darf nicht wegen der Betreuung des kranken Kindes erfolgen Arbeitnehmer dürfen bei einer Erkrankung des eigenen Kindes zu Hause bleiben. Das zeigt auch dieser Fall deutlich …“ Weiterlesen
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07.08.2017 Rechtsanwältin Neshe Filippatos„… , wie der Gewerkschaftszugehörigkeit des Arbeitnehmers, einer Allgemeinverbindlichkeitserklärung oder der Vereinbarung im Arbeitsvertrag ab. Kündigung während der Probezeit Eine Besonderheit stellt …“ Weiterlesen