Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 17
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07.06.2022 Rechtsanwältin Viola Stadler„… fortzusetzen. Soweit auf das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet, muss ein Kündigungsgrund vorliegen. Das Kündigungsschutzgesetz findet Anwendung, wenn mehr …“ Weiterlesen
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06.04.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… nicht, dass die Kündigung auch wirksam ist. Wenn die Kündigung nämlich zum Beispiel wegen Formfehlern unwirksam ist oder wenn kein ausreichender Kündigungsgrund besteht, dann ist ihr Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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30.05.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… Kündigungsgrund nach dem Kündigungsschutzgesetz. Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz auf Kleinbetriebe nicht anwendbar ist, müssen dennoch bestimmte Vorschriften bei einer Kündigung beachtet werden …“ Weiterlesen
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30.05.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Veronika Berndt„… . Eine entsprechende Anwendung auf andere Kündigungsgründe habe der Gesetzgeber indes ausdrücklich abgelehnt. Auch im Übrigen könne nicht angenommen werden, dass durch die Realteilung von Reihenhäusern …“ Weiterlesen
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25.05.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… von Betriebsratsmitgliedern trennen, wenn ein Kündigungsgrund vorliegt, der zu einer außerordentlichen Kündigung berechtigt. Und selbst in diesem Fall muss noch die Zustimmung des Betriebsrats eingeholt werden …“ Weiterlesen
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24.05.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , dass der Vermieter einen los werden will, aber noch keinen Kündigungsgrund gefunden hat. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen die Kündigung Ihrer Mietwohnung? Haben Sie Fragen …“ Weiterlesen
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23.05.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… um Kopf und Kragen. Besonders riskant wird es für Arbeitnehmer, die der Arbeitgeber seit Längerem los werden will, für die aber bislang kein Kündigungsgrund gefunden wurde. Wie sollte man …“ Weiterlesen
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17.05.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Bredereck: Keine Kündigungsgründe schaffen Zwar verfolgt Henkel dem Bericht zufolge das Ziel, beim Stellenabbau betriebsbedingte Kündigungen auszuschließen. Das bedeutet aber nicht, dass Henkel beim …“ Weiterlesen
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16.05.2022 Rechtsanwältin Luba Mayr„… Voraussetzungen zulässig ist. Das Mietverhältnis kann, wenn keine außerordentlichen Kündigungsgründe bestehen, nur ordentlich gekündigt werden. Die Voraussetzungen für eine ordentliche Kündigung liegen …“ Weiterlesen
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05.08.2022 Rechtsanwalt Felix Kushnir„… ein Kündigungsgrund besteht oder nicht, wird den formalen Anforderungen an eine Kündigung wenig Beachtung geschenkt. In vielen Fällen ist die Kündigung jedoch aus formalen Gesichtspunkten unwirksam: a …“ Weiterlesen
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16.05.2022 Rechtsanwalt Dr. Ulrich Rösch„… der Verwertungskündigung Das Gesetz stellt – wie auch an die übrigen Kündigungsgründe des § 573 BGB – besondere Anforderungen an die Verwertungskündigung des Vermieters. Nur wenn diese erfüllt sind, ist die Kündigung …“ Weiterlesen
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10.05.2022 Rechtsanwalt Finn Streich„… das arbeitsrechtlich betrachtet aus? Darf ein Arbeitgeber per se Beziehungen untersagen, oder diese sogar als Versetzungs- oder Kündigungsgrund verwenden? In den USA finden in der Arbeitswelt häufig Vertragsklauseln …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… im Einzelfall beurteilen. Dies hängt u.a. davon ab, ob eine Kündigung vermutlich zulässig (also wirksam) wäre – also ob es einen ausreichenden Kündigungsgrund gibt – und wie schnell der Arbeitnehmer vermutlich …“ Weiterlesen
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02.05.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . In dem Fall wählt er nicht selten einen anderen Kündigungsgrund, beispielsweise den betriebsbedingten. Manchmal kündigen Arbeitgeber, ohne sich echte Chancen auszurechnen. Man hofft dann, dass der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… aufgehen und daher nicht ausbezahlt werden (sog. Freistellung unter Anrechnung von Urlaub und Freizeitausgleichsansprüchen) oder in Geld zum vereinbarten Stundenlohn ausbezahlt werden. Kein Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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27.04.2022 Rechtsanwältin Simone Sperling„… , Schwangere oder im Zusammenhang mit der Elternzeit. Wenn der Arbeitgeber mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt muss die soziale Rechtfertigung durch einen Kündigungsgrund und bei betriebsbedingten …“ Weiterlesen
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11.05.2022 Rechtsanwalt Jens Reime„… /sofortigen Kündigungsgrund für jeden Genossen ohne Mindestlaufzeit Die normale Beendigungsregel in § 7 in schon merkwürdig: Da sollen Mitglieder zum Ende eines Geschäftsjahres unter Einhaltung …“ Weiterlesen
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26.04.2022 Rechtsanwalt Kevin Wydra„… ein ordentlicher Kündigungsgrund, nach entsprechender Abmahnung vorliegen, da entweder eine personenbedingte Kündigung (für die Beschäftigung fehlt eine gesetzliche Voraussetzung …“ Weiterlesen
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09.05.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann. Den Arbeitgeber trifft nach § 626 Abs. 2 BGB hinsichtlich des wichtigen Kündigungsgrundes die Darlegungs- und Beweislast …“ Weiterlesen
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22.04.2022 Rechtsanwältin Kristina Häfner Mag. jur.„… teurer zu vermieten und hierfür einen Kündigungsgrund konstruiert zu haben. 4. Kann der Vermieter zusätzlich wegen Eigenbedarfs kündigen? Ja, das ist möglich! Die Kündigung würde dann …“ Weiterlesen
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19.04.2022 Rechtsanwalt und Mediator Robin Wulff„… die Praxis Interessant ist zunächst, dass der Kündigungsgrund nach § 563 Abs.4 Satz BGB nicht die Stärke der Kündigung nach § 543/569 BGB haben muss. Nach dem Sinn Zweck der Vorschrift soll dem Vermieter …“ Weiterlesen
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17.04.2022 Rechtsanwalt Sergej Petrusenko„… als 10 Tagen. Das heißt, das allgemeine Verfahren und die Kündigungsgründe, die im geltenden Arbeitsgesetzbuch der Ukraine festgelegt sind, bleiben bestehen.“ Weiterlesen
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13.04.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… in Betracht, wenn Vertragspflichten absichtlich oder fahrlässig verletzt wurden. Liegt der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers, handelt es sich um eine personenbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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07.04.2022 Rechtsanwalt Georg Gradl„… werden Teilzeitarbeitsverhältnisse anteilig berücksichtigt. 2. Betriebsbedingter Kündigungsgrund Sind die Voraussetzungen für die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes erfüllt, kann der Arbeitgeber …“ Weiterlesen