Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 75
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16.08.2010 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… entschieden, dass die erneute Eheschließung in der Tat einen Pflichtverstoß des Arbeitnehmers darstelle und damit als Kündigungsgrund geeignet sei. Das verfassungsrechtlich verbürgte …“ Weiterlesen
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11.08.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… werden, Das Landesarbeitsgericht verwies darauf, dass es sich um eine strafrechtlich relevante grobe Pflichtwidrigkeit handele, so dass ein Kündigungsgrund „an sich“ vorliege; im Rahmen der im Einzelfall …“ Weiterlesen
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05.08.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… die Unternehmen sich in der Regel auf andere Kündigungsgründe, wie beispielsweise häufiges Zu-spät-Kommen berufen. Sollten Sie also von der „Low-Performer"-Problematik betroffen sein, achten Sie genauestens …“ Weiterlesen
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30.07.2010 Rechtsanwältin Mirjam Rose„… den Arbeitnehmer weit höheren Gewinn bringt als an den Kosten eines Erstberatungsgesprächs zu sparen. Nachfolgend erhalten Sie einige Kündigungsgründe aufgeführt, die Ihr Arbeitgeber vorbringen kann. Es gibt …“ Weiterlesen
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28.07.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… überbewertet. Innerhalb des ersten halben Jahres des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses kann sich der Arbeitgeber unproblematisch (nämlich ohne Kündigungsgrund) vom Arbeitnehmer trennen …“ Weiterlesen
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27.07.2010 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… . Der BGH hat den Fall an die Vorinstanz, das OLG Frankfurt, zurück verwiesen, damit dieses überprüft, ob ein Kündigungsgrund im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (betriebsbedingt, personenbedingt …“ Weiterlesen
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12.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… reichen aber nicht aus. Keinesfalls darf der Arbeitnehmer sich selbst beurlauben. Dies kann im Einzelfall einen Kündigungsgrund darstellen. 6. Unteilbarkeit des Urlaubs Grundsätzlich ist der Urlaub …“ Weiterlesen
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02.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… sein, bei dem es einen Vertragspartner unzumutbar ist, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist fortzusetzen. Es gibt keine im Gesetz geregelten absoluten Kündigungsgründe. Es sind immer die Umstände …“ Weiterlesen
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28.06.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… Abfindung. In der Zwischenzeit bezieht er Arbeitslosengeld. Ist allerdings die Ausgangssituation des Arbeitnehmers zweifelhaft, weil etwa ein anerkannter Kündigungsgrund vorliegt, keine Sozialauswahl …“ Weiterlesen
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25.06.2010 Rechtsanwältin Kornelia Punk„… des § 626 Abs. 1 BGB stellt die Weigerung des Klägers, eine Auflösungsvereinbarung mit der Beklagten abzuschließen, nicht dar. Ein Kündigungsgrund nach § 623 Abs.1 BGB ist nur dann gegeben …“ Weiterlesen
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22.06.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… und dem Arbeitgeber aus diesem Grund die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar ist. Der Verdacht eines (nicht erwiesenen) strafbaren vertragswidrigen Verhaltens ist eigenständiger Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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21.06.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie mit einer beabsichtigten fristlosen Kündigung nicht zu lange. Gemäß § 314 Abs. 3 BGB muss die Kündigung innerhalb einer angemessenen Frist nach Kenntnis vom Kündigungsgrund erklärt werden. Kenntnis …“ Weiterlesen
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18.06.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Umgekehrt sei aber nicht jede unmittelbar gegen die Vermögensinteressen des Arbeitgebers gerichtete Vertragspflichtverletzung ohne Weiteres ein Kündigungsgrund. Ob der für die fristlose Kündigung „wichtige …“ Weiterlesen
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10.06.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… das Kündigungsschutzgesetz. Dann benötigen Sie einen der im Kündigungsschutzgesetz vorgesehenen Kündigungsgründe. Folgende Gründe kommen in Betracht: personenbedingt (z.B. Krankheit), betriebsbedingt (z. B. Wegfall …“ Weiterlesen
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08.06.2010 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… als Kündigungsgrund angibt und den Gesamtbeitrag der Mietrückstände beziffert. Diese Rechtsprechung hat der BGH nun für solche Fallgestaltungen weiterentwickelt, in denen der Vermieter die Kündigung …“ Weiterlesen
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26.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer Kündigungsschutzklage verzichtet), dann hat er keinen Anspruch auf Wiedereinstellung, wenn der Kündigungsgrund nachträglich weg fällt, weil es zu einem Betriebsübergang auf ein anderes Unternehmen kommt …“ Weiterlesen
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20.05.2010 Rechtsanwalt Tim Varlemann„… mit dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung. In den Fällen der sexuellen Belästigung ist es wie bei allen verhaltensbedingten Kündigungsgründen. Zunächst muss eine Arbeitspflichtverletzung vorliegen …“ Weiterlesen
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18.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bei Abschluss eines Aufhebungsvertrags zu sehr unter Druck setzen (z.B. indem Sie mit fristloser Kündigung drohen, obwohl überhaupt kein Kündigungsgrund besteht), kann der Arbeitnehmer den unterzeichneten …“ Weiterlesen
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14.05.2010 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„… er sich dagegen verteidigen kann. Der Bundesgerichtshof hat dazu entschieden, dass es zur Begründung der Kündigung ausreichend ist, wenn der Zahlungsverzug als Kündigungsgrund angegeben und der Gesamtbetrag …“ Weiterlesen
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12.05.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… eine Kündigung gerechtfertigt? Nein! Das Arbeitsgericht Frankfurt urteilte, dass solch eine Äußerung keinen Kündigungsgrund darstelle. (Az. 7 C 2301/08) Wenn man sich in einem Streitgespräch derart äußert …“ Weiterlesen
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Arbeitnehmer sollten ihre Kündigung auch auf richtige Fristberechnung überprüfen lassen - Anrechnung30.04.2010 Rechtsanwältin Olivia Holik„… Kündigungsgrund im Sinne des Kündigungsschutzgesetztes vorliegen, der Arbeitgeber kann bei der Auswahl des Gekündigten gegen die Gebote der Sozialauswahl verstoßen haben und und und. Nunmehr …“ Weiterlesen
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23.03.2010 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… , so liegt ein betriebsbedingter Kündigungsgrund vor. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber den betroffenen Arbeitnehmern die Fortführung der gleichen Tätigkeit als Selbständige anbietet. Das BAG bestätigte damit die bisherige Rechtsprechung. Christian Fuhrmann Rechtsanwalt“ Weiterlesen
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19.03.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… und ein „Kündigungsgrund an sich" zu Gunsten der Beklagten ebenso angenommen würde, wie eine zuvor erfolgte Abmahnung, im Rahmen einer abschließenden Interessenabwägung das Bestandsschutzinteresse des Klägers …“ Weiterlesen
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04.03.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… dem Kündigungsschutzgesetz, so muss natürlich ein Kündigungsgrund vorliegen. Die krankheitsbedingte Kündigung ist ein Unterfall der personenbedingten Kündigung. Die Krankheit ist aber nur ein zulässiger …“ Weiterlesen