Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 15
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08.12.2022 Rechtsanwältin Katja Werner„… Kündigungsgrund. Der rauchende Mieter muss allerdings dafür Sorge tragen, dass seine Wohnung regelmäßig gelüftet wird. Es darf grundsätzlich auch auf dem Balkon geraucht werden. Nachbarn …“ Weiterlesen
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04.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder barsch mit ihnen redet. Tatsächlich werden Kündigungen mitunter damit begründet, dass der Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten angeschrien hat. Doch reicht das für einen Kündigungsgrund aus? Und falls …“ Weiterlesen
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02.09.2022 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… Kündigung ist ausgeschlossen. Die außerordentliche Kündigung ist aber nur möglich, wenn ein außerordentlicher Kündigungsgrund vorliegt, und wenn es dem Arbeitgeber unzumutbar ist, den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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31.08.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitgeber tatsächlich einen Kündigungsgrund in der Hand hat, oder ob es sich nur um eine Übertreibung oder einen Bluff handelt. Diese Prüfung sollte man einem erfahrenen, auf Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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31.08.2022 Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth„… die Kündigungsgründe klärt sie nicht auf. Gemäß § 47 Geldwäschegesetz (GwG) muss sie das auch nicht, wenn Verdunkelungsgefahr besteht. Im Gegenteil, der Bank drohen Bußgelder und Strafen …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg„… , Kündigungsgrund und Ihre Unterschrift angeben. Auch sollte eine Aufforderung zur Kündigungsbestätigung enthalten sein. Durch eine Sonderkündigung kann u.U. ein möglicher Bonus verloren gehen …“ Weiterlesen
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25.08.2022 Rechtsanwältin Katja Werner„… eines Kündigungsgrundes (zum Beispiel wegen Eigenbedarfs) kündigt. Für die Kündigung gelten in der Regel die gesetzlichen Kündigungsfristen. Diese Kündigungsfristen sind bei der Beendigung …“ Weiterlesen
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24.08.2022 Rechtsanwältin Marisa Scholten„… zu kündigen ist die ordentliche Kündigung. Gekennzeichnet ist die ordentliche Kündigung dadurch, dass kein Kündigungsgrund genannt werden muss, um wirksam zu kündigen. Zudem muss die ordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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22.08.2022 Rechtsanwalt Kemal Eser„… eines Kündigungsgrundes, sogar unabhängig davon, ob das Kündigungsschutzgesetz hierbei Anwendung findet. Als Kündigungsgründe kommen in diesem Zusammenhang in Betracht, die betriebsbedingte, verhaltensbedingte …“ Weiterlesen
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16.08.2022 Rechtsanwalt Franz Meschke LL.M.„… Arbeitgeber nicht um einen Kleinbetrieb, da er in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt, muss er sich auf einen der in § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG normierten Kündigungsgründe stützen können. Will …“ Weiterlesen
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15.08.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wirksamen Kündigungsgrund haben. Mit anderen Worten: Der unter Druck gesetzte Arbeitnehmer hat meist einen starken Kündigungsschutz, was regelmäßig die Grundlage für eine hohe Abfindung …“ Weiterlesen
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12.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… gekündigt werden. Hier bedarf es dann nur noch einer außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund. Kündigungsgründe des Arbeitgebers Wichtige Kündigungsgründe seitens des Arbeitgebers sind unter …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„Zuspätkommen, Minusstunden oder unentschuldigtes Fehlen. All dies kann einen Kündigungsgrund im Rahmen einer verhaltensbedingten Kündigung darstellen. Die verhaltensbedingte Kündigung bezieht …“ Weiterlesen
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05.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„Die personenbedingte Kündigung stützt sich auf Kündigungsgründe in der Person des Arbeitnehmers. Allgemeines Personenbedingte Gründe können eine ordentliche Kündigung unter Einhaltung …“ Weiterlesen
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03.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann neben anderen Kündigungsgründen auch auf betriebsbedingte Gründe im Sinne des § 1 KSchG gestützt werden …“ Weiterlesen
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31.07.2022 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… niemanden, auch dem Arbeitgeber nichts an. Wo kommen wir denn da hin? Niemand würde auf die Idee kommen, dass der Kirchenaustritt ein Kündigungsgrund ist. Anders ist die Situation …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… hier ist zu berücksichtigen, dass die Klagefristen des § 4 KSchG bezogen auf andere Kündigungsgründe, als die des Kündigungsschutzgesetzes selbst, auch für Kleinbetriebe gelten. Deshalb sollten auch diese Arbeitgeber die 3 …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwältin Julia Kleyman„… indizierte, dass keine betriebsbedingten Gründe, die eine Kündigung rechtfertigten könnten, vorlagen. Dem Arbeitgeber ist auch im Verfahren nicht gelungen, betriebsbedingte Kündigungsgründe nachzuweisen …“ Weiterlesen
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21.07.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… Arbeitsbedingungen eintreten sollte, wenn sowohl rechtliche als auch tatsächliche Gründe vorliegen´ Besondere Kündigungsbedingungen Es ist wichtig, dass das Gesetz keine neuen Kündigungsgründe festlegt …“ Weiterlesen
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13.06.2024 Rechtsanwalt Martin Wehrmann„… , Pflichtverletzungen oder Geldwäscheverdachtsmeldungen sein. Ungeklärte Geldeingänge sind ebenfalls ein Kündigungsgrund. Grundsätzlich sind Banken sehr frei darin, den Kundinnen und Kunden zu kündigen. Gegen …“ Weiterlesen
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13.06.2024 Rechtsanwalt Martin Wehrmann„… Technologie muss kritisch hinterfragt werden. Der Fortschritt darf nicht auf Kosten der Gerechtigkeit gehen. Vertragsinhalt und weitere Rechtsgrundlagen bestimmen die Kündigungsgründe Bezüglich privater …“ Weiterlesen
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31.01.2024 Fachanwalt für Arbeitsrecht Pascal Croset„… ein Kündigungsgrund vor. Langanhaltende Erkrankungen Die Dauer der Arbeitsunfähigkeit ist nicht einschätzbar (mindestens 24 Monate). Beispiel: Krebserkrankung Die Beweislast der Negativprognose …“ Weiterlesen
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15.07.2022 Rechtsanwalt Daniel Buljevic„… ist der Arbeitgeber beweispflichtig für die Tatsache, dass tatsächlich ein Kündigungsgrund vorlag. Nehmen Sie professionelle Beratung eines Anwalts in Anspruch. Wenn Sie Kündigungsschutz genießen, haben …“ Weiterlesen
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14.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in Kleinbetrieben und Mitarbeitern mit einer Betriebszugehörigkeit von weniger sechs Monaten von einer Klage ab: Arbeitgeber brauchen hier keinen Kündigungsgrund. Meist ist die Kündigung ohne weiteres …“ Weiterlesen