Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 31
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02.07.2020 Rechtsanwältin Verena Marrero-Brenner„… beachten Sie auch, dass alle weiteren Kündigungsgründe des BGB für Mietverträge weiterhin zur Anwendung kommen können. Dies gilt insbesondere auch für die Kündigung wegen Mietrückständen aus der Zeit …“ Weiterlesen
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09.04.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… arbeitsrechtlichen Grundsätze. Hiernach ist eine ordentliche Kündigung nur dann, wenn sie sozial gerechtfertigt ist, d. h. betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingten Kündigungsgründe vorliegen …“ Weiterlesen
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08.03.2021 Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt„… 23.02.2012, 2 AZR 548/10). Findet das KSchG dagegen keine Anwendung kann der Arbeitgeber grundsätzlich trotz Kurzarbeit kündigen, ohne einen Kündigungsgrund beweisen zu müssen. Evtl. aber könnte …“ Weiterlesen
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08.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… Gründe gibt, die in der Person des Arbeitnehmers liegen. Krankheit kann ein solcher personenbedingter Kündigungsgrund sein. b) Eine krankheitsbedingte Kündigung (seitens des Arbeitgebers) setzt voraus …“ Weiterlesen
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08.04.2020 Rechtsanwalt Sebastian Jaskiewicz„… unverändert fort. Findet das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung, so muss gemäß § 1 Abs. 1 und 2 KSchG eine Kündigung sozial gerechtfertigt sein. Dies ist der Fall, solange ein Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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07.04.2020 Rechtsanwalt Peter Mouqué„… auf den Auswirkungen der Corona-Pandemie beruhen . Zahlungsrückstände aus früheren Zeiträumen, die zur Kündigung berechtigten, sonstige Kündigungsgründe des Vermieters (z. B. Eigenbedarf …“ Weiterlesen
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07.04.2020 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… in diesem Zeitraum kein Kündigungsgrund sind. Der Vermieter behält also seinen Anspruch auf die Mietzahlungen aus diesem Zeitraum grundsätzlich in voller Höhe! Nicht bezahlte Miete für …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwältin Dr.- Ing. Sabine Haselbauer„… Kündigungsgrund dar. Sie führt jedoch zu einem Anspruch der Bank gegen den Darlehensnehmer auf Verstärkung von Sicherheiten nach Nr. 13 AGB Banken. Ein solcher Nachbesicherungsanspruch ist auch dann …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… aus. Dann findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung und die Kündigung bedarf eines Kündigungsgrundes. Im Zusammenhang mit der Corona-Krise wird sich der Arbeitgeber hier auf einen betriebsbedingten …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… , verhaltensbedingter oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegen. Der Arbeitgeber hat eine Vielzahl von Voraussetzungen hierbei zu erfüllen, sodass eine Kündigung diesbezüglich herausfordernd …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwalt Arne Jacobs„… und sich auf den Kündigungsschutz zu berufen. Auch für andere Kündigungsgründe wie Fehlverhalten, Störung des Mietfriedens oder unsachgemäßer Gebrauch der Räume gilt die Kündigungssperre nicht. Eine weitere Maßnahme für …“ Weiterlesen
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03.04.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… beharrlich die Arbeitsleistung kann dies eine verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitgebers rechtfertigen. Personenbedingte Kündigungsgründe, die auf COVID-19 zurückzuführen sind, sind eher …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Oliver Asch„… . Darf mir der Arbeitgeber wegen Corona kündigen? Eine Infizierung mit dem Coronavirus ist kein Kündigungsgrund. Für die Dauer der Erkrankung mit dem Coronavirus besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Rolf Kegel„… , die auf den Auswirkungen der Corona-Pandemie beruhen, nicht zur Begründung einer ordentlichen oder fristlosen Kündigung herangezogen werden. Auf sonstige Kündigungsgründe wie etwa Eigenbedarf erstreckt …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung am wenigsten sozial schutzbedürftig ist. Betriebsbedingte Kündigung durch Arbeitgeber wegen Corona Die Corona-Krise als solches ist kein Kündigungsgrund. Aufgrund …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… nach dem Kündigungsschutzgesetz. Sie können deshalb ohne Angabe von Kündigungsgründen ordentlich, also unter Einhaltung der vertraglichen und/oder gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden. Gleiches gilt für …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… sind die ausgeschlossenen Kündigungsgründe enumerativ aufgezählt. In der Praxis wird sich zeigen, inwiefern sonstige Kündigungsgründe erhalten bleiben. Gespräch über einverständliche Regelung (Absatz 4 …“ Weiterlesen
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22.12.2020 Rechtsanwältin Imke Weidenbach LL.M.„… . Grundsätzlich ist die vorübergehende Schließung jedoch kein außerordentlicher Kündigungsgrund. Eine ordentliche Kündigung und Rückforderung oder Zurückhalten der Monatsbeiträge für die Schließungsdauer, sofern …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwältin Beatrice Nickl„… AN die Zustimmung vom Integrationsamt. AG müssen immer schriftlich und mit Unterschrift kündigen, eine E-Mail reicht nicht aus (§ 623 BGB). Den Kündigungsgrund müssen sie nicht angeben …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Dino Kolar„… der Kurzarbeit Kündigungen aussprechen. Die gilt sowohl für personen-, verhaltens- und/oder betriebsbedingte Kündigungsgründe. Wenn jedoch ein Arbeitgeber in der Kurzarbeitsphase betriebsbedingt kündigen …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Daniel Urban MLE.„… es um einen anderen Kündigungsgrund, kann er sich nicht auf die Neuregelung berufen. Bleibt der „andere“ Kündigungsgrund bestehen oder gleicht der Mieter die Zahlungsrückstände nicht aus, die vor April …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt„… ist kein objektiver Kündigungsgrund. Damit werden sich die Arbeitsrechtstreitigkeiten und die Konkursanträge von Unternehmen häufen. Unternehmen: Wir empfehlen jedem Unternehmen eine Beratung durch unsere …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Oliver Matzek„… , die zur Kündigung berechtigten oder sonstige Kündigungsgründe des Vermieters (z. B. Eigenbedarf) ist eine Kündigung weiterhin zulässig. Was muss ich tun, wenn ich die Miete nicht zahlen …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… . Wichtig zu verstehen ist, dass eine kritische Kununu-Bewertung an sich kein Kündigungsgrund darstellt. Es muss etwas Schwerwiegendes in der Bewertung stehen, damit aufgrund der Bewertung an eine Kündigung …“ Weiterlesen