Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 29
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02.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen sollte man möglichst vermeiden. Das Gebot der Stunde ist: keine Kündigungsgründe zu liefern. Arbeitnehmer, die länger krank sind, sollten nichts tun …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… Arbeitgeber als Kündigungsgrund zur Seite steht. I. Die Regelung des § 626 I BGB Nach § 626 I BGB kommt eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund in Betracht, wenn Tatsachen vorliegen …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M„… der Kündigung aus wichtigem Grund (außerordentliche Kündigung) durch den Arbeitgeber. Der Anspruch auf Abfindung ergibt sich auch aus wichtigen (gültigen) Kündigungsgründen. Bei einer Kündigung …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungsgrund beiderseitig gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Sie muss dem Kündigungsempfänger noch vor Ende der Probezeit zugegangen sein. Kündigt der minderjährige …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… . Eine Kündigung aufgrund einer wirtschaftlichen Schieflage ist eine betriebsbedingte Kündigung. Welche Kündigungsgründe gibt es? Das Gesetz kennt drei Kündigungsgründe. Diese kann verhaltensbedingt sein, also …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M„… . außerordentliche Kündigung als auch die Gründe für die ordentliche Kündigung. Die wirksamen Kündigungsgründe sind in 2 Gruppen zusammengefasst. Obwohl wirksame Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… muss im Schreiben keinen Grund für seine Kündigung nennen. Ein schlichter Dreizeiler reicht grundsätzlich aus. Das gilt in Fällen, in denen kein Kündigungsgrund erforderlich …“ Weiterlesen
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26.05.2020 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… Anforderungen werden auf Grund der Krise an die Kündigung nicht gestellt. V. Welche Kündigungsgründe kommen in Betracht? Nach dem Kündigungsschutzgesetz kommen drei Kündigungsgründe in Betracht …“ Weiterlesen
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25.05.2020 Rechtsanwalt Tobias Gerlach„… Nachricht (jedenfalls für Arbeitnehmer) vorab: Corona an sich ist kein Kündigungsgrund! Kündigt der Chef „wegen Corona“ bestehen gute Chancen, sich erfolgreich gegen die Kündigung zu wehren …“ Weiterlesen
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18.05.2020 Rechtsanwalt Jörg Diebow„… , die zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses galt. Die Streitigkeiten und die seitens des Mieters erfolgten Beleidigungen wurden durch das Gericht nicht als Kündigungsgründe gesehen, weil derartige Handlungen …“ Weiterlesen
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15.05.2020 Rechtsanwältin Jutta Engels„… , wenn ein Kündigungsgrund entweder in der Person oder dem Verhalten des Arbeitnehmers liegt oder die Kündigung aus dringenden betrieblichen Erfordernissen erforderlich ist. In Zusammenhang …“ Weiterlesen
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14.05.2020 Rechtsanwalt Pascal Murczak„… Kündigungsgrund (personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt) im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes. Aber braucht der Arbeitgeber vielleicht trotzdem einen Grund für eine Kündigung …“ Weiterlesen
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14.05.2020 Rechtsanwalt Klaus Weiss„… vor Kündigungen für Arbeitnehmer. Allerdings sollten Arbeitnehmer Folgendes wissen – 10 Thesen: (1) Corona an sich ist kein Kündigungsgrund. Für Kündigungen, die wegen Corona ausgesprochen werden, geltend …“ Weiterlesen
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13.05.2020 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… Sachverhalt muss so genau und umfassend beschrieben werden, dass der Betriebsrat ohne zusätzliche eigene Nachforschungen in der Lage ist, selbst die Stichhaltigkeit der Kündigungsgründe zu prüfen …“ Weiterlesen
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12.05.2020 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… keinen Kündigungsgrund braucht, muss er vor einer Kündigung auch keine Abmahnung aussprechen. Ebenso ist bei besonders schwerwiegenden Verfehlungen des Arbeitnehmers eine Abmahnung nicht erforderlich …“ Weiterlesen
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12.05.2020 Rechtsanwalt Andreas Zoller„… Anordnungen den Zustand ja nicht zu vertreten haben. In Betracht kommt indes zumindest eine ordentliche Kündigung wegen Corona/Covid-19. Auch wenn Corona als Kündigungsgrund im Vertrag nicht explizit aufgeführt …“ Weiterlesen
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04.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Da der Arbeitgeber aber keinen Kündigungsgrund hat, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aber nicht ohne Weiteres kündigen. Will der Arbeitgeber den Arbeitnehmer trotzdem loswerden, muss …“ Weiterlesen
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11.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Corona-Krise zu kündigen? Falls ja, unter welchen Umständen? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck. Vorab: Arbeitgeber sind in der Wahl ihrer Kündigungsgründe regelmäßig nur …“ Weiterlesen
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11.05.2020 Rechtsanwalt Daniel Hautumm„… rechtfertigen kann. Corona an sich ist kein Kündigungsgrund! Auch nicht der damit möglicherweise einhergehende Umsatzrückgang rechtfertigt grundsätzlich nicht, Arbeitsverhältnisse zu kündigen. Vielmehr gelten …“ Weiterlesen
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06.05.2020 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… . Dies umfasst auch sogenannte Änderungskündigungen. Außerdem erfasst sind Kündigungen im Rahmen von Massenentlassungen, Betriebsstilllegungen oder Insolvenz. Erfasst sind alle Kündigungsgründe, nicht nur …“ Weiterlesen
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05.05.2020 Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler„… Arbeitsgericht eingegangen sein muss. Eine versäumte Frist lässt sich nur ausnahmsweise heilen. Nach Ablauf dieser kurzen Frist, gilt die Kündigung als rechtswirksam, selbst wenn kein Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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12.11.2022 Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner„… handele und keine genehmigungspflichtige Veränderung im Sinne von § 543 BGB darstellt. Aufstellen eines Geräteschuppens im zur Wohnung gehörenden Garten zulässig, kein Kündigungsgrund In der Sache ging …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Rechtsanwalt Peter Scheffer„… , einen Kündigungsgrund darzustellen. Das Festhalten am Arbeitsvertrag wurde für den Arbeitgeber spätestens dann unzumutbar, als sich der Arbeitnehmer vollkommen uneinsichtig zeigte. Da der Arbeitnehmer zuvor schon …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… . 2 BGB erfahren hat. Dies zumindest dann, wenn die Wahrung der Ausschlussfrist zweifelhaft erscheint oder der Gekündigte geltend macht, die Kündigungsgründe seien verfristet. In diesem Fall muss …“ Weiterlesen