Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 32
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30.03.2020 Rechtsanwältin Annika Hecht geb. Britsch„… oder gesetzliche Kündigungsgründe, ist eine Kündigung weiterhin zulässig. Pandemiebedingte Mietrückstände müssen bis spätestens 30. Juni 2022 ausgeglichen werden, andernfalls kann der Vermieter …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Klünder„… Zahlen und der Pandemie genügt die Erleichterung der Glaubhaftmachung. Zu Satz 3: Eigentlich nur eine Klarstellung. War vor dem 01.04.2020 bereits ein Kündigungsgrund vorhanden oder entsteht …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Kündigung nicht einmal einen Kündigungsgrund. Dann ist es für den Arbeitgeber ein Leichtes, nach einer Weigerung seines Mitarbeiters zu sagen: „Ach übrigens, da ist die Tür!“ Möglich …“ Weiterlesen
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29.03.2020 Rechtsanwalt Jan Bergmann„… benötigt einen Kündigungsgrund, welcher im Gesetz festgelegt ist. Zum Beispiel kann er betriebsbedingt ordentlich kündigen. Dazu muss er aber nachweisen, dass der Arbeitsplatz dauerhaft wegfällt. Ob …“ Weiterlesen
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28.03.2020 Rechtsanwältin & Fachanwältin Phoebe Fleur Herp„… oder auch zuvor schon angelaufener Mietschulden allerdings schon! Bei Gewerbemietverträgen gelten zudem oft auch andere Kündigungsgründe, die nach wie vor gültig sind! Die Kündigungssperre bezieht …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.„… gekündigt werden. Der Kündigungsgrund unterscheidet sich in diesem Fall vom Grund für die angeordnete Kurzarbeit. Bei jeder betriebsbedingten Kündigung muss jedoch immer geprüft werden, ob für …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Sascha Borowski„… nicht gezahlt, kann das Kündigungsrecht entfallen, wenn der Mieter/Pächter die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt. Dies wird mitunter schwer nachzuweisen sein. Weitere Kündigungsgründe, bspw …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… ihre Kreditlinien sogar kürzen. 7. Kündigung In Kleinbetrieben kann eine Kündigung auch ohne Kündigungsgrund ausgesprochen werden. Sofern der Betrieb unter das Kündigungsschutzgesetz fällt …“ Weiterlesen
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06.04.2021 Rechtsanwalt Philipp Kranz„… gerechtfertigt“ sein. Es muss einer der drei anerkannten Kündigungsgründe vorliegen. a) verhaltensbedingte Kündigungen Verhaltensbedingte Kündigungen setzen – wie der Name schon sagt …“ Weiterlesen
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03.04.2020 Rechtsanwältin Jana Jeschke„… . Auch bei einer Kündigung im Zusammenhang mit der Corona-Krise sind die Kündigungsfristen zu beachten. Hinsichtlich der Kündigungsgründe ist zu unterscheiden, ob auf das Arbeitsverhältnis das Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Abogada und Rechtsanwältin Lotta Hilgers„… es leider keine allgemeine geltende Lösung. Jeder Vertrag muss individuell betrachtet und bewertet werden. Hier wird es im Einzelnen auf die tatsächliche Dauer des Alarmzustands, den genauen Zeitpunkt der Kündigung und den Kündigungsgrund ankommen.“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Jens Schulte-Bromby LL.M.„… und bei nicht fristgerechter Leistung gegebenenfalls in Verzug geraten. Sonstige Kündigungsgründe gelten fort Auch bleiben Kündigungen des Miet- beziehungsweise Pachtverhältnisses aus anderen Gründen (zum Beispiel …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwältin Pia Turek„… , wenn der Zahlungsverzug aufgrund der aktuellen Corona-Krise eingetreten ist. Vorher bestehende Zahlungsrückstände oder sonstige Kündigungsgründe sind von dieser Regelung nicht betroffen und der Vermieter …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt Peter Strüwe„… sollen oder werden. Andere Kündigungsgründe sind von dem Verbot nicht betroffen. 3. Regelungen zum Darlehensrecht Die wohl bedeutsamste Regelung betrifft alle Darlehensnehmer und dürfte diese aufatmen lassen. Für …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Johannes Meyer„… rechtlichen Maßstäben gemessen werden, wie Kündigungen außerhalb der Corona-Krise. Kündigungsgründe – Corona-Krise als sachlicher Kündigungsgrund? Zu unterscheiden ist immer zwischen einer ordentlich …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwältin Dr. Solveig Meier„… , also in Betrieben mit mehr als 10 Vollzeitbeschäftigten. Dann bedarf es nämlich eines rechtlich anerkannten Kündigungsgrundes. In Betracht kommt eine sogenannte betriebsbedingte Kündigung, etwa im Hotel …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Thomas Henke„… einen Kündigungsgrund. In Betracht kommen hier neben personen- und verhaltensbedingten Kündigungsgründen auch betriebliche Gründe. Nun liegt es nahe, einen solchen betrieblichen Grund anzunehmen …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in der aktuellen Lage fristlos von jetzt auf gleich, ist diese Kündigung regelmäßig nicht rechtens, denn es fehlt hier an einem Kündigungsgrund! Eine fristlose Kündigung darf nur sein, wenn der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Guillaume Koschella„… Bundesländern untersagt ist. Beachte: Sonstige Kündigungsrechte des Vermieters bleiben unberührt: Auf sonstige Kündigungsgründe erstreckt sich die Beschränkung des Kündigungsrechts nicht. Dem Vermieter …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Michael Haider„… infiziert bin? Eine Infektion mit dem Virus stellt zunächst schlicht eine Erkrankung dar. Ein Kündigungsgrund ist das nicht. Denkbar ist allenfalls, dass weitere Umstände hinzu kommen. Beispielsweise …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… den Arbeitnehmer zu tun ist. Unternehmerische Entscheidung erforderlich Erst bei einem dauerhaften Fortfall des Beschäftigungsbedürfnisses kann ein betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegen …“ Weiterlesen
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22.03.2020 Rechtsanwältin Verena Marrero-Brenner„… . Mit anderen Worten: Es braucht einen konkreten Kündigungsgrund. Die Gründe, die eine Kündigung rechtfertigen können, können in der Person oder dem Verhalten des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin liegen …“ Weiterlesen
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22.03.2020 Rechtsanwalt Michael Kothes„Der gesunde, angemessene oder zweckmäßige Altersaufbau gilt nicht als Kündigungsgrund. Vielmehr muss die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen erfolgen. In der Insolvenz ist es aber erlaubt …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Christian Erwes„… mit rechnerisch mehr als 10 Vollzeitkräften stets eines Kündigungsgrundes. Bei dem Ausspruch einer Kündigung verwenden viele Arbeitgeber – ob bewusst oder unbewusst – eine Kündigung mit einer falschen …“ Weiterlesen