Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 62
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22.06.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für …“ Weiterlesen
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19.06.2015 Mühlenbein und Kollegen | Rechtsanwälte und Fachanwälte in Brilon„… Unterfangen, sich von einem Arbeitnehmer zu trennen, wenn dessen Erkrankung der Kündigungsgrund sein soll. Die Rechtsprechung stellt an eine krankheitsbedingte Kündigung sehr strenge Anforderungen …“ Weiterlesen
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16.06.2015 Mühlenbein und Kollegen | Rechtsanwälte und Fachanwälte in Brilon„In der Regel wird die Kündigung eines Arbeitgebers, die aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochen wurde, von den Arbeitsgerichten nur anerkannt, wenn der Arbeitnehmer wegen des Kündigungsgrundes …“ Weiterlesen
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16.06.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… im Rückstand, was als schwere Pflichtverletzung nach § 573 II Nr. 1 BGB und damit als zulässiger Kündigungsgrund zu werten ist. Hinzu kommt, dass der Mieter seine Zustimmung zu einer berechtigten …“ Weiterlesen
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10.06.2015 Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte„… der Bausparkassen gar nicht geregelt ist? Kündigung von Darlehensvertrag: Kündigungsrecht – Kündigungsgrund Häufig berufen sich die Bausparkassen auf die allgemeinen Regelungen bzgl …“ Weiterlesen
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28.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… den Ausspruch der fristlosen Kündigung eine Frist von 14 Tagen ab Kenntnis der maßgeblichen Kündigungsgründe läuft. 28.5.2015 Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps zu allen aktuellen …“ Weiterlesen
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22.05.2015 Rechtsanwalt Markus Mehlig„… die Bausparkasse nach erfolglosem Widerspruchsschreiben sinnvoll? Welche Folgen hat es, wenn in den Allgemeinen Bedingungen für Bausparverträge (ABB) Kündigungsgründe der Bausparkassen fehlen …“ Weiterlesen
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20.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf Gewinnoptimierung oder auf eine Verwertung zum größtmöglich wirtschaftlichen Vorteil abzuleiten ist. Ein Kündigungsgrund ist erst dann gegeben, wenn die Einbuße dem Vermieter nicht mehr zumutbar …“ Weiterlesen
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19.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen …“ Weiterlesen
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18.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ). Ist auf das Arbeitsverhältnis das Kündigungsschutzgesetz anwendbar (regelmäßig mehr als zehn Arbeitnehmer), kann der Arbeitgeber nur bei Vorliegen eines gesetzlich zulässigen Kündigungsgrundes kündigen. Zeiten …“ Weiterlesen
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12.05.2015 Rechtsanwalt Daniel Preiß„… scheiden als Kündigungsgrund aus. Vorliegend ging die Beleidigung „Sie promovierter Arsch” über hinzunehmende Pöbeleien hinaus. Sie haben den Kläger schwer in seiner Ehre verletzt. Ebenfalls sei …“ Weiterlesen
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12.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… können einen Dauertatbestand darstellen. Kündigungsgrund ist dabei nicht die Erkrankung als solche, sondern die negative Gesundheitsprognose und eine daraus resultierende erhebliche Beeinträchtigung …“ Weiterlesen
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11.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Es sind vielmehr die Vermieter, die diese Kündigungsgründe nutzen, um die Mieter loszuwerden. Oftmals wirtschaftlicher Hintergrund der Kündigungen: Meist sind wirtschaftliche Erwägungen des Vermieters …“ Weiterlesen
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08.05.2015 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… , wenn der Stallbesitzer unmissverständlich und endgültig die Vertragserfüllung verweigert. Ab Kenntnis des Kündigungsgrunds darf auch nicht lange gewartet werden. Erst nach zwei Monaten zu kündigen, wäre …“ Weiterlesen
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06.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… facto handelt es sich um eine Änderungskündigung mit der unmittelbaren Folge einer Vergütungsherabsetzung. Soweit der Arbeitgeber als Kündigungsgrund die Einführung des Mindestlohngesetzes heranzieht …“ Weiterlesen
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04.05.2015 anwalt.de-Redaktion„… ? Mindestlohnforderung kein Kündigungsgrund Genießt ein Beschäftigter Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), ist es für den Arbeitgeber ohnehin nicht einfach, ihn loszuwerden. Eine wirksame Kündigung …“ Weiterlesen
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30.04.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Wohnbedarf geltend macht, um den Eigenbedarf zu begründen, stellt sich immer die Frage der Plausibilität der Kündigungsgründe. Dies wird von den Gerichten leider zu häufig übersehen, bzw. vermengt …“ Weiterlesen
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29.04.2015 Rechtsanwältin Melanie Kesting„… die laufenden Nebenkostenvorauszahlungen zurück behalten bis der Vermieter seiner Pflicht zur Abrechnung nachkommt. Hierbei ist jedoch Vorsicht geboten, da durch die Nichtzahlung ein Kündigungsgrund für …“ Weiterlesen
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28.04.2015 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… werden können. 4. Die Kündigung ist nicht begründet. Damit ist sie unwirksam! Stimmt nicht ! Im Kündigungsschreiben muss der Arbeitgeber die Kündigungsgründe nicht angeben. Dies muss er nur dann …“ Weiterlesen
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24.04.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen …“ Weiterlesen
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21.04.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren …“ Weiterlesen
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19.04.2015 Rechtsanwalt Christian Schilling„… einen Kündigungsgrund; nach den Bestimmungen beider Vertragswerke sollte zudem jegliche Verschlechterung der Bonität der OD. deren Teilnahme am Produkt „PREPS“ ausschließen; für falsche oder unvollständige …“ Weiterlesen
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01.04.2015 Grünert, Swierczyna, König - Rechtsanwälte | Fachanwälte„… ausdrücklich nur auf einen bestimmten Grund gestützt, ist die Beendigung des Vertragsverhältnisses allein auf diesen Grund beschränkt. Wird somit der falsche Kündigungsgrund angegeben oder zu wenige Gründe …“ Weiterlesen
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31.03.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… einen Kündigungsgrund geliefert hätten. Auch ist die Beschäftigte zuvor nicht abgemahnt worden. Im Übrigen sprachen sowohl der zeitliche Zusammenhang zwischen der Mitteilung über die geplante In-vitro-Fertilisation …“ Weiterlesen