Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 77
-
18.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bei Abschluss eines Aufhebungsvertrags zu sehr unter Druck setzen (z.B. indem Sie mit fristloser Kündigung drohen, obwohl überhaupt kein Kündigungsgrund besteht), kann der Arbeitnehmer den unterzeichneten …“ Weiterlesen
-
14.05.2010 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„… er sich dagegen verteidigen kann. Der Bundesgerichtshof hat dazu entschieden, dass es zur Begründung der Kündigung ausreichend ist, wenn der Zahlungsverzug als Kündigungsgrund angegeben und der Gesamtbetrag …“ Weiterlesen
-
12.05.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… eine Kündigung gerechtfertigt? Nein! Das Arbeitsgericht Frankfurt urteilte, dass solch eine Äußerung keinen Kündigungsgrund darstelle. (Az. 7 C 2301/08) Wenn man sich in einem Streitgespräch derart äußert …“ Weiterlesen
-
Arbeitnehmer sollten ihre Kündigung auch auf richtige Fristberechnung überprüfen lassen - Anrechnung30.04.2010 Rechtsanwältin Olivia Holik„… Kündigungsgrund im Sinne des Kündigungsschutzgesetztes vorliegen, der Arbeitgeber kann bei der Auswahl des Gekündigten gegen die Gebote der Sozialauswahl verstoßen haben und und und. Nunmehr …“ Weiterlesen
-
23.03.2010 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… , so liegt ein betriebsbedingter Kündigungsgrund vor. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber den betroffenen Arbeitnehmern die Fortführung der gleichen Tätigkeit als Selbständige anbietet. Das BAG bestätigte damit die bisherige Rechtsprechung. Christian Fuhrmann Rechtsanwalt“ Weiterlesen
-
19.03.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… und ein „Kündigungsgrund an sich" zu Gunsten der Beklagten ebenso angenommen würde, wie eine zuvor erfolgte Abmahnung, im Rahmen einer abschließenden Interessenabwägung das Bestandsschutzinteresse des Klägers …“ Weiterlesen
-
04.03.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… dem Kündigungsschutzgesetz, so muss natürlich ein Kündigungsgrund vorliegen. Die krankheitsbedingte Kündigung ist ein Unterfall der personenbedingten Kündigung. Die Krankheit ist aber nur ein zulässiger …“ Weiterlesen
-
19.02.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… des Unternehmens, denn auch in einem Insolvenzverfahren können Unternehmen gerettet werden. Die Insolvenz selbst ist kein Kündigungsgrund. Als Kündigungsgründe kommen nur die typischen Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
-
15.02.2010 GKS Rechtsanwälte„… . Kündigungsgrund waren die schlechten Deutschkenntnisse des Arbeitnehmers. Diese waren auf Grund firmeninterner Audits aufgefallen, bei denen der Angestellte trotz eines absolvierten Deutschkurses …“ Weiterlesen
-
01.02.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… nun für unwirksam, so Henn. Zwar sei auch der Diebstahl geringwertiger Sachen nach ständiger Rechtsprechung der Arbeitsgerichte grundsätzlich ein Kündigungsgrund, aber dies sei aber schon …“ Weiterlesen
-
28.01.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… , Abmahnungen und Kündigungsgründe. Die Übermittlung und Speicherung der Daten erfolgt automatisch, ohne dass der Arbeitnehmer dem zustimmen muss. Die Teilnahme an ELENA ist also nicht freiwillig. Erst …“ Weiterlesen
-
21.01.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… nun für unwirksam, so Henn. Zwar sei auch der Diebstahl geringwertiger Sachen nach ständiger Rechtsprechung der Arbeitsgerichte grundsätzlich ein Kündigungsgrund, aber dies sei aber schon ein „Extremfall …“ Weiterlesen
-
13.01.2010 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… ein Kündigungsgrund sei. Allerdings hat das BAG dieses Jahr die Möglichkeit diese Rechtsprechung zu ändern. Der Fall der Berliner Kassiererin hat es - wenn auch aus anderen Gründen als der Frage der Höhe …“ Weiterlesen
-
04.01.2010 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… Beschäftigungsbedarf für Arbeitnehmer, so liegt ein betriebsbedingter Kündigungsgrund vor. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber den betroffenen Arbeitnehmern die Fortführung der gleichen …“ Weiterlesen
-
25.11.2009 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… diese Kündigungsgründe im Verfahren detailliert vortragen und darlegen, aus welchen Gründen der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers weggefallen sein soll. Liegen keine dringenden Gründe …“ Weiterlesen
-
16.11.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… , gegen die der Arbeitgeber im Kündigungsgespräch völlig haltlose Kündigungsgründe vorgebracht und ihr jedes Verantwortungsbewusstsein abgesprochen hatte. (Urteil v. 15.09.2009, Az.: 2 Sa 105/09 …“ Weiterlesen
-
15.09.2009 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… seine bisher sehr restriktive Rechtsprechung zu dieser Frage. Im entschiedenen Fall hatte der Arbeitgeber bei identischem Kündigungssachverhalt und Kündigungsgrund eine zweite Kündigung ausgesprochen …“ Weiterlesen
-
08.09.2009 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… , so liegt ein betriebsbedingter Kündigungsgrund vor. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber den betroffenen Arbeitnehmern die Fortführung der gleichen Tätigkeit als Selbständige anbietet. Das BAG …“ Weiterlesen
-
03.09.2009 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Angebot, dieses zu geänderten Bedingungen fortzusetzen. Sofern das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet muss der Arbeitgeber für die soziale Rechtfertigung der Kündigung einen Kündigungsgrund haben …“ Weiterlesen
-
01.09.2009 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… und der Kündigungsgrund noch dazu Zahlungsverzug sei, so gibt es weder einen Grund für die Aufrechterhaltung der Versorgung nach dem Vertrag, noch aufgrund etwaig nachwirkender Schutzpflichten oder dem Gebot …“ Weiterlesen
-
19.08.2009 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„Sollte ein Arbeitgeber keinen vernünftigen Kündigungsgrund in der Tasche haben oder will er den Arbeitsvertrag vorzeitig auflösen, muss er sich zwangsläufig freikaufen. Als Faustregel gilt …“ Weiterlesen
-
12.08.2009 Rechtsanwältin Mirjam Rose„… es vielmehr grundsätzlich, wenn einer der in § 543 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 bis 3 BGB aufgeführten Tatbestände vorliegt. Bei diesen Kündigungsgründen handelt es sich um gesetzlich typisierte Fälle …“ Weiterlesen
-
07.08.2009 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… beantragen. Hierzu muss der Arbeitgeber die Kündigungsgründe im Einzelnen mitteilen, z. B. die Stilllegung des Betriebes. Arbeitnehmer haben nach § 18 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz ab …“ Weiterlesen
-
03.08.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… ist, eventuell eine fristlose Kündigung "nachzuschieben." Dabei muss der Kündigungsgrund noch nicht einmal der richterlichen Rechtsprechung standhalten. Es werden dann oft krampfhaft Gründe gesucht, welche für …“ Weiterlesen