Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 63
-
12.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… können einen Dauertatbestand darstellen. Kündigungsgrund ist dabei nicht die Erkrankung als solche, sondern die negative Gesundheitsprognose und eine daraus resultierende erhebliche Beeinträchtigung …“ Weiterlesen
-
11.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Es sind vielmehr die Vermieter, die diese Kündigungsgründe nutzen, um die Mieter loszuwerden. Oftmals wirtschaftlicher Hintergrund der Kündigungen: Meist sind wirtschaftliche Erwägungen des Vermieters …“ Weiterlesen
-
08.05.2015 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… , wenn der Stallbesitzer unmissverständlich und endgültig die Vertragserfüllung verweigert. Ab Kenntnis des Kündigungsgrunds darf auch nicht lange gewartet werden. Erst nach zwei Monaten zu kündigen, wäre …“ Weiterlesen
-
06.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… facto handelt es sich um eine Änderungskündigung mit der unmittelbaren Folge einer Vergütungsherabsetzung. Soweit der Arbeitgeber als Kündigungsgrund die Einführung des Mindestlohngesetzes heranzieht …“ Weiterlesen
-
04.05.2015 anwalt.de-Redaktion„… ? Mindestlohnforderung kein Kündigungsgrund Genießt ein Beschäftigter Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), ist es für den Arbeitgeber ohnehin nicht einfach, ihn loszuwerden. Eine wirksame Kündigung …“ Weiterlesen
-
30.04.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Wohnbedarf geltend macht, um den Eigenbedarf zu begründen, stellt sich immer die Frage der Plausibilität der Kündigungsgründe. Dies wird von den Gerichten leider zu häufig übersehen, bzw. vermengt …“ Weiterlesen
-
29.04.2015 Rechtsanwältin Melanie Kesting„… die laufenden Nebenkostenvorauszahlungen zurück behalten bis der Vermieter seiner Pflicht zur Abrechnung nachkommt. Hierbei ist jedoch Vorsicht geboten, da durch die Nichtzahlung ein Kündigungsgrund für …“ Weiterlesen
-
28.04.2015 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… werden können. 4. Die Kündigung ist nicht begründet. Damit ist sie unwirksam! Stimmt nicht ! Im Kündigungsschreiben muss der Arbeitgeber die Kündigungsgründe nicht angeben. Dies muss er nur dann …“ Weiterlesen
-
24.04.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen …“ Weiterlesen
-
21.04.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren …“ Weiterlesen
-
19.04.2015 Rechtsanwalt Christian Schilling„… einen Kündigungsgrund; nach den Bestimmungen beider Vertragswerke sollte zudem jegliche Verschlechterung der Bonität der OD. deren Teilnahme am Produkt „PREPS“ ausschließen; für falsche oder unvollständige …“ Weiterlesen
-
01.04.2015 Grünert, Swierczyna, König - Rechtsanwälte | Fachanwälte„… ausdrücklich nur auf einen bestimmten Grund gestützt, ist die Beendigung des Vertragsverhältnisses allein auf diesen Grund beschränkt. Wird somit der falsche Kündigungsgrund angegeben oder zu wenige Gründe …“ Weiterlesen
-
31.03.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… einen Kündigungsgrund geliefert hätten. Auch ist die Beschäftigte zuvor nicht abgemahnt worden. Im Übrigen sprachen sowohl der zeitliche Zusammenhang zwischen der Mitteilung über die geplante In-vitro-Fertilisation …“ Weiterlesen
-
25.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… die Kündigung einen Kündigungsgrund. Auch im Falle der Schwangerschaft besteht Kündigungsschutz. Beachten Sie: Im Kündigungsfalle besteht eine 3-wöchige Klagefrist, die einzuhalten ist. Rechtsanwältin …“ Weiterlesen
-
18.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… aber scheinselbstständigen) kein Kleinbetrieb mehr gegeben war. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Außerhalb des Anwendungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes brauchen Sie keinen Kündigungsgrund. Im Zweifel …“ Weiterlesen
-
17.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf den Umstand des Zahlungsverzugs abstellenden Kündigungsgründe vom Gesetzgeber so konzipiert worden, dass bei Erfüllung der tatbestandlichen Voraussetzungen des § 543 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 BGB bereits …“ Weiterlesen
-
16.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sein. In der Praxis wird häufig der Versuch unternommen, analog der Kündigungsgründe im Kündigungsschutzgesetz eine Unwirksamkeit zu begründen. Das ist schwierig. Der Kleinbetrieb ist gerade …“ Weiterlesen
-
12.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen …“ Weiterlesen
-
10.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen …“ Weiterlesen
-
09.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für …“ Weiterlesen
-
04.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die volle Darlegungs- und Beweislast für die Kündigungsgründe. Im Arbeitsrecht anerkannt ist, dass bei Arbeitsverhältnissen eine Kündigung auch auf den dringenden Verdacht einer schwerwiegenden …“ Weiterlesen
-
03.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigung ausreicht, es gibt auch hinsichtlich einzelner Forderungen außerhalb der Miete eine gesetzlich klare Definition von Kündigungsgründen, auf die man sich verlassen kann, zum Beispiel: Ein wichtiger …“ Weiterlesen
-
02.03.2015 Rechtsanwalt Tobias Reber„… ist grundsätzlich die sogenannte negative Zukunftsprognose. Kündigungsgrund sind dabei nicht die dauerhafte Erkrankung oder die sich häufenden Kurzzeiterkrankungen sondern die negative Gesundheitsprognose …“ Weiterlesen
-
27.02.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht hinreichend gewürdigt zu werden. Dies zumal die Gerichte regelmäßig Beleidigungen als Kündigungsgrund nicht ausreichen lassen, Körperverletzungen schon. Dies kann bei einer Körperverletzung des Nachbarn …“ Weiterlesen