Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 65
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18.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… aber scheinselbstständigen) kein Kleinbetrieb mehr gegeben war. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Außerhalb des Anwendungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes brauchen Sie keinen Kündigungsgrund. Im Zweifel …“ Weiterlesen
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17.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf den Umstand des Zahlungsverzugs abstellenden Kündigungsgründe vom Gesetzgeber so konzipiert worden, dass bei Erfüllung der tatbestandlichen Voraussetzungen des § 543 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 BGB bereits …“ Weiterlesen
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16.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sein. In der Praxis wird häufig der Versuch unternommen, analog der Kündigungsgründe im Kündigungsschutzgesetz eine Unwirksamkeit zu begründen. Das ist schwierig. Der Kleinbetrieb ist gerade …“ Weiterlesen
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12.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen …“ Weiterlesen
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10.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen …“ Weiterlesen
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09.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für …“ Weiterlesen
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04.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die volle Darlegungs- und Beweislast für die Kündigungsgründe. Im Arbeitsrecht anerkannt ist, dass bei Arbeitsverhältnissen eine Kündigung auch auf den dringenden Verdacht einer schwerwiegenden …“ Weiterlesen
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03.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigung ausreicht, es gibt auch hinsichtlich einzelner Forderungen außerhalb der Miete eine gesetzlich klare Definition von Kündigungsgründen, auf die man sich verlassen kann, zum Beispiel: Ein wichtiger …“ Weiterlesen
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02.03.2015 Rechtsanwalt Tobias Reber„… ist grundsätzlich die sogenannte negative Zukunftsprognose. Kündigungsgrund sind dabei nicht die dauerhafte Erkrankung oder die sich häufenden Kurzzeiterkrankungen sondern die negative Gesundheitsprognose …“ Weiterlesen
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27.02.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht hinreichend gewürdigt zu werden. Dies zumal die Gerichte regelmäßig Beleidigungen als Kündigungsgrund nicht ausreichen lassen, Körperverletzungen schon. Dies kann bei einer Körperverletzung des Nachbarn …“ Weiterlesen
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06.04.2018 Rechtsanwalt Daniel Hautumm„… Kündigungsgrund genannt worden sei. Die Arbeitnehmerin erhob Kündigungsschutzklage. Das BAG entschied, dass bei einer auf einem subjektiven Werturteil beruhenden Kündigung dem Betriebsrat nur dieses Werturteil …“ Weiterlesen
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24.02.2015 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… Grund, wenn eine weitere Zusammenarbeit für den Arbeitgeber unzumutbar wäre. Bei betriebsbedingten und personenbedingten Kündigungsgründen sind Fälle denkbar, bei denen eine ordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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23.02.2015 Rechtsanwalt Guido C. Bischof„… “ eines Arbeitnehmers unter anderem erhoben werden, wenn dies zur „Entscheidung über die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist“. Aus der Videoüberwachung müsste sich also ein Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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23.02.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Fällen muss künftig noch genauer als bisher das weitere Vorgehen diskutiert werden. Da der Arbeitgeber die Beweislast für die Kündigungsgründe trägt, ist es regelmäßig für den beschuldigten Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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19.02.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen …“ Weiterlesen
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18.02.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Schon wieder ein Pfandbon als Kündigungsgrund - ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz, Urteil vom 27 …“ Weiterlesen
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11.02.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für …“ Weiterlesen
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05.02.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen …“ Weiterlesen
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04.02.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ? Der Vermieter kann Wohnraum nicht einfach kündigen. Er braucht einen Kündigungsgrund. Der Kündigungsgrund muss in der Kündigung angegeben sein. Fehlt ein Grund, können Sie die Kündigung ignorieren. Frage …“ Weiterlesen
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02.02.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , die die Fortsetzung des Pachtverhältnisses für den Verpächter unzumutbar machen … Anders als bei laufenden Mietzahlungen, sind an die Nichtzahlung einer Nebenkostenabrechnung als Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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23.01.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf dem Tisch, wo Arbeitgeber, die sich von einem Arbeitnehmer trennen wollen, Äußerungen in den sozialen Netzwerken als Kündigungsgrund verwerten. Das Problem: Auch wer sich nur im vermeintlich intimen …“ Weiterlesen
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07.03.2019 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… sich gegen seine Entlassung, weil er behauptet, sein Übergewicht habe den Kündigungsgrund dargestellt. Dies sei diskriminierend. Der Kläger wies einen Body Mass Index (BMI) von 54 auf. Damit gilt …“ Weiterlesen
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21.01.2015 anwalt.de-Redaktion„… sie die Fußmatte nicht ausgeschüttelt und sich auf das Streitgespräch eingelassen hatte. Zahlungsrückstände unabhängig von der Miete Offene Vermieterforderungen sind ein oft gehörter Kündigungsgrund. Anders …“ Weiterlesen
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20.01.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen Arbeitszeitbetrug zum Nachteil des Arbeitgebers. Dies stellt einen Kündigungsgrund dar, der nicht einmal einer Abmahnung bedarf. 9.1.2015 Spezialseite Kündigungsschutzklage für Arbeitnehmer …“ Weiterlesen