Qualifiziertes Arbeitszeugnis - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Qualifiziertes Arbeitszeugnis" | Seite 5
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11.07.2017 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„Das qualifizierte Arbeitszeugnis Die enorme Wichtigkeit eines Arbeitszeugnisses bei Bewerbungen darf ein Arbeitnehmer in Deutschland nicht unterschätzen. Das Arbeitszeugnis dient dem Nachweis für …“ Weiterlesen
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07.06.2016 Schäfer & Bremer„… des Arbeitsverhältnisses und die Tätigkeit bescheinigt werden, und einem qualifizierten Arbeitszeugnis, das darüber hinaus noch den Aufgabenbereich, das Fachwissen, die Einsatzbereitschaft …“ Weiterlesen
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17.05.2016 Kanzlei Magold, Walter & Hermann Rechtsanwaltspartnerschaft„… dem Arbeitnehmer zumindest ein einfaches Zeugnis zu, auf Verlangen auch ein qualifiziertes Zeugnis zu. Haben Sie ein Arbeitszeugnis erhalten und wünschen eine rechtliche Einschätzung? Ein Rechtsanwalt …“ Weiterlesen
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27.04.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… qualifiziertes Arbeitszeugnis, also ein Zeugnis, das über Leistung und Verhalten Aufschluss gibt, verlangen. So steht es im Gesetz, § 109 der Gewerbeordnung oder § 630 BGB. Der Arbeitgeber hat dann …“ Weiterlesen
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18.04.2016 Rechtsanwältin Kathja Sauer„… ). Auf Verlangen des Arbeitnehmers muss das Arbeitszeugnis auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis erstreckt werden (qualifiziertes Zeugnis). Im laufenden Arbeitsverhältnis besteht die Möglichkeit …“ Weiterlesen
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05.02.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitszeugnisses: mehr als reine Tätigkeitsbeschreibung: Im heute allgemein üblichen qualifizierten Arbeitszeugnis beschreibt der Arbeitgeber den wesentlichen Inhalt des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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07.01.2016 Rechtsanwalt Jan Reilbach„… auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses. Er hat das Wahlrecht zwischen einem sogenannten einfachen Zeugnis, das lediglich Art und Dauer der Tätigkeit benennt und einem sogenannten qualifizierten Zeugnis …“ Weiterlesen
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15.11.2015 Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel„… ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, ein Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die Zusammenarbeit dankt und ihm für die Zukunft alles Gute wünscht. Ein Anspruch …“ Weiterlesen
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15.10.2015 Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann„Heute geht es um das Arbeitszeugnis: Zunächst Grundsätzliches: Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Dies ergibt sich aus § 109 …“ Weiterlesen
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03.09.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen Anspruch auf ein sog. qualifiziertes Arbeitszeugnis. Dieses geht dann inhaltlich über eine bloße Bestätigung der Beschäftigungszeit hinaus. Auch vorher ist es dem Arbeitnehmer bereits möglich …“ Weiterlesen
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27.08.2015 Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann„… Arbeitszeugnis ist das qualifizierte Zeugnis. Dieses beinhaltet zusätzlich eine Beurteilung über die Leistung und Führung des Arbeitnehmers während des Arbeitsverhältnisses. Nach dem Gesetz muss …“ Weiterlesen
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05.08.2015 anwalt.de-Redaktion„… gerichtlichen Vergleich auf ein Ende des Arbeitsverhältnisses geeinigt. Der Arbeitgeber erteilte ihr daraufhin ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Mit dessen Inhalt war die Dame jedoch nicht einverstanden …“ Weiterlesen
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09.07.2015 Rechtsanwalt Jenö Müller„… Beendigungsbestrebungen, gleich auf wessen Seite, im Raum stehen, hat es der Arbeitgeber oft nicht besonders eilig, ein Arbeitszeugnis (als Endzeugnis nach tatsächlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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13.05.2015 Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner„Um das Thema Arbeitszeugnis ranken sich zahlreiche Mythen und Märchen. Wir haben für Sie die wichtigsten Antworten zu den häufigsten Fragen zusammengestellt, um etwas Licht ins Dickicht …“ Weiterlesen
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24.11.2014 KÜHNE Rechtsanwälte„Das Arbeitszeugnis Gemäß § 109 Gewerbeordnung haben alle Arbeitnehmer bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses. Dieser Anspruch entsteht bei Beendigung …“ Weiterlesen
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06.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… qualifiziertes Arbeitszeugnis heraushandeln. Auch in diesem Fall haben Sie aber keinen Anspruch darauf. Anschließend erweckt der Aufhebungsvertrag, im Gegensatz zur fristlosen Kündigung, den Anschein …“ Weiterlesen
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08.09.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Toni Ivanov: Welche Arten von Zeugnissen gibt es denn? Fachanwalt Bredereck: Dem Arbeitnehmer steht ein Wahlrecht zu, ob ihm ein einfaches oder doch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erstellen …“ Weiterlesen
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30.06.2014 Rechtsanwältin Sylvia Weiße„… , dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis erstrecken. Hier spricht man von einem qualifizierten Arbeitszeugnis. 2. Art des Zeugnisses Zunächst …“ Weiterlesen
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16.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : In dem vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen entschiedenen Fall hatte der Arbeitgeber sich verpflichtet, dem gekündigten Arbeitnehmer ein qualifiziertes Endzeugnis mit guter Leistungs …“ Weiterlesen
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06.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangt wird. Gerichtliche Entscheidung: Die Beweislast im Streitfall vor Gericht ist abhängig von der angestrebten Beurteilung. Da kein Anspruch auf ein gutes …“ Weiterlesen
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10.10.2017 Fachanwalt für Arbeitsrecht Mathias R. Mayer„Das Arbeitszeugnis bleibt ein Dauerbrenner im Berufsleben - trotz teils anders lautender Gerüchte. Vorweg ein paar Zahlen: Gab es 2001 bundesweit ca. 26.000 Prozesse über Arbeitszeugnisse …“ Weiterlesen
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02.10.2013 MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB„… Sie sich ein Arbeitszeugnis erteilen! Da Sie damit rechnen müssen, nicht mehr in Ihren alten Job zurückkehren zu können, sollten Sie unverzüglich die Erteilung eines Arbeitszeugnisses (Zwischenzeugnis …“ Weiterlesen
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15.04.2013 Rechtsanwalt Martin Bechert„… dem Arbeitnehmer ein „wohlwollendes Arbeitszeugnis" zu erteilen habe. In dem Vergleich heißt es: „5. Die Beklagte verpflichtet sich, dem Kläger ein wohlwollendes qualifiziertes Zeugnis zu erteilen …“ Weiterlesen
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09.01.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Entspricht das Arbeitszeugnis nicht den Vorstellungen des Arbeitnehmers, so kann er vom Arbeitgeber Berichtigung des Zeugnisses verlangen. Im Klageantrag muss der Arbeitnehmer klären, ob …“ Weiterlesen