Urlaubsgeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Urlaubsgeld" | Seite 7
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03.06.2015 Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber„… Feiertages oder wegen Arbeitsunfähigkeit ausfallen, das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne Arbeitsausfall erhalten hätte. Dies bezeichnet man als Entgeltausfallprinzip. Die Höhe des Urlaubsgeldes …“ Weiterlesen
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21.05.2015 Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus„… ist ferner die Frage, ob bei der Berechnung der Vergütung für den Mindestlohn zusätzliche Leistungen (Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen, etc.) und Zulagen berücksichtigt werden dürfen. Nach einer ersten …“ Weiterlesen
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06.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Leistungszulage und Schichtzuschlägen beschäftigt. Darüber hinaus erhielt sie ein zusätzliches Urlaubsgeld sowie eine nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung. Wegen …“ Weiterlesen
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14.04.2015 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung auf den gesetzlichen Mindestlohn anzurechnen und umzurechnen. Der gesetzlich festgelegte (§ 3 MiLoG) unabdingbare Mindestlohn beträgt für jeden Arbeitnehmer 8,50 …“ Weiterlesen
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10.04.2015 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… ) . Arbeitgeber dürfen der Entscheidung zufolge zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen. Anlass war die erfolgreiche Klage …“ Weiterlesen
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27.03.2015 Rechtsanwalt Gregor Ziegler„… des Arbeitsverhältnisses in Betracht kommenden Ansprüche berücksichtigt werden, wie z. B. die Erteilung eines Zeugnisses (Zwischenzeugnis, Abschlusszeugnis bzw. Endzeugnis), Urlaubsabgeltung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld …“ Weiterlesen
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23.03.2015 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… angerechnet werden können. Die Frage nach der Anrechenbarkeit stellt sich für das Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Provisionen, Prämien, Schmutz- und Gefahrenzulage, Zuschläge für Nacht- Sonn …“ Weiterlesen
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17.03.2015 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hollitzer„… /presse/archiv/20150305.0825.401310.html – dürfen Arbeitgeber ein zusätzlich zum Urlaubsentgelt gezahltes Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen …“ Weiterlesen
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Arbeitsgericht Berlin: Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung auf Mindestlohn11.03.2015 Rechtsanwalt Robin Neuwirth„… Arbeitgeber versuchen, sich den Vorgaben des Mindestlohngesetzes zu entziehen. Das Arbeitsgericht Berlin hat aktuell entschieden, dass ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung …“ Weiterlesen
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11.03.2015 GKS Rechtsanwälte„… noch zusätzliche Urlaubsgelder auf den Mindestlohn angerechnet werden (Az.: 54 Ca 14420/14) . Wichtig: Das betrifft auch die Umstellung des Arbeitsvertrages, wenn versucht …“ Weiterlesen
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05.03.2015 Denis König„Das Arbeitsgericht Berlin hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, ob ein Arbeitgeber Urlaubsgeld und die jährlichen Sonderzahlung so verteilen darf, um den gesetzlichen Mindestlohn zu erreichen …“ Weiterlesen
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11.12.2014 KÜHNE Rechtsanwälte„… Lohnansprüchen um Altmasseverbindlichkeiten. Urlaubsansprüche in der Insolvenz Ansprüche auf Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld sind für die Zeit ab Insolvenzeröffnung Masseverbindlichkeiten, wohingegen …“ Weiterlesen
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06.10.2014 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… - und Urlaubsgeld wird angerechnet, wenn es zum Fälligkeitsdatum unwiderruflich ausgezahlt wird. Übergangsbestimmungen Nur in Branchen, in denen es allgemeinverbindliche Tarifverträge gibt, sind bis Ende 2016 …“ Weiterlesen
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16.09.2014 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… nicht angerechnet. Gerade in der Gastronomie, bei Friseuren oder Taxifahrern spielt dies natürlich eine erhebliche Rolle. Typische Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sind dagegen nur dann …“ Weiterlesen
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09.09.2014 Rechtsanwalt Torsten Jannack„… - oder Urlaubsgeldern. Mit dieser zusätzlichen Bezahlung werden verschiedene Zwecke verfolgt. Werden bereits erbrachte Arbeitsleistungen honoriert, so ist diese Zusatzzahlung rechtlich Teil der normalen Vergütung. Zudem …“ Weiterlesen
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07.08.2014 Rechtsanwalt Jürgen Leister„… nicht enthalten sein. Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung während des Urlaubes (Urlaubsentgelt). Die Höhe richtet …“ Weiterlesen
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15.02.2018 SH Rechtsanwälte„… der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsgeld? Urlaubsgeld ist eine zusätzliche, über das Urlaubsentgelt hinaus für die Dauer des Urlaubs gezahlte Vergütung. Anspruch auf Urlaubsgeld besteht nur …“ Weiterlesen
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12.02.2014 Denis König„… Gegenstand eines anderen Verfahrens) und zahlte so ein geringeres Urlaubsgeld. Der Kläger war mit der Kürzung nicht einverstanden und verlangte in diesem Verfahren die Gutschrift der vier gekürzten Urlaubstage …“ Weiterlesen
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08.01.2014 Rechtsanwalt Daniel Smolenaers„… im Beratungsgespräch mitteilen, dass seine Ansprüche (hier auf Urlaubsgeld) gegen den Arbeitgeber „verfallen" sind. Leider kommt es häufig vor, dass Angestellte bzw. Arbeitnehmer davon ausgehen …“ Weiterlesen
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28.11.2013 KÜHNE Rechtsanwälte„… in Verbindung mit dem Arbeitsvertrag. Die Höhe des Lohnes wird nach § 11 Bundesurlaubsgesetz berechnet. Dieser besagt, dass sich das Urlaubsgeld nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst, welches …“ Weiterlesen
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20.11.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : die Abfindung erhöht, ein Titel geschafft, der Inhalt eines Zeugnisses geklärt, • weitere Ansprüche (Urlaubsabgeltung, Überstundenvergütung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.) geregelt …“ Weiterlesen
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19.11.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… 848/12 - von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Ausgangslage: Das Weihnachtsgeld ist ebenso wie das Urlaubsgeld eine Sonderzahlung. Regelmäßig wird damit …“ Weiterlesen
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11.11.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Vorzug verdient. Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: Wenn der Arbeitgeber längere Zeit Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstiger Sonderzahlungen geleistet hat und diese plötzlich einstellt …“ Weiterlesen
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07.11.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… existieren beispielsweise in Form von Urlaubsgeld oder einem zusätzlichen Gehalt. Des Weiteren kann es zu Einmalzahlungen kommen - etwa in Form einer Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg …“ Weiterlesen