648 Ergebnisse für Urlaubstage
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10.01.2013
von Kanzlei Ruskov & Kollegen
… oder 8 Stunden pro Tag,) und fünftägiger Arbeitswoche festgelegt. In bestimmten Fällen darf der Arbeitnehmer gemäß der Einwilligung des Arbeitgebers zusätzliche Urlaubstage beanspruchen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Beendigung …
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29.11.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Übergesetzliche Urlaubstage und gesetzliche Feiertage dürfen auf Arbeitszeitschutzkonten nicht als Ausgleichstage gebucht werden. Der Kläger, das Universitätsklinikum Köln, führt Arbeitszeitschutzkonten, die der Kontrolle der Einhaltung …
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08.08.2019
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… aus dem Bullauge zusätzlich einschränkten. Des Weiteren wollte das Pärchen am letzten Urlaubstag eine Städtetour machen, die aber ausfiel, weil der Flug am Abreisetag um einige Stunden vorverlegt wurde. Zu Hause angekommen, zogen die Urlauber …
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06.11.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf den gesamten gesetzlichen Urlaub von 20 Arbeitstagen bzw. 24 Werktagen, es sei denn, dass das Arbeitsverhältnis kürzer als ein halbes Jahr war. Urlaubstage, die zusätzlich zum gesetzlichen Urlaub geschuldet sind, werden anteilig gewährt. 5 …
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02.11.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… zu beachten: Viele Reisende ziehen etwa einen Direktflug vor und wollen außerdem morgens losfliegen, um einen Urlaubstag zu gewinnen. Umso ärgerlicher ist es natürlich, wenn das Flugunternehmen die vereinbarten Leistungen - wie etwa …
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29.10.2012
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… der Beendigung des Arbeitsverhältnisses seinen bis dahin erworbenen Urlaub ganz oder teilweise nicht nehmen, so hat der Arbeitgeber die jeweils erworbenen Urlaubstage, welche nicht genommen wurden, in Form einer Geldzahlung auszugleichen …
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23.10.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Ein Chef ist an seine Angabe im Kündigungsschreiben, dem Beschäftigten eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen abzugelten, gebunden, selbst wenn sich die Aussage später als falsch herausstellt. Scheidet ein Mitarbeiter in den ersten sechs …
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02.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Vollzeitbeschäftigten zu setzen. Der Urlaubsanspruch wird immer tageweise berechnet. Daraus ergibt sich folgende Formel für die Berechnung der Urlaubstage eines Teilzeitbeschäftigten: Gesamturlaubstage für Vollzeitbeschäftigung dividiert …
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21.08.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Im Gegenzug für den Verzicht der Belegschaft auf Urlaubsgeld, Urlaubstage, finanzielle Extras und Lohnerhöhungen hatte sich der Betrieb 2009 nämlich bereit erklärt, ab 2012 in den Flächentarifvertrag zurückzukehren. Später kam jedoch ans Licht …
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16.08.2012
von SALLECK + PARTNER
… auf. Sie forderte von ihrem Arbeitgeber Urlaubsabgeltung für insgesamt 149 Urlaubstage aus den Jahren 2005 bis 2009 in Höhe eines Betrages von immerhin 18.841,05 EUR brutto. Sowohl das Arbeitsgericht als auch das Landesarbeitsgericht gaben der Klage …
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14.08.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… verlangte daher noch am ersten Urlaubstag die Zuweisung eines größeren Zimmers, was aber nur gegen Aufpreis möglich war. Wieder zu Hause angekommen, zog er vor Gericht und verlangte unter anderem die Rückzahlung der zusätzlichen Hotelkosten …
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24.07.2012
von Rechtsanwalt Carsten Herrle
Zum Ferienbeginn zieht es viele Deutsche ins Ausland. Zu einem schönen Urlaubstag gehört bei Vielen auch ein Glas Wein oder ein Bier dazu. Damit Ihnen diese Getränke nicht zum Verhängnis werden, gibt es hier eine kleine Auflistung …
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23.07.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… einen Erholungsurlaub. Vielmehr ergibt sich der Anspruch auf Vergütung aus § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Im Umfang der durch das Attest nachgewiesenen Urlaubstage bleibt der Urlaubsanspruch erhalten. Diese Tage sind zu einem späteren …
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30.05.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Der Arbeitnehmer war 2007 und 2008 lange arbeitsunfähig. Da Urlaub und Arbeitsunfähigkeit sich gegenseitig ausschließen, sammelte er 25 Urlaubstage an. Der Großhandelsbetrieb kündigte dem auf absehbare Zeit nicht einsatzfähigen Beschäftigten …
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27.03.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… sich dieses nach dem Durchschnittsverdienst der letzten dreizehn Wochen vor Beginn des Urlaubs bemesse. Durch ärztliches Attest nachgewiesene Krankheitstage während des Erholungsurlaubes würden nicht auf die Urlaubstage angerechnet. Wie es das Wort …
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22.03.2012
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
BAG 20.3.2012, 9 AZR 529/10 Altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer kann unwirksam sein. Eine Regelung wie in § 26 TVöD, wonach Arbeitnehmern nach Vollendung des 40. Lebensjahres mehr Urlaubstage zustehen als jüngeren Beschäftigten …
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21.03.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… festgestellt haben, dass ihr in den Jahren 2008 und 2009 und damit schon vor der Vollendung ihres 40. Lebensjahres über den tariflich vorgesehenen Urlaub von 29 Arbeitstagen hinaus jeweils ein weiterer Urlaubstag zugestanden hat. Sie hat gemeint …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… erkrankt und deshalb arbeitsunfähig war, hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg am 21.12.2011 nunmehr klargestellt, dass die angesammelten Urlaubstage spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres untergehen. Für …
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10.10.2011
von Rechtsanwalt Martin Klein
… von seinem angesammelten Resturlaub von 90 Resturlaubstagen im Jahr 2008 nach Ende seiner Erkrankung nur 30 Urlaubstage genommen. Weitere Resturlaubstage wollte er dann im Jahr 2009 nehmen, was ihm der Arbeitgeber jedoch im Hinblick …
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30.09.2011
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
… Das Bundesarbeitsgericht hat mit dieser Entscheidung eine vorausgegangene entgegengesetzte Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm aufgehoben, die den Erben noch eine Abgeltung für 35 Urlaubstage in Höhe von 3230,50 EUR zugesprochen hatte.
29.09.2011
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… Nach seinem Tod wollte die Witwe des verstorbenen Arbeitnehmers die nicht genommenen Urlaubstage vom Arbeitgeber ihres Mannes ausgezahlt bekommen, denn nach § 1922 Abs. 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) geht mit dem Tod einer Person deren Vermögen …
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24.08.2011
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… den gesamten Urlaub anzutreten, um einen Verfall zu verhindern, das gilt jedenfalls dann, wenn er eine beträchtliche Anzahl von Urlaubstagen angesammelt hat. Achtung: Urlaubsansprüche verfallen jedoch nur insoweit, wie sie tatsächlich …
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12.08.2011
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… bis 2007 von 90 Arbeitstagen habe, welche ihm zu gewähren seien. Nach der Pressemeldung 64/11 des Bundesarbeitsgerichtes kann vermutet werden, dass der Arbeitnehmer diese 90 Urlaubstage erst nach dem 31.12.2008 geltend machte. Der Arbeitgeber …
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23.05.2011
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… in Ausnahmefällen in das Folgejahr übertragen werden, längstens bis zum 31.03. des Folgejahres. Der Mindesturlaub beträgt jährlich 24 Werktage (Montag bis Samstag). Dies entspricht bei einer Fünftagewoche 20 Urlaubstagen …