779 Ergebnisse für Betriebszugehörigkeit
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20.04.2015
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… als die lange Betriebszugehörigkeit. Fazit: Dem Landesarbeitsgericht ist beizupflichten. Deshalb sollten Arbeitnehmer bei der Zeiterfassung immer korrekt sein. Arbeitgeber sollten hin und wieder Kontrollen durchführen. RA Thomas Börger …
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14.04.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… eine Grundvergütung von 6,44 Euro brutto je Stunde zuzüglich Leistungszulage und Schichtzuschlägen beschäftigt. Sie erhielt ferner ein zusätzliches Urlaubsgeld sowie eine nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung …
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26.03.2015
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… und der Einzelfall genau zu betrachten (Dauer Betriebszugehörigkeit, Alter, Tätigkeit z. B.) und auch, ob die Erkrankung auf der ausgeübten Beschäftigung beruht. Wenn Sie eine krankheitsbedingte Kündigung befürchten oder erhalten haben, lassen Sie sich rechtlich beraten und bedenken Sie, dass Sie eine Klage nur innerhalb von 3 Wochen nach Zugang einreichen können.
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17.03.2015
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hollitzer
… und eine nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung. Die Arbeitnehmerin erhielt eine Kündigung und gleichzeitig bot man ihr an, das Arbeitsverhältnis mit einem Stundenlohn von 8,50 € bei Wegfall der Leistungszulage …
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13.03.2015
von Rechtsanwältin Susanne Schäfer
… geregelten – nach Betriebszugehörigkeit und Alter gestaffelten – Zeitraum; dies beruhe (typisierend) auf der Erwägung, dass vom Arbeitgeber wegen vorzeitiger Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses erbrachte Leistungen …
Arbeitsgericht Berlin: Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung auf Mindestlohn
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11.03.2015
von Rechtsanwalt Robin Neuwirth
… eine nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung. Die Arbeitgeberin kündigte das Arbeitsverhältnis und bot der Arbeitnehmerin an, das Arbeitsverhältnis mit einem Stundenlohn von 8,50 € bei Wegfall der Leistungszulage …
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11.03.2015
von GKS Rechtsanwälte
… der Betriebszugehörigkeit bemisst. Zuletzt erhielt die Arbeitnehmerin ein Urlaubsgeld. Arbeitgeber: Vorsicht bei der Anpassung des Arbeitsvertrags wegen des Mindestlohns Der bestehende Vertrag entsprach aber nicht den gesetzlichen Vorschriften zum Mindestlohn …
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03.03.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… die klassische Unkündbarkeit gibt es de facto nicht. Es gibt zwei aktuelle Entscheidungen dazu, die sich mit der Kündigung von Arbeitnehmern beschäftigen, die aufgrund ihres Alters und ihrer langen Betriebszugehörigkeit tarifvertraglich …
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24.02.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Wenn ein Tarifvertrag zur Anwendung kommt, der den Mitarbeitern einen sehr starken Kündigungsschutz ab einem bestimmten Alter und einer bestimmten Betriebszugehörigkeit einräumt, kann das dem Arbeitgeber auf die Füße fallen …
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02.02.2015
von Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote
… Betriebszugehörigkeit der Kollegin. Damit musste der Kläger wieder zu den alten Konditionen in dem Unternehmen beschäftigt werden. Bei ihrer Urteilsfindung orientierten sich die Richter an den bisherigen Punkteschemata, die bei der Sozialauswahl …
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07.01.2015
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
Arbeitszeitbetrug ist eine schwerwiegende Beschädigung des Vertrauensverhältnisses Das LAG Hessen hatte sich in seinem Urteil vom 17.02.2014 , Az.: 16 Sa 1299/13 mit der Abwägung zwischen Arbeitszeitbetrug und langer Betriebszugehörigkeit …
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11.12.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
… ist im Rahmen der Sozialauswahl durch den Arbeitgeber/Insolvenzverwalter vorzutragen, dass die betroffenen Arbeitnehmer aus einem Kreis vergleichbarer Arbeitnehmer im Hinblick auf individuelle Sozialdaten wie Dauer der Betriebszugehörigkeit …
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09.12.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… er hinsichtlich der Betriebszugehörigkeit der Klägerin gemogelt. Er attestierte eine Betriebszugehörigkeit seit März 2012 – also von weniger als einem halben Jahr, sodass kein Kündigungsschutz bestand –, obwohl die Frau seit 2004 …
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28.11.2014
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Betriebszugehörigkeit (sog. Staffelung). Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat im Urteil vom 18. September 2014 (Az: 6 AZR 636/13) entschieden, dass diese Staffelung der Kündigungsfristen nicht das Verbot der mittelbaren Altersdiskriminierung …
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26.11.2014
von Rechtsanwältin Alma Akkoc
Die Staffelung der Kündigungsfristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit in § 622 Abs.2 Satz 1 BGB ist keine Altersdiskriminierung! Nach § 622 Abs.2 Satz 1 BGB beträgt die vom Arbeitgeber einzuhaltende gesetzliche Kündigungsfrist vier …
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24.11.2014
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon
… nicht die prinzipielle Wirksamkeit der Kündigung. Sie war aber der Auffassung, die im Arbeitsvertrag vorgesehene Staffelung der Kündigungsfristen unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit begünstige ältere Arbeitnehmer, weil langjährig …
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30.06.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… findet eine sog. Sozialauswahl statt. Es ist zunächst derjenige zu kündigen, der am kürzesten im Betrieb war. Ferner ist immer derjenige zuerst zu kündigen, der bei gleicher Betriebszugehörigkeit keine Unterhaltsverpflichtungen, beispielsweise …
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14.11.2014
von Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz
… Vorrang vor der Gleichbehandlung hat. Auch könnte ein Arbeitgeber andererseits eine Urlaubsstaffelung gerichtsfest im Arbeitsvertrag einbauen, indem er diese an die Betriebszugehörigkeit knüpft, was nach § 3 Absatz 2 AGG zulässig ist.
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03.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gearbeitet wird, kann man davon ausgehen, dass ältere Arbeitnehmer generell mehr unter verschleißbedingten gesundheitlichen Problemen leiden als jüngere Arbeitnehmer. Dabei kommt es auch nicht auf die Betriebszugehörigkeit …
22.10.2014
von Rechtsanwältin Melanie Kesting
… benachteiligt würden. Bei Ver.di hieß es, dass in den vergangenen Jahren etliche Tarifverträge bereinigt worden seien - etwa im Handel. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber empfiehlt seit Längerem eine Umstellung hinsichtlich der Urlaubsregelung - etwa nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und nicht unter Berücksichtigung des Alters des Arbeitnehmers
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15.09.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Das Hessische Landesarbeitsgericht zur fristlosen Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs trotz 25-jähriger Betriebszugehörigkeit. Ein Beitrag von Toni Ivanov und Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil …
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09.09.2014
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… wird nur nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit differenziert und tatsächliche Arbeitsleistung nicht vorausgesetzt. Werden diese beiden Zwecke, wie auch im vorliegenden Fall, miteinander kombiniert, so spricht man von Sonderzahlungen …
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12.08.2014
von SH Rechtsanwälte
Landesarbeitsgericht Schleswig- Holstein: Trotz einer Betriebszugehörigkeit von 21 Jahren rechtfertigt die exzessive unautorisierte Internetnutzung eines Arbeitnehmers die Kündigung ohne vorherige Abmahnung (LAG Schleswig- Holstein, Urteil …
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08.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung. Wer ist künftiger Vertragspartner auf Arbeitgeberseite? Die Verträge werden mit der Neovia Logistics Supply Chain Services GmbH Bochum geschlossen. Vertragsbeginn …