529 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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12.01.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Sie war immer pünktlich.“ oder „Er stand stets voll hinter uns.“ sind nur vermeintlich wohlklingende Beurteilungen. Tatsächlich handelt es sich in einem Arbeitszeugnis bei der ersten Formulierung um eine karikierte Selbstverständlichkeit …
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11.01.2024
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… abermals einen Fall mit Bezug zur Schlussformel im Arbeitszeugnis zu entscheiden. Diesmal hatte der Arbeitgeber jedoch in einem schon erteilten Zeugnis eine solche Abschlussformulierung vormals erteilt und sodann nach einem Korrekturbegehren …
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05.01.2024
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Arbeitgeber wird möglicherweise durch das ungerade Beendigungsdatum (das er im Arbeitszeugnis sieht) misstrauisch. Daher lohnt es sich bei einer außerordentlichen Kündigung (fast) immer eine Kündigungsschutzklage einzureichen , unabhängig …
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16.01.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Um sich nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgreich bewerben zu können, braucht man ein gutes Arbeitszeugnis. Deshalb sollte das Thema „Zeugnis“ bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht vergessen werden. Die 8 …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Malte Brix
… gegen die Beurteilung vorgehen und ob ein Anwalt helfen kann. Jetzt Kontakt aufnehmen und beraten lassen! Was ist eine dienstliche Beurteilung? Die dienstliche Beurteilung ist, anders als das Arbeitszeugnis, für den internen Verwaltungsgebrauch …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Malte Brix
… Scheinselbständigkeit Betriebsübergänge und Umstrukturierungen Kündigungsschutzklagen Abmahnungen Führungskräfte Arbeitszeugnis Ihr persönlicher Ansprechpartner Rechtsanwalt Malte Brix Rechtsanwalt und Partner, Vy - Brix Lange Verweyen Rechtsanwälte …
29.12.2023
von Rechtsanwalt Daniel Strübig
… Arbeitszeugnis. Behauptung: Für jede Pflichtverletzung ist eine Abmahnung auszusprechen, mehrere Pflichtverletzungen können nicht in eine Abmahnung zusammengefasst werden. Antwort: Nein! Es kommt relativ häufig vor, dass der Arbeitgeber mehrere …
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29.12.2023
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
… einreichen, um die Löschung der Abmahnung zu erwirken. Wir beraten Sie, wie Sie gegen die Abmahnung vorgehen können, prüfen formelle Anforderungen und mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen. Arbeitszeugnis: Was muss in einem guten …
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13.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Sie sich gut, ob eine solche Vereinbarung in Ihrer Situation sinnvoll ist. 5. Fordern Sie ein Zwischenzeugnis an In unsicheren Zeiten ist es ratsam, ein aktuelles Arbeitszeugnis zu haben. Dies kann Ihnen bei einer möglichen Jobsuche helfen …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… Dies gilt auch für die Dankes- und Wunschformel (BAG, Urteil vom 06.06.2023, 9 AZR 272/22). Der Sachverhalt Eine Arbeitnehmerin erhielt vom Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis. Dieses war mit einer Dankes- und Wunschformel versehen: „Wir danken ihr für …
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11.12.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… dessen Arbeitsverhältnis ordentlich zu kündigen hat. Beide Parteien einigten sich auf die Beendigung zu einem späteren Zeitpunkt. Der Mitarbeiter erhielt zudem ein wohlwollendes Arbeitszeugnis, das über den Vorfall im Weinkeller schweigt …
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10.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Sie die Chance, bei Verhandlungen über Aufhebungsverträge oder gerichtliche Vergleiche, Ihren eigenen Zeugnisentwurf einzubringen. Dieser Entwurf kann ein wichtiger Bestandteil der Einigung werden. 2. Formalien: Ein Arbeitszeugnis muss formal korrekt …
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04.12.2023
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
… Kündigung das Arbeitsverhältnis aufgelöst wird und der Arbeitgeber seine Vorwürfe nicht mehr aufrecht erhält. Dies hat den Vorteil, dass keine Sperrzeit eintritt. Auch kann ein gutes Arbeitszeugnis geregelt werden mit der Formel des Dankes …
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01.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 6. Juni 2023 (9 AZR 272/22) stärkt das Recht von Arbeitnehmern auf ein gutes Arbeitszeugnis, selbst nach erfolgten Korrekturen. Lesen Sie, wie dieses Urteil Ihre Rechte beeinflusst. Hintergrund …
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29.11.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Ein Arbeitszeugnis ist mit gewissen arbeitsrechtlichen Regelungen verbunden. Zum Beispiel darf es keine negativen Formulierungen enthalten. Sogar ist es möglich, in der Unterschrift einen lachenden Smiley einzufordern …
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25.11.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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11.11.2023
von Rechtsanwalt Daniel Strübig
Im zweiten Teil werfen wir einen Blick auf die Bewertung der Leistung und des Verhaltens in einem Arbeitszeugnis unter besonderer Berücksichtigung der anzulegenden Notenskala. Es gilt: Das qualifizierte Arbeitszeugnis ist leistungsgerecht …
09.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… ein Arbeitszeugnis mit einer sog. Dankes- und Wunschformel zu erteilen. Hat der Arbeitgeber allerdings ein Zeugnis mit Schlussformel erteilt, ist er daran bei einem späteren Zeugnisänderungsstreit gebunden. Das LAG Niedersachsen (8 Sa 859/22 …
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02.11.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… auf die Ausgangslage und Verhandlungsgeschick an. Weitere Ansprüche Weitere Ansprüche auf Vergütung, Überstunden, Arbeitszeugnis, etc. werden im Kündigungsschutzprozess regelmäßig mit erledigt. Sie haben die Kündigung erhalten? Schnelles …
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07.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke
… wird der Prozess weiter vorangetrieben. In dieser Phase ist es entscheidend, einen versierten Partner an Ihrer Seite zu haben. Denn bereits in diesem Stadium kann in vielen Fällen eine Einigung und damit eine Abfindung und ein gutes Arbeitszeugnis …
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… häufig zu geringe Summen akzeptieren, erfahren Sie hier von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander, Fachanwalt für Arbeitsrecht. „Sehr geehrte Frau/Herr yxz, hiermit finden wir das Arbeitszeugnis ordentlich fristgerecht zum nächstmöglichen Termin …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Arbeitszeugnis birgt Konfliktpotenzial Wenn das Arbeitsverhältnis endet, bietet häufig noch das Arbeitszeugnis Konfliktpotenzial. In vielen Fällen ist der Mitarbeiter mit der Bewertung des Chefs unzufrieden. Erzielen beide Parteien keine …
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25.10.2023
von Rechtsanwältin Viola Stiller
In der Regel endet das Arbeitszeugnis mit einer Dankes-, Wunsch - und Bedauernsformel, in der der Arbeitgeber sein Bedauern über das Ausscheiden des Arbeitnehmers ausdrückt, ihm für seine Arbeit dankt und für die Zukunft alles Gute wünscht …