1.039 Ergebnisse für Betriebsrat gründen
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20.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… wenn eine vom Arbeitgeber erklärte Kündigung nicht gemäß § 1 KSchG sozial gerechtfertigt ist und Gründe vorliegen, die eine den Betriebszwecken dienliche weitere Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht erwarten lassen.“ so …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darf der Arbeitgeber ohne Grund kündigen. Allerdings darf die Kündigung nicht diskriminierend oder treuwidrig sein. Ob eine Diskriminierung vorliegt, oder ein seltener Fall von Treuwidrigkeit, lässt sich ebenfalls …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Geringfügiges Zuspätkommen rechtfertigt Kündigung LAG Schleswig-Holstein: „Das wiederholte Zuspätkommen zur Arbeit kann nach vorangegangener einschlägiger Abmahnung grundsätzlich eine ordentliche Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen …
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18.10.2023
von Rechtsanwalt Joschka Gommers
… Konzept ist die sogenannte Workation . Workation bedeutet im Grunde genommen mobiles Arbeiten mit einem Urlaubsflair. Dabei kann der Urlaubsort sowohl im Inland als auch im Ausland liegen. Das Ziel? Produktiv arbeiten und gleichzeitig …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Kündigung Das betrifft Arbeitnehmer, die besonderen Kündigungsschutz genießen und unkündbar bzw. schwer kündbar sind, wie z. B. Betriebsräte, Arbeitnehmer in Elternzeit. Diese Personengruppen können jedoch aus betrieblichen Gründen (z. B …
18.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Zur Frage, ob der Arbeitnehmer sein Zurückbehaltungsrecht wegen rückständiger Löhne im Sinne von § 273 BGB geltend macht, wenn er als Grund für die Nichtaufnahme der Arbeit (lediglich) darauf hinweist, ihm fehle das Geld, um seinen Pkw …
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab?
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17.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… auf eine krankheitsbedingte Kündigung genutzt, um ihre Position in einem etwaigen Rechtsstreit zu stärken. Krankheitstage & Gründe Die sechs Wochen beziehen sich nicht auf ein Kalenderjahr. Wenn sich die sechs Wochen z. B. von Mai 2022 bis März …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… online.de Gleitzeitmanipulation rechtfertigt Kündigung eines „unkündbaren“ Angestellten LAG Köln: „Auch eine Gleitzeitmanipulation kann je nach den Umständen einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen. Dabei kommt …
14.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
fristlose Kündigung von Betriebsratsmitgliedern bei Amazon laut Arbeitsgericht zulässig In letzter Zeit gab es mehrere Fälle, in denen bei Amazon einem Mitglied des Betriebsrats wegen schweren Pflichtverletzungen (z.B. Arbeitszeitbetrug …
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14.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Kündigung ausgesprochen wird, ist der Betriebsrat zu konsultieren (gemäß § 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG). Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Betriebsrat die Gründe für die Entlassung mitzuteilen. Eine ohne Beteiligung des Betriebsrats …
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14.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… zwingend erforderlich gewesen LAG Rheinland-Pfalz: „Das Arbeitsgericht ist zutreffend davon ausgegangen, dass erhebliche Beleidigungen und Tätlichkeiten unter Arbeitskollegen Gründe sein können, um das Arbeitsverhältnis einseitig zu lösen …
13.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Es ist im Grundsatz davon auszugehen, dass eine „beharrliche Arbeitsverweigerung” einen Grund für den Ausspruch einer fristlosen Kündigung darstellen kann. Ein solches Verhalten ist dann anzunehmen, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… seiner Betriebszugehörigkeit und seine Behinderung ins Gewicht. Hinsichtlich seines Gesundheitszustands ist auch zu berücksichtigen, dass er ausweislich der Mitteilung seines behandelnden Arztes vom 27. 12. 2005 gerade auf Grund …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
Der Konflikt um den Komfort Der Betriebsrat eines Getränke-Herstellers befand die Stühle im Unternehmen für zu unbequem. Der Grund: In dessen Büro standen insgesamt neun Bürostühle. Davon hatten drei Stühle Rollen und waren drehbar …
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11.10.2023
… einem Wechsel entgegenstehen, muss dazu der Betriebsrat/Personalrat gehört werden. Dieser kann dem Arbeitnehmer anschließend Lösungsvorschläge zum Wechsel in die Tagesarbeit unterbreiten. Die betrieblichen Gründe, die gegen den Wechsel …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Wiederholte Unpünktlichkeiten eines Arbeitnehmers bilden dann einen wichtigen Grund i. S.v. § 626 Abs. 1 BGB, wenn sie den Grad und die Auswirkung einer beharrlichen Verweigerung der Arbeitspflicht erreichen. Das trifft …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… eingeräumt wurde, eine Vertrauensperson (Betriebsrat) hinzuzuziehen, ist streitig. Jedenfalls ist ein solcher Hinweis in dem Gesprächsprotokoll nicht enthalten. In diesem Gespräch wurde der Kl. vom Vorstandsmitglied O mitgeteilt, dass auf Grund …
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09.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… sollen sie u. a. durch Künstliche Intelligenz (KI). Der Betriebsrat ist empört Eine Führungskraft wird mit der Aussage zitiert, die Telekom habe "zu viel Fett angesetzt" . Entsprechend empört zeigt sich der Betriebsrat, der von "Wut" und "Entsetzen …
09.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist anerkannt, dass wiederholte Verspätungen eines Arbeitnehmers nach vorheriger Abmahnung an sich geeignet sind, eine ordentliche Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen sozial zu rechtfertigen …
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08.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Beck-online.de Haupt-Voraussetzungen einer fristlosen Kündigung „Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund …
07.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beschäftigungsjahr. Welche Voraussetzungen gelten für diesen Antrag? Dazu steht in der oben genannten Norm: Es müssen "Gründe vorliegen, die eine den Betriebszwecken dienliche weitere Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
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07.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Hamm: „Dem Kl. stand ein Dienstwagen mit 7500 privaten Freikilometern zur Verfügung. Seit 1993 war der Kl. Mitglied des im Betrieb der Bekl. gewählten Betriebsrats, der aus neun Personen besteht. Dort verstand …
06.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist, dass entweder der Verdacht eines Arbeitszeitbetruges vorliegt oder sogar eine Tatkündigung in Form eines Arbeitszeitbetruges bejaht worden ist. Auch der Arbeitgeber ist gehalten, bei Verdacht von strafbaren Handlungen durch Betriebsräte …
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05.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… Angestellte, Gründer und Erben. Unsere Mandanten sind überwiegend mittelständische Unternehmen, Unternehmer, Freiberufler, Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte oder Betriebsräte. Als qualifizierte Fachanwälte für Handels …