672 Ergebnisse für Weiterbeschäftigung
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01.03.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… Weiterbeschäftigung Mutter und/oder Kind gefährdet werden. Darf die Schwangere nur bestimmte Aufgaben nicht mehr ausführen, besteht ein teilweises Beschäftigungsverbot. Ist nicht jegliche Beschäftigung verboten, wird dem Arbeitgeber …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Überwiegende betriebliche Interessen Betriebliche Interessen des Arbeitgebers müssen dein Interesse an der Weiterbeschäftigung deutlich überwiegen. Wichtige Faktoren sind die Dauer deiner Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten oder Kosten für …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… durch den unmittelbar oder mittelbar das Bedürfnis zur Weiterbeschäftigung eines oder mehrerer Arbeitnehmer entfällt (vgl. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.06.2004 - 2 AZR 326/03). Der Arbeitgeber muss in diesem Zusammenhang …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
22.01.2023
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
… muss schwangeren Arbeitnehmerinnen im Rahmen einer Massenentlassung (im Sinne der RL 98/59) weder ein Vorrang der Weiterbeschäftigung noch ein Vorrang der anderweitigen Verwendung angeboten werden. Jedoch verlangt die Richtlinie vom jeweiligen …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… betriebsbedingte Gründe vor, die eine Weiterbeschäftigung unmöglich machen. Das heißt, der Arbeitgeber darf nur eine ordentliche Kündigung aussprechen, wenn verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Gründe vorliegen. Wer unterliegt …
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02.01.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… dass der ursprüngliche Arbeitsplatz der Arbeitnehmerin durch eine zulässige unternehmerische Entscheidung ersatzlos weggefallen ist. Eine Weiterbeschäftigung zu den bisherigen Bedingungen sei daher nicht möglich. Der Ausspruch …
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08.01.2023
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… entgegenstehen und dadurch eine Weiterbeschäftigung im Betrieb aufgrund persönlicher Umstände nicht möglich ist. Für die Wirksamkeit einer personenbedingten Kündigung des Arbeitgebers auch folgende Kriterien erfüllt werden: negative Prognose …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… möglich. Weiterbeschäftigung nach abgelaufener Befristung Ein banal klingender Weg, um der Befristung ein Ende zu setzen: Arbeitet der Arbeitnehmer nach Ablauf der Befristung für seinen Arbeitgeber weiter, wandelt sich dessen Arbeitsvertrag …
08.12.2022
… Eine bei der Bayerischen Staatsoper beschäftigte Flötistin ist auch in der Berufung mit ihrer Klage gegen Corona-Tests aufgrund der dort für alle Mitarbeiter geltenden Testpflicht und auf Weiterbeschäftigung sowie entgangene Lohnzahlung gescheitert …
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28.11.2022
von Rechtsanwalt Johannes Stadel
… Kündigungen werden meist dann vorgenommen, wenn betriebliche Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung der Arbeitnehmer:innen entgegenstehen. Das kann zum Beispiel ein Rückgang der Auftragslage oder eine strategische Neuausrichtung …
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10.11.2022
von Rechtsanwalt Patrick Balduin
… bestehen bleibt Ein solcher Widerspruch lohnt sich allerdings oftmals nicht, da der alte Arbeitgeber betriebsbedingte Kündigungen aussprechen darf, insbesondere, wenn er die alten Arbeitnehmer nicht weiterbeschäftigen kann Im Falle von Kündigung …
08.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… nicht durch die Kündigung beendet wurde. Auf Antrag des Arbeitnehmers kann der Arbeitgeber zudem zur Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers verurteilt werden. Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 05.09.2022, Az.: 22 Ca 1647/22 : Kündigung unwirksam …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Wenn auf dem Arbeitsmarkt reichlich freie Stellen vorhanden sind, dann fragt ein deutscher Arbeitsrichter den Arbeitnehmer im Gütetermin schon auch einmal, ob es denn wirklich Sinn macht, da auf einer Weiterbeschäftigung zu bestehen, oder ob …
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21.08.2023
… sollten also vor einem Widerspruch prüfen, ob eine Weiterbeschäftigung beim bisherigen Betriebsinhaber überhaupt möglich ist. Treffen Sie die richtige Entscheidung und holen Sie sich Rat bei einem Anwalt für Arbeitsrecht , bevor Sie Widerspruch …
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30.10.2022
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Bis zur tatsächlichen Weiterbeschäftigung befindet sich der Arbeitgeber in Annahmeverzug und schuldet der Arbeitnehmerin den vertraglichen Arbeitslohn . Die Missachtung des mutterschutzrechtlichen Kündigungsverbots kann einen Entschädigungsanspruch …
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21.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… durchgeführt werden, denn die Weiterbeschäftigung in Kenntnis des wichtigen Grundes gilt als konkludente Gewährung einer „letzten Chance“ . Damit würde eine spätere Abberufung gegen Treu und Glauben verstoßen. Für den wichtigen Grund in der 50/50 …
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17.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch wenn er seine Bürokräfte heimschickt, eine (teilweise) Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern einfordern, deren Tätigkeit vom Stromausfall nicht beziehungsweise nicht vollständig beeinträchtigt wird, beispielsweise Hausmeister …
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10.10.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern erklärt die Kündigungen jedoch für unwirksam. Zur außerordentlichen Kündigung werden wichtige Gründe benötigt, die eine Weiterbeschäftigung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen unmöglich machten …
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30.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… Vielmehr muss der Arbeitgeber im Kündigungsschutzverfahren die Gründe darlegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. D.h. die konkreten Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen, müssen darlegen werden …
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28.09.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… für eine gute Zusammenarbeit. Ist das Verhältnis zerrüttet gar zerstört, wird eine Weiterbeschäftigung schwierig, wie der vorliegende Fall aus Schleswig-Holstein zeigt: Ein Arbeitgeber in Schleswig-Holstein verlangte von seinen Mitarbeitern …
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Vertragspartei den Abschluss eines befristeten Vertrages anbietet und die andere Vertragspartei dieses Angebot annimmt, indem sie das Schreiben ebenso signiert (BAG Urteil, 26.07.2006- 7 AZR 514/05). Weiterbeschäftigung Grundsätzlich regelt § 15 Abs. 5 …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
… und eine anderweitige Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Betrieb nicht möglich ist, bestehen rechtliche Chancen, dass die personenbedingte Kündigung wirksam ist. Die Abwägung der wechselseitigen Interessen ist stets eine Frage des Einzelfalls. 2 …