672 Ergebnisse für Weiterbeschäftigung
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19.02.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… angeboten hatte und der Arbeitnehmer die Teilnahme verweigert hat. Das BEM dient also nicht nur der Überwindung der Arbeitsunfähigkeit und Weiterbeschäftigung, sondern aus Arbeitgebersicht oft auch als Vorbereitung einer krankheitsbedingten …
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16.02.2022
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… hier eine deutliche Sprache: "Bis das Gesundheitsamt über den Fall entschieden hat und ggf. ein Betretungs- bzw. Tätigkeitsverbot ausgesprochen hat, ist eine Weiterbeschäftigung der betroffenen Person möglich. Die öffentlich-rechtliche Vorschrift …
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15.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… jedoch nicht die Wiedereinstellung bzw. Weiterbeschäftigung, sondern vielmehr die Durchsetzung einer Abfindung bezweckt. Um die für Sie höchstmögliche Abfindung zu erzielen, sollten Sie sich unbedingt von Rogert & Ulbrich beraten lassen …
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13.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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11.02.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… wurden, [...]". Somit muss ein Arbeitgeber, der der Auffassung ist, dass ein bEM nicht mehr sinnvoll durchgeführt werden kann, weil aus seiner Sicht z.B. eine Weiterbeschäftigung auf einem leidensgerechten Arbeitsplatz nicht möglich …
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14.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
Glück für viele Arbeitnehmer: Ein befristeter Arbeitsvertrag wandelt sich in bestimmten Fällen automatisch in einen unbefristeten Vertrag um. Wir zeigen Ihnen fünf Gründe dafür. 1. Weiterbeschäftigung über die Vertragslaufzeit hinaus …
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07.02.2022
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… Was geschieht in der Zwischenzeit (zwischen Meldung des Arbeitgebers und der Entscheidung des Gesundheitsamts)? Bis das Gesundheitsamt entschieden hat, ist eine Weiterbeschäftigung der betroffenen Personen grundsätzlich möglich. Ungeimpfte …
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17.05.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… sein, dass dem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nicht mehr zumutbar ist. Das Interesse des Arbeitgebers an der unmittelbaren Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss also das Interesse des Arbeitnehmers an der Fortsetzung …
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02.02.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… sein, der zusätzlich die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmenden unzumutbar macht. In der sexuellen Belästigung einer Mitarbeiterin liege ohne Zweifel ein wichtiger Grund. Unerwünschtheit der Handlung muss nicht verdeutlicht werden Für …
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31.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die den nicht geimpften Arbeitnehmer gar nicht verlieren wollen, dürfen diesen aber im Falle einer gesetzlichen Impflicht auch nicht einfach so weiterbeschäftigen. Arbeitgeber , die nicht geimpfte Arbeitnehmer weiter beschäftigen würden gegen …
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28.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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29.01.2022
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… Im Falle der Freistellung könnte eine Klage auf Lohnzahlung und/oder die Feststellung auf Weiterbeschäftigung in Betracht kommen. Im Falle der Kündigung bleibt nur die Kündigungsschutzklage . Macht der Arbeitnehmer von diesen Möglichkeiten …
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27.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… an einer Weiterbeschäftigung. Einige Arbeitsverträge enthalten eine sogenannte Freistellungsklausel, mit der sich der Arbeitgeber das Recht vorbehält, Arbeitnehmer freistellen zu können, doch auch dann braucht es wichtige Gründe – zumindest …
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31.10.2023
von Rechtsanwältin Claudia Schindler
… davon auszugehen, dass hier zunächst lediglich eine Meldung an das Gesundheitsamt erfolgt, sollte bis zum 16. März kein Nachweis vorliegen. Bis zu einem durch das Gesundheitsamt ausgesprochenen Verbot dürfte eine Weiterbeschäftigung …
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20.01.2022
von Rechtsanwältin Beate Kahl
… die o.g. Folgen ein. Ein Beschäftigungsverbot für vor dem 16.03.22 bereits Beschäftigte ist nicht geregelt. Damit ist die Weiterbeschäftigung ohne Nachweis auch nicht bußgeldbehaftet. Wenn das Gesundheitsamt von der betroffenen Person …
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18.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… geeignet. Ein Arbeitnehmer, der die Integrität von Eigentum und Vermögen seines Arbeitgebers vorsätzlich und rechtswidrig verletze, zeige ein Verhalten, das geeignet sei, seine Weiterbeschäftigung in Frage zu stellen. Die durch ein solches …
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18.01.2022
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… daher bei der Einstellung und Weiterbeschäftigung von Minijobbern die für sie zuständige Krankenkasse gegenüber der Minijob-Zentrale abfragen. Hierauf haben Arbeitgeber folglich künftig zu achten. Haben Sie Fragen rund um das Thema …
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17.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… die ordentliche Kündigung unwirksam und damit nicht geeignet das Arbeitsverhältnis zu beenden. Mithin hat der Kläger einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung zu unveränderten Bedingungen. Zwar war die Anordnung der Beklagten an ihre Beschäftigten …
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13.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… dass sich die Durchführung eines BEM als objektiv nutzlos erwiesen hätte. Von einer solchen objektiven Nutzlosigkeit ist auszugehen, wenn eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers unter keinen Umständen möglich gewesen wäre. Dies kann insbesondere …
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09.01.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… wird ein nochmaliges Angebot jedoch nicht mehr notwendig. Die Notwendigkeit eines wörtlichen Angebots der Leistung entfällt aber auch dann, wenn die Gesellschaft signalisiert, dass sie unter keinen Umständen zur Weiterbeschäftigung …
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06.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… eine Interessenabwägung im Einzelfall. Dem Arbeitgeber muss die Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist einer ordentlichen Kündigung im konkreten Fall unzumutbar sein. Wie hat die Vorinstanz entschieden? Das Arbeitsgericht Brandenburg …
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27.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… Wenn eine Impfung als Voraussetzung für eine Weiterbeschäftigung einseitig eingeführt werden könnte, würde in das Grundrecht auf körperliche Unversehrtheit und das allgemeine Persönlichkeitsrecht eingegriffen und dann könnte der Arbeitgeber …
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26.12.2021
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… Beendigungskündigung aussprechen kann. Der Arbeitgeber muss darüber hinaus stets prüfen, ob er den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz, ggf. auch zu schlechteren Bedingungen, weiterbeschäftigen kann und dem Arbeitnehmer ggf …