674 Ergebnisse für Weiterbeschäftigung
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
… und eine anderweitige Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Betrieb nicht möglich ist, bestehen rechtliche Chancen, dass die personenbedingte Kündigung wirksam ist. Die Abwägung der wechselseitigen Interessen ist stets eine Frage des Einzelfalls. 2 …
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13.09.2022
von Rechtsanwältin Stefanie Goj
… 729/22) bestätigt und die Eilanträge zweier in einem Seniorenheim beschäftigter Pflegekräfte auf Weiterbeschäftigung abgewiesen; das LAG hat in der Berufungsinstanz den Beschäftigungsanspruch der beiden Kläger verneint und insbesondere …
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13.09.2022
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
… stets eine sorgfältige Prüfung geboten, da ein Widerspruch gegen den Betriebsübergang arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann, wenn betriebliche Gründe der Weiterbeschäftigung im bisherigen Betrieb entgegenstehen. Vom Schutz …
05.09.2022
… dem Arbeitgeber nicht vor, darf der Arbeitgeber diesen nicht weiterbeschäftigen. Auch in den folgenden Jahren kann sich der Jugendliche freiwillig einem kostenlosen ärztlichen Gesundheitstest unterziehen. Anspruch auf Urlaub § 19 JArbSchG bestimmt …
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22.08.2022
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… dass unzumutbare Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten/-angebote den Vergütungsanspruch grds. nicht hindern. Klargestellt wurde nun jedoch, dass der subjektive Horizont des Arbeitnehmers bzgl. der Zumutbarkeit der prozessualen Weiterbeschäftigung …
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16.08.2022
von Rechtsanwalt Jörg Garben
… der Befristungsabrede zur Folge. Der Arbeitnehmer kann mithin auf Weiterbeschäftigung über das Renteneintrittsalter hinaus bestehen. Möglichkeit der Heilung Eine Heilung ist möglich. Hierfür bedarf es nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… eine Weiterbeschäftigung unter veränderten Arbeitsbedingungen, oder eine Versetzung des Mitarbeiters in eine andere Abteilung des Unternehmens zurückgreifen. Wann ist ausnahmsweise keine Abmahnung erforderlich? Die Abmahnung ist entbehrlich …
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05.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… der personenbezogenen Kündigung ist eine konkrete betriebliche Beeinträchtigung, wie auch die fehlende Möglichkeit der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers. Eine erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen kann aufgrund Störungen im Betriebsablauf …
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03.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Voraussetzung hierfür ist, dass dringende betriebliche Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in dem jeweiligen Betrieb entgegenstehen. Hierbei liegt der Kündigungsgrund also auf der Arbeitgeberseite. Unternehmerische Freiheit …
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30.07.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… auch die Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz. Das belgische Gericht legte folgende Frage im Wege des Vorabentscheidungsverfahrens nach Art. 267 dem EuGH vor. Inwieweit sei Art. 5 der Richtlinie 2000/78 dahin auszulegen, dass der Begriff …
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29.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Gero Bathke
… des Arbeitsverhältnisses mit dem Ziel einer Weiterbeschäftigung oder Erreichen einer Abfindung aussichtslos. Es gibt in der Praxis aber durchaus Konstellationen, in denen Kündigungsschutz auch vor Ablauf von sechs Monaten erfolgreich …
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22.07.2022
von Rechtsanwalt Roosbeh Karimi
… die Kündigungsschutzklage der Weiterbeschäftigung. Doch eine Weiterbeschäftigung nach Kündigung wird nur in den seltensten Fällen per Kündigungsschutzklage angestrebt und noch seltener umgesetzt. Vielmehr dient die Klage dazu, Ihre Rechte fair durchzusetzen …
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… der Arbeitsabläufe – weggefallen ist, es keine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz gibt und im Rahmen einer umfassenden Interessenabwägung das Interesse des Arbeitgebers an der Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
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27.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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23.06.2022
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… Betriebsbedingte Kündigungen setzen betriebliche Erfordernisse voraus, die einer Weiterbeschäftigung im Betrieb oder Unternehmen entgegenstehen, § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG. Gemäß § 1 Abs. 3 KSchG hat eine Sozialauswahl zu erfolgen …
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22.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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08.06.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… eine Gefälligkeitsbescheinigung oder um eine erschlichene Bescheinigung handelte. Dem Arbeitgeber war eine Weiterbeschäftigung des Auszubildenden bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist nicht zuzumuten. Das Gericht führte aus, dass kein Auszubildender …
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16.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… bestätigt. Aus Sicht der Kammer des Arbeitsgerichts sei das Vertrauensverhältnis zwischen den Parteien zerstört. Eine Weiterbeschäftigung könne von der Klinik nicht verlangt werden. Die Klinikbetreiberin, die den Arzt im Januar fristlos gekündigt …
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13.05.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… nicht rechtmäßig und verlangten im Wege einer einstweiligen Verfügung ihre Weiterbeschäftigung. Das lehnte das Arbeitsgericht Gießen jedoch ab. Das Gericht räumte zwar ein, dass ohne Impf- oder Genesenennachweis ein Beschäftigungsverbot nur für ab …
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09.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… was auch zur Kündigung aus wichtigem Grund führen kann. HINWEIS: Selbst wenn eine Beschäftigungspflicht besteht, muss damit seitens der Gesellschaft zurückhaltend umgegangen werden, weil aus der längeren Weiterbeschäftigung auf einer Arbeitnehmerfunktion …
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10.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… mit hinreichender Wahrscheinlichkeit feststehen, dass im Zeitpunkt des Ablaufs der Befristung kein Bedarf mehr für die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers bestehen wird. Beispiele für Sachgründe: Vorübergehender betrieblicher Bedarf …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… vor dem Arbeitsgericht endgültig beendet und der Arbeitgeber ist den Arbeitnehmer „los“, er hat also nicht mehr das Risiko, dass die Kündigung unwirksam ist, er die Klage vor dem Arbeitsgericht verliert und den Arbeitnehmer weiterbeschäftigen sowie ihm noch …
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29.04.2022
… wenn der Betriebsrat einer Kündigung widersprochen hat, muss der Arbeitgeber in einem potenziellen Kündigungsschutzverfahren den gekündigten Arbeitnehmer so lange weiterbeschäftigen, bis die Arbeitsgerichte über die Wirksamkeit der Kündigung …