673 Ergebnisse für Weiterbeschäftigung
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27.04.2022
… und Weiterbeschäftigung Irgendwann ist jede Ausbildung zu Ende. Genauer Zeitpunkt ist das Ausbildungsende laut Ausbildungsvertrag, in der Regel aber das Bestehen der Abschlussprüfung. Wer durchfällt, hat auf sein Verlangen hin einen Anspruch …
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03.05.2022
von Rechtsanwalt Daniel Buljevic
… der auf Weiterbeschäftigung gerichtet ist, hat der Arbeitnehmer ein nicht zu unterschätzendes Druckmittel, wenn er während des Prozesses androht wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren zu wollen. Solche Fehler spiegeln sich dann ebenfalls in der Höhe der Abfindung …
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26.04.2022
von Rechtsanwalt Kevin Wydra
… da eine Vorlage eines Impfnachweises unterblieben war. Das Gericht lehnte die einstweilige Verfügungen der beiden Arbeitnehmer, die auf die Weiterbeschäftigung gerichtet waren, ab, da der Gesundheitsschutz der Heimbewohner höher wiege …
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19.05.2022
von Rechtsanwalt Aptoula Arif
… die älteren Heimbewohner als zu hoch einschätzte. Der betroffene Wohnbereichsleiter und die betroffene Pflegefachkraft wollten die Freistellung nicht hinnehmen und machten im Wege der einstweiligen Verfügung gerichtlich die Weiterbeschäftigung …
22.04.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… dergestalt darstellen, dass der Arbeitnehmer einen Straftatbestand zulasten des Arbeitgebers verwirklicht hat. Im weiteren wird vom Gericht sodann festgestellt, ob unter Abwägung aller Umstände des Einzelfalles eine Weiterbeschäftigung …
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18.08.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… Das Gesundheitsamt kann dann nach § 20a Abs. 5 Satz 3 IfSG untersagen, dass der Arbeitnehmer die Einrichtung des Arbeitgebers betritt oder darin tätig wird. Bis zu dieser Anordnung hat der Arbeitnehmer grundsätzlich einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung. 3 …
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15.04.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… und ein Wohnbereichsleiter – den Erlass einer einstweiligen Verfügung und verlangten Weiterbeschäftigung. Vor dem ArbG Gießen hatten sie damit jedoch keinen Erfolg. Das Gericht teilte die Einschätzung des Arbeitgebers, dass es zwar kein …
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10.04.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… weiterbeschäftigen. Erst nach der Anhörung hat das Gesundheitsamt mit seinen zuständigen Mitarbeitern zu entscheiden, wie es mit den vorliegenden Tatsachen und dem gegebenen Ermessen umgeht. In diesem Zusammenhang macht es Sinn, den Arbeitgeber …
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07.04.2022
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… erhielt der Fahrer die schriftliche Kündigung zum 15.07.2021. Mit der Kündigungsschutzklage am 15.06.2021 begehrte er die Feststellung, dass das bestehende Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst wurde, sowie die Weiterbeschäftigung …
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06.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… einer Kündigungsschutzklage, die zu einer Weiterbeschäftigung führen oder die Verständigung auf eine Abfindungszahlung für den Verlust des Arbeitsplatzes sicherstellen. Ab dem Zugang der Kündigung sind 3 Wochen Zeit, die Klage einzureichen. Wichtige Schritte …
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30.03.2022
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… bei der Weiterbeschäftigung eines Mitarbeiters trotz eines Verbotes mit Geldbußen bis zu 2.500 EUR sanktioniert werden. Arbeitnehmer können ebenfalls bei ordnungswidrigem Handeln ein Bußgeld in gleicher Höhe auferlegt bekommen oder sich sogar …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… stellen. Beim Arbeitgeber vor Ablauf von zwei Wochen, also so schnell wie möglich Weiterbeschäftigung beantragen. Die Feststellung eines Grades der Behinderung von 30 bei Gleichstellung macht nämlich für eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
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09.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… gerechtfertigt, wenn die Kündigung durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt ist, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitsnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen. Die Anwaltskanzlei Steffgen vertritt ständig Arbeitnehmer …
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09.03.2022
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… von der Vertraulichkeit der Kommunikation ausgehen durfte. Ein Auflösungsantrag kann jedoch gerechtfertigt sein, wenn die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers aufgrund seiner Äußerungen nicht länger zumutbar ist. Zum Hintergrund: Kündigungen …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… Die einmal abgegebene Erklärung ist allerdings bindend für die gesamte Dauer der Erwerbstätigkeit während des Rentenbezuges. Was müssen Arbeitgeber beachten, die einen Arbeitnehmer weiterbeschäftigen möchten, der bereits Rente bezieht …
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01.03.2022
… Verhinderung von krankheitsbedingten Kündigungen Arbeitnehmer Schutz vor Arbeitslosigkeit bzw. Frühverrentung Sicherung der Weiterbeschäftigung
BEM und Kündigung
Grundsätzlich sind erfolglose Maßnahmen des Betrieblichen …
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28.02.2022
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Coronavirus/FAQs_zu_20a_IfSG.pdf): „Bis das Gesundheitsamt über den Fall entschieden hat und ggf. ein Betretungs- bzw. Tätigkeitsverbot ausgesprochen hat, ist eine Weiterbeschäftigung der betroffenen Person möglich. Die öffentlich-rechtliche …
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24.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Sommer
… die erste Instanz hatte der Klage stattgegeben und den Arbeitgeber zur Weiterbeschäftigung verurteilt - der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer angeboten, ein sogenanntes befristetes Prozessarbeitsverhältnis zu begründen …
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24.02.2022
… dass der Arbeitnehmer auch in Zukunft nicht mehr in der Lage ist, seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag zu erfüllen. Interessenbeeinträchtigung Der Arbeitgeber muss glaubhaft beweisen, dass die Weiterbeschäftigung des betroffenen Mitarbeiters …
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31.07.2023
… die personelle Auswahl bei Kündigungen (vgl. § 95 BetrVG) verstößt, der zu kündigende Arbeitnehmer an einem anderen Arbeitsplatz im selben Betrieb oder in einem anderen Betrieb des Unternehmens weiterbeschäftigt werden kann, die Weiterbeschäftigung …
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23.02.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
… ist eine Weiterbeschäftigung der betroffenen Person möglich. Die öffentlich-rechtliche Vorschrift des § 20a IfSG begründet kein Recht des Arbeitgebers zur Freistellung. Wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weiterbeschäftigt werden können, besteht …
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23.02.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers dauerhaft entgegenstehen. Ebenfalls denkbar ist die Konstellation, dass sich die ursprüngliche Erwartung eines nur vorübergehend verringerten Arbeitsaufkommens als falsch herausgestellt hat. Dies könnte z.B. aktuell dann …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… ergeben sich daraus? Hierzu bedarf es der Unterscheidung zwischen „Alt-Arbeitnehmer“ und „Neu-Arbeitnehmer“. Die Auswirkungen der Regelungen aus § 20a IfSG sind differenziert zu betrachten. Weiterbeschäftigung von Alt-Arbeitnehmern ohne …
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21.02.2022
… auf eine Weiterbeschäftigung im Arbeitsverhältnis das Recht auf informationelle Selbstbestimmung das Recht auf Gewährleistung der Vertraulichkeit und Integrität informationstechnischer Systeme das postmortale Persönlichkeitsrecht Generell erlischt das allgemeine …