2.307 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Beendigungszeitpunkt Es ist wichtig sicherzustellen, dass das Arbeitsverhältnis im Aufhebungsvertrag nicht früher endet als bei einer ordentlichen (fristgerechten) Kündigung. Andernfalls besteht das Risiko von Problemen …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… im Prozess widerlegen. Folglich ist es also möglich, Mitarbeiter wegen Krankheit zu kündigen, allerdings muss im Falle einer Kündigungsschutzklage die Kündigung auch ordentlich begründet werden, sowie entsprechende Beweise vorgelegt werden.
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
Die Generation der Boomer kommt so langsam ins Rentenalter. Leider erhalten nicht wenige von ihnen, wie man als Anwalt für Arbeitsrecht immer wieder mitbekommt, fünf oder zehn Jahre vor dem Eintritt ins Rentenalter eine Kündigung …
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24.10.2023
von Rechtsanwältin Katja Lindig
… sich in seiner Entscheidung vom 15.06.2023 – 1 Ca 323 öD/23 mit der Rechtsfrage auseinandergesetzt, ob eine außerordentliche, fristlose Kündigung eines Kirchenmusikers wegen Verpassens einer Trauerfeier rechtmäßig ist. Für die Beurteilung dieser Frage war für …
24.10.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… und dessen Inhalt. Dieser umfasst sexistische und rassistische Äußerungen gegenüber Unternehmen und Mitarbeitern. Diese Äußerungen nahm das Unternehmen zum Anlass und kündigte dem Arbeitnehmer fristlos, hilfsweise ordentlich. Entscheidung …
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23.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… der Arbeitnehmer eine Wiederholung der Tat wahrscheinlich unterlassen. Weil keine Abmahnung vorlag, ist die außerordentliche Kündigung bereits deswegen unverhältnismäßig. Die hilfsweise ausgesprochene ordentliche Kündigung hat das Gericht gemäß § 1 …
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23.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… sein. Eine ordentliche Kündigung muss entweder auf die Person oder das Verhalten des AN oder aber auf betriebsbedingte Gründe zurückzuführen sein. 2. Kündigungsschutz bei Krankheit 2.1. Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung? Gehen wir davon …
23.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… die Wirksamkeit einer außerordentlichen sowie einer vorsorglich ausgesprochenen ordentlichen Kündigung…Die Beklagte macht im Wesentlichen geltend, die Ansicht des Arbeitsgerichts, die Kündigung sei unwirksam, weil es an einer vorhergehenden …
Arbeitszeitbetrug: Fristlose Kündigung: Innerhalb von 10 Arbeitstagen wiederholt Arbeit vorgetäuscht
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22.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der Kündigungsgründe gelangt das Gericht zu der Überzeugung, dass es der Beklagten unzumutbar war, die ordentliche Kündigungsfrist abzuwarten und das Arbeitsverhältnis länger als bis zum Zugang der außerordentlichen Kündigung aufrecht zu erhalten …
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21.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… des Restaurants dar.“ Quelle: Beck-online.de Interessenabwägung fällt zugunsten des Arbeitsnehmers aus, deshalb Kündigung unwirksam LAG Köln: „Allerdings erweist sich die ordentliche Kündigung vom 11.08.2009 aufgrund einer Interessenabwägung …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Wiederholtes Zuspätkommen berechtigt nach erfolgloser Abmahnung auch dann zur ordentlichen Kündigung, wenn die einzelnen Verspätungen zwar eher gering sind, aber zu Betriebsablaufstörungen führen.“ so das LAG Schleswig-Holstein, Urteil …
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18.10.2023
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Zahlreiche Sparkassen sind dazu übergegangen, Prämiensparverträge zu kündigen. Der Bundesgerichtshof hat mit Urteil vom 25. Juli 2023 die Position der Sparer erneut gestärkt. Der BGH machte deutlich, dass die Sparkasse …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… oder vertragliche Vereinbarungen halten. Insbesondere muss sich an Kündigungsfristen gehalten werden. So spricht man bei Kündigungen, die fristgerecht ausgesprochen werden, von "ordentlichen" Kündigungen. Die gesetzlichen Kündigungsfristen sind in § 622 …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… einseitig zu kündigen. a. Kündigungsgrund Die Gesellschaftsverträge von BAGs sehen regelmäßig ein ordentliches Kündigungsrecht vor. Zu prüfen ist in diesem Zusammenhang, ob das ordentliche Kündigungsrecht ggf. für eine bestimmte Zeit …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Ein Arbeitszeitbetrug verbunden mit dem dringenden Verdacht langfristiger Gleitzeitmanipulationen rechtfertigt die außerordentliche Kündigung auch eines ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses. Der Arbeitgeber ist nicht daran …
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16.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Severin Riemenschneider LL.M. Eur.
… müssen. Die Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Dauer des Vertrags und den Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Anbieters. Die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung hängt …
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16.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… im Einzelfall, erst recht aber in der Gesamtschau als Fälle „beharrlicher Arbeitsverweigerung“ zu kennzeichnen sind und welches die Beklagte letztendlich zum Ausspruch einer ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung berechtigte. Dies gilt …
14.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
fristlose Kündigung von Betriebsratsmitgliedern bei Amazon laut Arbeitsgericht zulässig In letzter Zeit gab es mehrere Fälle, in denen bei Amazon einem Mitglied des Betriebsrats wegen schweren Pflichtverletzungen (z.B. Arbeitszeitbetrug …
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14.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Beck-online.de LAG Rheinland-Pfalz:“ Entgegen der Auffassung des Arbeitsgerichts ist die streitgegenständliche ordentliche Kündigung sozial ungerechtfertigt und hat das Arbeitsverhältnis folglich nicht beendet.“ LAG Rheinland-Pfalz …
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13.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… aber auch für die hilfsweise ordentliche Kündigung zu banal. Was geschah: Der Kläger wurde fristlos gekündigt, nachdem er drei Holzpaletten für ein Osterfeuer auf einem Sportplatz verbrennen ließ. Das Gericht urteilte …
13.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… zu einer ordentlichen Kündigung und sprach nach Zustimmungserteilung am 31. 5. 2000 eine solche auch aus. Am 5. 6. 2000 bot die Kl. ihre Arbeitskraft an, deren Annahme der Bekl. ablehnte und eine Bescheinigung über die Arbeitsfähigkeit der Kl …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… gelten könnte – und dann ist es wahrscheinlich, dass Sie weitere Rechnungen erhalten. Wir raten allen Geschädigten, der Forderung schriftlich zu widersprechen, den Vertrag anzufechten, außerordentlich und hilfsweise ordentlich zu kündigen …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… aufhört, empfehlen wir auf keinen Fall . Wir empfehlen der Forderung schriftlich zu widersprechen und den Vertrag anzufechten, außerordentlich und hilfsweise ordentlich zu kündigen und rein vorsichtshalber den Vertrag widerrufen …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… nach Pausenschluss wieder aufnahm, kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 25.08.2014 fristlos sowie hilfsweise ordentlich zum 28.02.2015.“ Kündigung wäre grundsätzlich gerechtfertigt gewesen, wenn nicht bestimmte Abmahnungen …