861 Ergebnisse für Diskriminierung
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26.04.2024
von Rechtsanwalt | Fachanwalt Christian Leuchter
… Urteils des EuGH von besonderer Bedeutung. Compliance und Vermeidung von BIAS Finanzinstitute sind verpflichtet, sicherzustellen, dass ihre KI-Anwendungen keine diskriminierenden, unethischen oder rechtswidrigen Entscheidungen treffen …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… kann . Dieses Urteil betont, dass die Berücksichtigung der Rentennähe nicht als Diskriminierung wegen des Alters zu sehen ist, sondern als eine realistische Einschätzung der Schutzbedürftigkeit in Bezug auf das Lebensalter. Diskussion der Argumente …
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Koch
… mit einer Pension von 6.400 Euro monatlich, der sich dies so nicht bieten lassen wollte. Er sah darin eine unzulässige Diskriminierung wegen des Alters und verlangte eine Entschädigung, die er mit 3.000 Euro bezifferte. Die Rechtslage Nach § 19 Abs. 1 …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wenn das Fehlverhalten des Arbeitnehmers gravierend ist und eine dauerhafte Störung des Arbeitsverhältnisses darstellt. Beispiele für Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung können sein: Diebstahl am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… unzumutbar macht. Wichtige Gründe für eine außerordentliche Kündigung können sein: Diebstahl oder Unterschlagung von Firmeneigentum Arbeitsverweigerung oder wiederholte Verstöße gegen Arbeitsanweisungen Mobbing , Diskriminierung oder sexuelle …
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15.04.2024
von Rechtsanwalt Mustafa Ertunc
… demokratischen Grundordnung bekennen. Das bedeutet, man muss die deutsche Geschichte anerkennen und gegen Diskriminierung sein. Wer das nicht tut, bekommt keine Staatsbürgerschaft. Wichtig zu wissen: Rückwirkende Aberkennung Wenn man gegen …
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15.04.2024
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… es keine Höchstzahl für Abmahnungen? Welche Rechte ergeben sich aus diskriminierenden Umständen? Was passiert, wenn man wegen eines Bahnstreiks nicht zur Arbeit kommen kann? Wer ist beim Arbeitsrecht im Vorteil: Arbeitnehmer oder Arbeitgeber …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… der Betriebszugehörigkeit für Kündigungsfristen und führte zu einer Überarbeitung des deutschen Arbeitsrechts. Entscheidungen zur Diskriminierung, einschließlich der “opferlosen Diskriminierung”, erweiterten den Schutz vor Diskriminierung. Im Bereich …
04.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… sind sie schwanger?“ oder aber „Wie sieht es denn mit der Familienplanung aus?“ antworten muss. Rein wirtschaftlich betrachtet sind schwangere Arbeitnehmerinnen nicht attraktiv. Um Sie vor Diskriminierungen im Bewerbungsprozess zu schützen …
07.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Keine Diskriminierung Schwerbehinderter bei Ablehnung Bewerber aus gesundheitlichen Gründen Ablehnung nach Einstellungszusage und ärztlichem Attest: Ein Schwerbehinderter hatte sich für einen Ausbildungsplatz als Straßenwärter …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… geschützt. Diskriminierung aufgrund der Religion Eine Kündigung aufgrund eines Kirchenaustritts könnte als Diskriminierung aufgrund der Religion angesehen werden. Nach EU-Recht ist eine solche Diskriminierung in der Regel unzulässig, es sei …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge festzulegen und die Diskriminierung von teilzeit- und befristet beschäftigten Arbeitnehmern zu verhindern. Gesetzessystematik: Das Gesetz besteht aus vier Abschnitten: 1. Allgemeine Vorschriften (§§ 1–5 …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in denen eine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vorliegt oder ein Fall der Treuwidrigkeit, wird der Arbeitgeber hier regelmäßig keine Abfindung zahlen. Denn er kann sich meist sicher sein, dass die Klage des Arbeitnehmers …
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30.03.2024
von Rechtsanwalt Bodo Michael Schübel
… Erfahrungen betrachteten. Der Cannabis-Konsum in Afroamerikanischen Gemeinschaften verstärkte die Vorurteile und Diskriminierung gegenüber dieser Bevölkerungsgruppe und trug zur Kriminalisierung des Cannabiskonsums bei. III. Verfolgung sozialer …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… ziehen. Maßreglung und Diskriminierung Eine Kündigung, die als Maßregelung oder aus Gründen der Diskriminierung erfolgt, ist rechtswidrig und kann zu Schadensersatzansprüchen führen. Besonders relevant ist dies, wenn die Kündigung …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Einen Sonderkündigungsschutz von Beginn an genießen beispielsweise: Schwangere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Erziehungsurlaub Datenschutzbeauftragte Liegt eine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Gempe
… da die Vorlage der behördlichen Quarantäneanordnung einen anderen geeigneten Nachweis nach §§ 5, 7 EFZG darstellt. Die Entscheidung ist zu begrüßen, da sie einen Schritt weg von der Diskriminierung von „Ungeimpften“ darstellt. Es wäre …
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… entgeltbezogene-betriebsrente-und-teilzeit--auf-welchen-zeitraum-kommt-es-an https://www.lto.de/recht/hintergruende/h/bag-3arz22122-betriebsrente-teilzeit-hoehe-berechnung-diskriminierung/
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11.03.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf verbietet, müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Minijobber haben somit ebenfalls Anspruch auf die IFA-Prämie, sofern diese anderen Mitarbeitern im Unternehmen …
11.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… eine Diskriminierung des Bewerbers wegen Alters sei. Der Begriff weist nach Ansicht des Gerichts im gängigen Sprachgebrauch eine generationenbezogene Konnotation auf. Die Beklagte habe gezeigt, dass sie eben nicht nur eine Person …
04.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass auch die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind. Erfolgversprechender ist oft die verhaltensbedingte oder fristlose Kündigung, wenn der Arbeitnehmer beispielsweise einen Arbeitszeitbetrug begangen hat oder beleidigend/diskriminierend …
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04.03.2024
von Rechtsanwalt Michael Rainer
… mit Urteil vom 25. Januar 2024 entschieden (Az.: 16 U 65/22). Demnach müssen die Host-Provider solche Posts löschen, wenn sie Kenntnis davon haben. Beleidigende, diskriminierende und falsche Posts in sozialen Medien sind ein viel diskutiertes …
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04.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… So erhielt eine Arbeitnehmerin wegen einer geschlechtsbezogenen Benachteiligung (Diskriminierung) im Sinne von § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG wegen Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot gem. § 7 AGG eine Entschädigung in Höhe von 1.500 Euro …
02.03.2024
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… darstellt, birgt der Einsatz von KI am Arbeitsplatz verschiedene rechtliche Risiken, beispielsweise zu Datenschutzverletzungen, Diskriminierung und Haftungsfragen. Der EU-Entwurf zum AI Act enthält konkrete Vorschläge zur Regulierung …