861 Ergebnisse für Diskriminierung
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Danjel-Philippe Newerla
… Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn eine Bewertung beleidigende oder diskriminierende Sprache enthält. 2. Fake-Bewertungen: Falsche Bewertungen, die von Konkurrenten oder anderen bösartigen Akteuren erstellt wurden, um den Ruf …
11.08.2023
von Rechtsanwältin Lisa Kutschbach
… und gleiche Berufserfahrung verfügen, stellt darüber hinaus nach Auffassung des BAG eine Diskriminierung der Frau wegen Ihres Geschlechts dar. Nach §§ 15, 22 AGG ist unter Beachtung einer umgekehrten Beweislastverteilung …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Simon Harald Baier LL.M.
… aufgrund einer Beschwerde von Luftfahrtunternehmen oder eines Verbandes – Maßnahmen gegen unlautere und diskriminierende Praktiken von gemeinschaftsfremden Luftfahrtunternehmen zu ergreifen. Denn oftmals sind heimische Fluggesellschaften …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… gemäß § 104 BetrVG und § 75 BetrVG besonders verpflichtet, jeglicher Diskriminierung von Beschäftigten entgegen zu wirken.“ – so das Landesarbeitsgericht Köln in seinen Entscheidungsgründen herausstellend. Rassistische Kommunikation begangen …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… oder aus persönlichen Umständen (z.B. Schwangerschaft, Elternzeit)? Ist die Kündigung als sitten widrig, treuwidrig oder als diskriminierend einzustufen? Sofern die Kündigung aus einem der oben genannten Punkte angreifbar ist, müssen …
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08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… der Arbeitgeber sich maßregelnd oder diskriminierend verhalten? Es sollte zudem auch bei innerhalb der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses ausgesprochenen Kündigungen geprüft werden, ob der Arbeitgeber die Kündigung als Maßregelung …
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06.08.2023
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… Rights Act können Ausländer auch in bestimmten Fällen vor Diskriminierung schützen. III. Zuständigkeitsfragen: Bei Personenschadensansprüchen von Ausländern können Zuständigkeitsprobleme auftreten. Die Bestimmung des geeigneten Gerichts …
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26.07.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… kennenzulernen. Dennoch gibt es Grenzen, die nicht überschritten werden dürfen, insbesondere wenn es um Fragen geht, die in die Privatsphäre der Bewerber:innen eingreifen oder diskriminierend sein können. Unzulässige Fragen …
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24.07.2023
von Rechtsanwalt Marc Badock
… von Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz zur Wehr zu setzen. Es ist wichtig zu betonen, dass Mobbing nicht hingenommen werden muss und dass rechtliche Schritte ergriffen werden können, um sich zu schützen und Gerechtigkeit einzufordern …
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24.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Daniel Kötz
… oder Drohungen darstellen, können verboten sein. Darunter fallen auch Sticker, die Gewalttaten verherrlichen, verharmlosen oder darauf abzielen, Menschen oder Tieren Schaden zuzufügen. Rassistische, diskriminierende oder beleidigende Sticker …
17.07.2023
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… musste, dass sie weniger verdiente als ihre männlichen Kollegen, obwohl sie dieselbe Tätigkeit ausübte. Das Gericht urteilte, dass Zeiten der Elternzeit bei der Berechnung des Gehalts nicht außer Acht gelassen werden dürfen, um Diskriminierung …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… LKW-Fahrer verliert dauerhaft seinen Führerschein) verhaltensbedingt (z. B. ständige Verspätungen, Diskriminierung, Diebstahl) In der Regel müssen bei einer personen- oder verhaltensbedingten Kündigung entsprechende Abmahnungen …
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07.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Marc Maisch
… Werbeagenturen müssen sicherstellen, dass ihre Inhalte die geltenden Jugendschutzgesetze einhalten und dass Mechanismen zur Altersprüfung vorhanden sind, wenn dies erforderlich ist. Diskriminierung und Hassrede: Alle Inhalte …
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07.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… wenn der Arbeitnehmer länger als sechs Monate in einem Unternehmen mit mehr als zehn Angestellten arbeitet) Schutz vor Diskriminierung Gleichberechtigung Datenschutz Arbeitsschutz-Maßnahmen Demgegenüber stehen die Pflichten des Arbeitnehmers …
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Betrieblichen Vereinbarungen Außerdem vermittelt der Betriebsrat zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Weiter stellt er sicher, dass der Arbeitnehmer keinen Diskriminierungen ausgesetzt ist, die unter das Allgemeine Gleichbehandlungs …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… auf Schadensersatz bei Diskriminierung. Hier gilt eine weitere Frist von 3 Monaten nach dieser Geltendmachung, um die Ansprüche einzuklagen. 31.12. des laufenden Jahres: Verfall des Urlaubsanspruchs. 31.03. des Folgejahrs: Verfallen …
30.06.2023
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… von Repressalien minimiert und die Sicherheit der Hinweisgeber gewährleistet. Umfassender Schutz vor Benachteiligung: Arbeitnehmer, die Missstände melden, sind nun in hohem Maße vor Diskriminierung und Kündigung geschützt. Unternehmen dürfen keine …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… müssen, sofern es keinen sachlichen Grund zur Ungleichbehandlung gibt. Es ist darauf ausgelegt, eine faire und gerechte Behandlung aller Gesellschafter zu gewährleisten und Machtmissbrauch oder Diskriminierung unter den Gesellschaftern …
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21.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wo Sie die Mobbinghandlungen möglichst detailliert, am besten am Computer, aufzeichnen. Nennen Sie dabei den Ort, die Zeit und die Handlung, und auch entsprechende Zeugen. Schreiben Sie herabwürdigende oder diskriminierende Äußerungen möglichst wortwörtlich …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… des Arbeitnehmers und der finanziellen Machbarkeit für den Arbeitgeber ab. Schutz vor Diskriminierung Das AGG schützt Arbeitnehmer vor Benachteiligungen aufgrund von Behinderungen und verpflichtet Arbeitgeber ebenfalls zu geeigneten …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… nicht gilt, sind Arbeitnehmer vor z.B. völlig willkürlich ausgesprochenen oder diskriminierenden Kündigung geschützt. Ein gewisser Mindestkündigungsschutz steht auch Arbeitnehmern in den ersten 6 Monaten ihrer Beschäftigung zu. Rechtsanwältin …
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14.06.2023
… sich zudem aus dem Verbot der Diskriminierung aus Artikel 3 Abs. 3 S. 1 Grundgesetz (GG) ergeben. Besonderheiten bei der Vertragsfreiheit im Arbeitsrecht Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Vertragsfreiheit ebenfalls, allerdings mit einigen …
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14.06.2023
… Vermittlung von notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten Unregelmäßige oder fehlende Zahlungen der Ausbildungsvergütung Mobbing, seelische oder körperliche Gewalt, Beleidigungen, Diskriminierung Beispiel-Gründe für die fristlose Kündigung …
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08.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… zu handhaben. Sie kommen in diesen Fällen zur Anwendung, in denen ein klarer Interessenkonflikt besteht und/oder ein Gesellschafter gegen seine Pflichten verstoßen hat. Andernfalls könnten sie als unfair oder diskriminierend angesehen werden …