456 Ergebnisse für Freistellung von der Arbeit
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26.04.2022
von Rechtsanwalt Kevin Wydra
… seiner arbeitsvertraglichen Verpflichtung nach und führt seine Arbeit ohne Vorkommnisse stets korrekt aus. Durch die Personalabteilung wird ihm Ende Februar 2022 mitgeteilt, dass er zum 15.03.2022 einen Impfnachweis vorlegen müsse, da man ihn ohne …
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19.05.2022
von Rechtsanwalt Aptoula Arif
… eines ungeimpften Mitarbeiters zulässig. Freistellung ohne behördliches Beschäftigungsverbot In dem vom Arbeitsgericht Gießen kürzlich entschiedenen Fall hatte die Leitung eines Seniorenwohnheimes zwei ihrer ungeimpften Mitarbeiter ab …
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22.04.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Haben freigestellte Arbeitnehmerinnen einen Anspruch auf Lohnfortzahlung Die Freistellung von Arbeitnehmerinnen stellt eine Durchbrechung des Grundsatzes “Ohne Arbeit kein Lohn” dar. Lohnansprüche im Freistellungszeitraum bedürfen …
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21.04.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… bis zur Entscheidung des Gesundheitsamts dennoch einsetzen darf, ihn aber auch freistellen kann. Die Regelung selbst behandelt den Fall der Vorlage eines falschen ärztlichen Zeugnisses schon nicht. Dies ist also nach den allgemeinen Regelungen …
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18.08.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… nicht vor, so darf der Arbeitnehmer nach § 20a Abs. 3 Satz 4 IfSG nicht beschäftigt werden. In diesem Fall wird der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellen. Denn die Regelung des IfSG stellt ein Beschäftigungsverbot dar …
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15.04.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… oder einer Genesung vorlegen konnten, von der Arbeit freizustellen. Denn der Geschäftsführer wertete den Schutz der Senioren höher ein als das Beschäftigungsinteresse der Mitarbeiter. Hiergegen beantragten die beiden Arbeitnehmer – eine Pflegekraft …
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26.04.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… aufgesetzt wird, läufst Du Gefahr, dass die Agentur für Arbeit eine Sperrfrist von 12 Wochen verhängt, in der Du kein Arbeitslosengeld erhältst. Demnach solltest Du Deinen Aufhebungsvertrag gut verhandeln bzw. auf rechtlichen Beistand setzen …
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16.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… Entscheidung. Freistellung Es gilt der Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn“. In der Regel wird der Arbeitgeber klar angeben, ob er eine bezahlte oder eine unbezahlte Freistellung ausspricht, und ob die Freistellung widerruflich …
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16.03.2022
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… ist es egal, ob das Schreiben als Widerspruch oder Gegendarstellung überschrieben wird. Es muss erkennbar sein, dass gegen die Abmahnung vorgegangen wird. Verhalten bei Freistellung Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn …
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09.03.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… oder eine Lohnfortzahlung bei Freistellung erhalten. Eine Kündigungsschutzklage lohnt sich in der Regel, wenn die Kündigung unwirksam ist oder zumindest erhebliche Zweifel an der Wirksamkeit bestehen. Die Unwirksamkeit kann zum Beispiel …
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28.02.2022
Die wichtigsten Fakten Arbeitnehmer haben Anspruch auf maximal drei Jahre Elternzeit pro Kind, auch wenn es sich um Mehrlinge handelt. Elternzeit ist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit zur Kindererziehung. Auch während …
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27.02.2022
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… einstellen darf. Gegenüber den Alt-Arbeitnehmern, die keinen Impfnachweis vorlegen, besteht die Gefahr, dass der Arbeitgeber diese Arbeitnehmer ohne Lohnfortzahlung von der Arbeit freistellt („Kein Lohn ohne Arbeit“) oder sogar …
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24.02.2022
… Was ist unter dem Pflegeunterstützungsgeld zu verstehen?
Das Pflegeunterstützungsgeld ist eine finanzielle Unterstützung für Personen, die sich für die Pflege ihrer nahen Angehörigen von ihrer Arbeit freistellen lassen …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… nicht mit einer Aussetzung, wird dies weitreichende Folgen auf das rechtliche Miteinander haben. Das nicht nur, weil die gesetzliche Regelung zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht unwirksam ist. Was ist wann zulässig? Freistellung? Abmahnung …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
… Beschäftigungsverbots. Gäbe es dieses nicht, würde der Arbeitnehmer ja arbeiten wollen und können. Die gesetzliche Nachweispflicht besteht auch nicht gegenüber dem Arbeitgeber, sondern gegenüber dem Gesundheitsamt. Der Arbeitgeber „sammelt“ nur …
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21.02.2022
… Kündigungsschutz für Mütter.
Wer hat Anspruch auf Mutterschutz?
Grundsätzlich gilt der Mutterschutz für alle schwangeren oder stillenden Arbeitnehmerinnen, die entweder in Deutschland arbeiten oder für deren Arbeitsverhältnis deutsches Recht …
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20.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Der "Bildungsurlaub" ist eine gesetzlich geregelte Freistellung von der Arbeitspflicht gegen Entgeltfortzahlung für Arbeitnehmer. Ein Bundesgesetz über Bildungsurlaub oder wie es auch genannt wird „Bildungszeit“ gibt …
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17.02.2022
von Rechtsanwalt Jörn Zimmermann
Urlaubsrückruf oder Urlaubswiderruf in Pandemiezeiten? Inhalt des Urlaubsanspruchs Urlaub ist die Freistellung des Arbeitnehmers von der vertraglich vereinbarten Arbeitspflicht unter Fortzahlung der Vergütung. Zur Erfüllung Anspruchs …
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16.02.2022
Was ist Elternzeit?
Nach der Geburt eines Kindes haben beide Elternteile das Recht, Elternzeit zu nehmen. Dabei handelt es sich um eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit. Sie gilt sowohl bei der Geburt eines leiblichen Kindes …
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16.02.2022
… Tätigkeiten in der Verwaltung, an Schulen bzw. an Universitäten, staatlichen Krankenhäusern, Flughäfen, bei Krankenkassen und auch bei der Bundesagentur für Arbeit. Generell lassen sich die Berufe des öffentlichen Dienstes in fünf verschiedene …
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16.02.2022
… Freistellung. Diese durchbricht den sonst gültigen Grundsatz: „ohne Arbeit kein Lohn“. Der Arbeitnehmer hat auf diese Freistellungsvariante generell keinen Anspruch. Sie kommt häufig vor Kündigungen zum Einsatz. In gewissen Fällen können …
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10.02.2022
… ein Arbeitnehmer?
Jeder Arbeitnehmer hat aus arbeitsrechtlicher Sicht Anspruch auf Urlaub, um sich von seiner Arbeit erholen zu können. Die gesetzliche Grundlage für den Urlaubsanspruch ist das Bundesurlaubsgesetz – kurz: BUrlG. Im Grunde genommen …
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07.02.2022
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… nicht berechtigt, sich selbst zu beurlauben oder freizustellen, wenn er möglicherweise einen Anspruch auf Erteilung von Urlaub oder eine Freistellung gehabt hätte. Ein solcher Beurlaubungswunsch, wenn er denn arbeitgeberseitig abgelehnt …
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07.02.2022
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… ist zudem nicht verpflichtet, ungeimpfte Mitarbeiter/innen zu kündigen. Er kann diese zunächst einmal freistellen. Ob er jedoch ein Recht zur unentgeltlichen Freistellung hat, ist aus dem Gesetzeswortlaut nicht ersichtlich. Was gilt für …