536 Ergebnisse für Krankheitsbedingte Kündigung
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06.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die krankheitsbedingte Kündigung ist. Nur: Reicht es aus, dass überhaupt ein BEM gemacht wird, oder gibt es hier noch weitere Voraussetzungen? Was, wenn der Arbeitnehmer das BEM ablehnt, oder zum Gespräch mit dem Arbeitgeber nicht erscheint …
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04.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei krankheitsbedingten Kündigungen oder Kündigungen wegen Arbeitsunfällen regelmäßig hohe Abfindungen gezahlt. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch …
01.04.2022
von Rechtsanwalt Felix Nobbe
Das Bundesarbeitsgericht hatte mit Urteil vom 08.09.2021 (5 AZR 149/21) über die Frage zu entscheiden, welcher Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zukommt, die erstens genau am Tag der Kündigung ausgestellt wird und zweitens …
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01.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Peters
… vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. Ein besonderer Kündigungsschutz besteht nämlich aufgrund einer Krankheit nicht. Krankheitsbedingte Kündigungen sind dennoch nicht immer möglich, so dass eine Vielzahl von Kündigungen dieser Art …
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31.03.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… hält, auch beobachten zu lassen“. So regelt es zB. § 33 LBG NRW. Ausgangspunkt solcher Zweifel sind immer krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Vergangenheit. Es gilt nun mithilfe ärztlicher Begutachtung eine Prognose in die Zukunft …
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30.03.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
Statt durch eine Kündigung werden Arbeitsverhältnisse häufig durch einen sogenannten Aufhebungsvertrag aufgelöst. Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren in diesem Fall in einer freiwilligen Vereinbarung, dass das Arbeitsverhältnis …
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07.09.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… ist der Arbeitnehmer vor Gericht so gestellt, als ob es die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht geben würde. Das bedeutet er muss dann beweisen, dass er tatsächlich krankheitsbedingt arbeitsunfähig war. Krankheit nach Kündigung: Im vorliegenden …
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29.03.2022
von Rechtsanwältin Isabel Aumer
… in der Zwischenzeit eingetreten sind. Das Risiko ist für den Arbeitgeber also entsprechend groß. Fazit: Will ein Arbeitgeber eine Kündigung auf krankheitsbedingte Gründe stützen und hat er zuvor kein (erneutes) bEM durchgeführt, obwohl dies erforderlich gewesen wäre, so stehen Ihre Chancen gut, im Kündigungsschutzverfahren zu gewinnen bzw. eine höhere Abfindung zu verhandeln.
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09.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… wegen Corona erfolgen. Personenbedingt e Kündigung wegen Corona Eine Kündigung aufgrund des Coronavirus kann normalerweise nicht ausgesprochen werden. In Betracht kommt allenfalls eine krankheitsbedingte Entlassung. Nur wenn der betroffene …
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01.03.2022
… Verhinderung von krankheitsbedingten Kündigungen Arbeitnehmer Schutz vor Arbeitslosigkeit bzw. Frühverrentung Sicherung der Weiterbeschäftigung
BEM und Kündigung
Grundsätzlich sind erfolglose Maßnahmen des Betrieblichen …
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01.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… von einer krankheitsbedingten Kündigung. Der Arbeitgeber muss dem Angestellten nachweisen können, dass er seine bisherige Arbeit nicht mehr verrichten kann. Zudem muss eine Störung des Arbeitsablaufes im Unternehmen durch die Krankheit …
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09.01.2023
Die wichtigsten Fakten: Die krankheitsbedingte Kündigung ist ein Unterfall der personenbedingten Kündigung. In diesem Fall wird vom Arbeitgeber keine Abmahnung ausgesprochen. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist nur im Falle …
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23.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die krankheitsbedingte Kündigung als Unterform der personenbedingten Kündigung, um seinen Arbeitnehmer entsprechend dem Kündigungsschutzgesetz wirksam kündigen zu dürfen. Dieses Gesetz ist anwendbar, wenn beim Arbeitgeber regelmäßig mehr als 10 …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
… gewählten gesetzlichen Regelungstechnik hat, dürften sich letzte Hoffnungen Betroffener zerschlagen haben. Keine vorweggenommenen Kündigungen! Die Verunsicherung ist groß. Dies gilt nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber …
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19.02.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… sehr langer Erkrankung oder häufiger Kurzerkrankungen kann, falls eine negative Gesundheitsprognose besteht, gegebenenfalls eine krankheitsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ausgesprochen werden …
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16.02.2022
von Rechtsanwalt Jürgen Blocher , MBA
… Zweifel am Beweiswert der Bescheinigung auslösen. Eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit kann Ihr Arbeitsverhältnis belasten und arbeitsrechtliche Maßnahmen nach sich ziehen, bis hin zu einer Abmahnung und Kündigung!
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14.02.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… einer ordentlichen, krankheitsbedingten Kündigung. Der Kläger war bei der Beklagten seit 2001 beschäftigt. Seit dem Jahr 2010 war dieser wiederholt arbeitsunfähig erkrankt und erhielt Entgeltfortzahlungen. Am 05.03.2019 führte die Beklagte …
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13.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine krankheitsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber stellt eine personenbedingte Kündigung des Arbeitnehmers dar. Arbeitgeber können einem Arbeitnehmer eine krankheitsbedingte Kündigung aussprechen …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… Kündigung ist grundsätzlich ohne Abmahnung möglich. Dasselbe gilt für krankheitsbedingte Kündigungen. Kann ein Arbeitnehmer seinen arbeitsvertraglichen Pflichten nicht mehr nachkommen (zum Beispiel Absitzen einer Gefängnisstrafe …
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11.02.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Verfahren (Az.: 2 AZR 138/21) die krankheitsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers für unwirksam erklärt, weil der Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung kein erneutes betriebliches …
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26.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… schreiben lassen, falls der Arzt eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit feststellt. Wer krank zur Arbeit geht, schadet nicht nur seiner eigenen Gesundheit und meist auch der seiner Kollegen. Im geschwächten Zustand begeht man öfter Fehler …
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26.01.2022
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… dass Krankheitstage nicht als Urlaubstage angerechnet werden, wenn Beschäftigte sich während ihres Erholungsurlaubs mit Corona infizieren und krankheitsbedingt einer Quarantäneanordnung unterliegen. Das gilt jedoch nur, wenn Betroffene …
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17.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… Bescheinigung) ein hoher Beweiswert zu. Bei seinem Vorliegen besteht die tatsächliche Vermutung , dass der Arbeitnehmer krankheitsbedingt arbeitsunfähig war (BAG, Urteil v. 19.2.1997, 5 AZR 83/96). Will der Arbeitgeber Zweifel geltend machen, muss …
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13.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… im Rahmen einer krankheitsbedingten Kündigung Will der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer krankheitsbedingt kündigen, so stellt sich die Frage, ob Voraussetzung hierfür die erfolglose Durchführung eines BEM ist. Denn eine Kündigung muss stets …