2.076 Ergebnisse für Tarifvertrag
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25.11.2023
von Rechtsanwalt Oliver Stemmer
… noch keine ausreichende Berücksichtigung. Da der Anspruch aber grds. aktiv von der Arbeitnehmerin geltend zu machen ist, kann sich der Arbeitgeber zunächst gemütlich zurücklehnen. Sind Betriebe tarifgebunden oder findet ein Tarifvertrag …
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26.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Darüber hinaus nutzen sie Leiharbeit, Outsourcing und sachgrundlos befristete Arbeits-Verhältnisse. Dennoch lehnt das kirchliche Arbeitsrecht Tarifverträge ab. Weitestgehend verhalten sich kirchliche Arbeitgeber wie ihre weltlichen …
25.09.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… Rechtslage.. Ein exemplarischer Fall dafür ist das Urteil des Arbeitsgerichts Lübeck vom 15.6.2023, (Az. 1 Ca 323 öD /23) Ein langjährig beschäftigter und kraft Tarifvertrags nur noch außerordentlich kündbare Kirchenmusiker hatte in 2022 …
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22.09.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… aus dem jeweiligen Arbeitsvertrag, sondern auch aus kollektivrechtlichen Vereinbarungen wie Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen. Kollektivrechtliche Folgen beschreiben daher die rechtlichen Auswirkungen eines Betriebsübergangs …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… und die Kontrolle von Mindestlöhnen angeboten. Die Grundlage für die Mitgliedschaft und Beitragsverpflichtung in der SOKA-Bau sind die Tarifverträge der Baubranche. Wenn Sie als Arbeitgeber ein Bauunternehmen betreiben und somit unter …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… zu bewerten. Die dargestellten Regelungen zum Betriebs- und Wirtschaftsrisiko können grundsätzlich innerhalb des Arbeitsvertrages oder eines Tarifvertrages auch anderweitig geregelt werden. So ist es durchaus möglich für spezielle Situationen …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… an die Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld beziehen möchte. Es ist oft schwierig für den Arbeitnehmer, zu ermitteln, was die tatsächliche Kündigungsfrist für den Arbeitgeber ist. Wenn beispielsweise Tarifverträge Anwendung …
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20.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Arbeitsstunde. Auch hier ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet das zu leisten, außer der Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung sieht das vor. Überstundenklausel Der Arbeitsvertrag kann vorsehen, dass die Überstunden …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… Die Wirkung des § 616 BGB kann ausgeschlossen werden. Klarheit schafft hier ein Blick in den Arbeits- oder Tarifvertrag. Wichtig ist auch: Eine Nacharbeit darf der Arbeitgeber nicht verlangen; die Arbeit fällt ersatzlos aus. Wichtig …
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12.12.2023
… eines Tarifvertrages oder einer Betriebsvereinbarung – dürfen Arbeitnehmer täglich acht Stunden (bei Zeitausgleich auch zehn Stunden) arbeiten. Wöchentlich soll die Arbeitszeit inklusive Bereitschaftsdienst 48 Stunden nicht überschreiten (wöchentlicher …
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14.09.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… nach Kündigung einen Anspruch auf Abfindung Falsch. Einen gesetzlichen Anspruch auf die Zahlung einer Abfindung gibt es grundsätzlich nicht. Ausnahmen können sich aus Tarifverträgen oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Teilweise lässt …
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05.09.2023
von Rechts- und Fachanwalt Max Gnann
… sind die erforderlichen Reise- und Fahrzeiten mit der für die eigentliche Tätigkeit vereinbarten Vergütung zu bezahlen. Hiervon kann lediglich durch Arbeits- oder Tarifvertrag abgewichen werden. Finden sich im Arbeits- oder Tarifvertrag keine besonderen …
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05.09.2023
von Rechtsanwältin Kirsten Höner-March
… am 26.04.2022 in der Entscheidung 9 AZR 367/21 auch darüber entschieden, dass der Anspruch auf Zusatzurlaub am Ende des jeweiligen Kalenderjahres oder des zulässigen Übertragungszeitraumes verfallen kann, wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag …
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04.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… anwesenden Gäste zugänglich liegen lässt. Manche Verträge sehen allerdings weniger strenge Regelungen für den Arbeitnehmer vor. Zum Beispiel ist das in Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes der Fall. Arbeitgeber in der Beweispflicht …
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04.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… unter Beachtung der geltenden Tarifverträge vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit den im Betrieb vertretenden Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebes zusammenarbeiten sollen. Die Vorschrift …
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01.09.2023
von Rechtsanwältin Kirsten Höner-March
… ist in diesem Zusammenhang immer in den Arbeitsvertrag oder einen gültigen Tarifvertrag zu schauen, ob eventuell (meist am Schluss des Vertragstextes) eine sogenannte Verfallfrist , Ausfallfrist , Verfallklausel oder Ausfallklausel vereinbart wurde …
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30.08.2023
… wird. Diese Erhöhungen werden ungefiltert auf die Pflegebedürftigen umgelegt. Hinsichtlich der Entwicklung der Tarifverträge geht der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) davon aus, dass die Personalkosten und damit auch der Eigenanteil …
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27.12.2023
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag vorliegen. In diesem Zusammenhang ist wichtig zu klären, ob lediglich die Arbeitsanweisungen verändert wurden. Beispiel: Ein leitender Mitarbeiter soll nicht länger die Abteilung B mitbetreuen, sondern vermehrt …
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23.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… in erster Linie den Zweck, die Rechte von Arbeitnehmern zu schützen . Keine Partei im Arbeits- oder Tarifvertrag hat das Recht, über den Mindestlohn zu verhandeln oder diesen zu unterschreiten. Ziel ist es, die Lohninteressen des schwächeren …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Arbeits- oder Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung eine Unkündbarkeit zusteht, einen Sonderkündigungsschutz. Schwerbehinderte Arbeitnehmer können grundsätzlich ordentlich gekündigt werden, allerdings bedarf es bei ihnen der Zustimmung …
19.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… aufgrund der bereits seit 15 jahren andauernden Beschäftigung nach dem Tarifvertrag kirchlicher Arbeitnehmer (KAT) angestellt war und somit das bestehende Arbeitsverhältnis fortbesteht. Eine ordentliche Kündigung ist somit wegen …
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19.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… 13 des auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrag eingruppiert und erhielt zuletzt eine Vergütung nach der Entgeltstufe 20. Die Beklagte nahm auf der Grundlage einer Vergleichsgruppenbetrachtung mit Wirkung ab Oktober 2022 …
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17.08.2023
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… können spezifische Regelungen und Bestimmungen des Gastlandes im EU-Ausland vorhanden sein, die von den nationalen Gesetzen und Tarifverträgen abhängen.. Bei einer Workation im EU-Ausland profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… auf eine Abfindung entstehen, wenn dieser vertraglich vereinbart wurde. Das kann beispielsweise im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung festgelegt sein. Auch eine betriebliche Übung oder der allgemeine …