2.076 Ergebnisse für Tarifvertrag
Suche wird geladen …
|
14.07.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… weiteren Nachweis akzeptiert, d.h. in diesem Fall kommt es nicht darauf an, ob die drohende Arbeitgeberkündigung rechtmäßig ist. Der Arbeitnehmer darf nicht unkündbar sein. Ein solcher Fall ergibt sich beispielsweise in einigen Tarifverträgen …
|
12.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… zur Verfügung stellen, um die Lohnerhöhungen zu finanzieren." Realistische Forderungen bezüglich Gehaltserhöhung und Laufzeit des Tarifvertrages wären ein pragmatischer Ansatz. Im Verteilungskampf hat Erfolg, wer klug handelt und nicht nur laut …
|
11.07.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
… und abgabenfreie Einmalzahlungen von insgesamt EUR 3.000,00 (verteilt über 9 Monate) Gehaltserhöhung ab dem 01.03.2024 in Höhe von brutto 200 Euro Sockelbetrag plus weitere 5,5 Prozent (mindestens 340 Euro) Laufzeit Tarifvertrag …
|
10.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Christoph von der Seipen
… des Nachweisgesetzes – über ein Anstellungsschreiben mit Bezug auf den anwendbaren Tarifvertrag, sodass die einzelnen Klauseln nicht aufgeführt sind. Eine Abschlussvollmacht des Arbeitnehmers muss dennoch vertraglich sowie in der Praxis …
|
20.03.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… in einer Betriebsvereinbarung oder einem gültigen Tarifvertrag geregelt ist. Wenn es hierzu keine Regelung gibt, besteht kein Anspruch auf Workation und kann nicht einfach so, im Rahmen der normalen mobilen Arbeit genommen werden. Denn Achtung – mobile Arbeit …
|
06.07.2023
von Rechtsanwältin Julia Wagner
… Einhaltung der Kündigungsfrist (aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Gesetz) und zur Vermeidung einer ansonsten unumgänglichen Arbeitgeberkündigung erfolgen - Sind Sie unkündbar, zB. auf Grund eines besonderen Kündigungsschutzes wegen …
|
05.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Der Betriebsrat eines Unternehmens vertritt die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Dabei überwacht er die Einhaltung folgender Regeln in: Gesetzen Verordnungen Vorschriften zur Unfallverhütung Tarifverträgen …
|
04.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… kann an jedem Tag erfolgen und muss nicht auf den 15. oder letzten Tag des Monats datiert werden. Eine kürzere Kündigungsfrist ist arbeitsrechtlich unzulässig. Ausnahmen ermöglichen nur spezielle Tarifverträge gemäß § 622 Abs. 4 BGB. Eine längere …
|
04.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… und anschließend binnen weiterer Frist von 3 Monaten ggf. bei Gericht geltend gemacht werden müssen. Kurze Ausschlussfristen von z.B. nur einem Monat sind unwirksam, allerdings sind kürzere Fristen in Tarifverträgen zu beachten und grundsätzlich wirksam …
03.07.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) verstoße. Zudem sei der für sie maßgebliche Tarifvertrag des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) und ver.di nicht mit der Leiharbeits-Richtlinie der EU vereinbar, die den Gesamtschutz …
|
01.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… des Betriebsrats oder eine entsprechende Klausel im Arbeits- oder Tarifvertrag voraus. Aber Obacht: verweigern Sie nicht einfach die Zustimmung, da hier Kündigungsrisiken bestehen. Bitten Sie um Aufschub und lassen sich unbedingt rechtlich …
|
29.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Auch hier gilt der Schutz in der „Cool Down“-Periode ein Jahr nach Amtsbeendigung fort. Besonderer Kündigungsschutz kann sich ferner ergeben aus Tarifvertrag Betriebsvereinbarung Individualarbeitsvertrag Bin ich also einfach geschützt …
|
27.06.2023
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… des Leitenden Angestellten beschäftigen. Oftmals sind Leitende Angestellte nicht an Tarifverträge gebunden, sodass das Gehalt individuell verhandelt wird. Es ist jedoch ein Irrglaube, dass dies automatisch einen Verzicht auf Kündigungsschutz …
|
28.06.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… oder tarfilicher Ausschlussfristen verfallen, wenn er nicht rechtzeitig geltend gemacht wird. Häufig sehen Arbeitsverträge sowie Tarifverträge eine Frist zur Geltendmachung von drei Monaten vor. Sofern die Fristen nicht eingehalten werden, verfüllt der Anspruch ersatzlos.
|
27.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Kündigungsfrist Die Kündigungsfrist definiert die Zeit zwischen Zugang der Kündigung und Ende des Arbeitsverhältnisses. Hierfür ist die jeweilige Kündigungsfrist aus § 622 BGB zu beachten. Abweichungen weisen zum Beispiel Tarifverträge auf. Anhörung …
|
27.06.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… in denen ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung regelt, dass der Arbeitnehmer Mehrarbeitszuschläge erhält, folgenden Grundsatz aufgestellt: Während des Urlaubs ist die Vergütung des Arbeitnehmers auf der Basis …
|
26.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… als bei dem Urlaubsanspruch nicht mehr um den Erholungszweck, sondern um einen rein finanziellen Ausgleich für Urlaub geht. Oft sehen allerdings Arbeits- und Tarifverträge für die Geltendmachung von Abgeltungsansprüchen Ausschlussfristen …
25.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… zu werten ist. Die Anwendbarkeit der §§ 305 ff. BGB auf Arbeitsverträge folgt aus § 310 Abs. 4 BGB. Der Anwendungsbereich ist auf Einzelarbeitsverträge beschränkt. Keine Anwendung finden die §§ 305 ff. BGB auf Tarifverträge, Betriebs …
|
21.02.2024
von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… die nach dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder dem Gesetz einschlägige Kündigungsfrist gewahrt wurde und ob das Ihnen übergebene Kündigungsschreiben von der zuständigen Person mit einer Originalunterschrift unterzeichnet wurde. Falls …
|
19.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… einen Tag Sonderurlaub. Manchmal reicht es nicht aus, wenn es sich bei der Gebärenden um die Lebensgefährtin handelt. Einige Tarifverträge setzen eine Ehe voraus. Tod eines nahen Verwandten: Bis zu drei Tage Sonderurlaub sind möglich …
|
19.06.2023
von Rechtsanwalt Frank Röthemeyer
… für die Wahrnehmung von Gerichtsterminen, tarifvertragliche Einordnungen, Erfahrungswerte für regionale Besonderheiten, statistische Erhebungen, usw.. Häufig berufen sich Gerichte auf frühere Entscheidungen, welche allerdings die Einführung …
|
21.06.2023
… Rolle spielt der Tarifvertrag dabei? Das und mehr erfahren Sie in diesem Ratgeber. Friedenspflicht: Einschränkung des Streikrechts Wann dürfen Arbeitnehmer streiken? Um die eigenen Arbeitsbedingungen zu schützen und zu verbessern, darf …
|
17.06.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… des Arbeitnehmers ist nun nicht mehr möglich. Ein Verfall bzw. ein Ausschluss könnte hier vor allem durch entsprechende Klauseln aus dem Arbeitsvertrag bzw. aus dem Tarifvertrag in Betracht kommen. Hier kommt es letztlich jedoch auf die genaue …
|
16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… beträgt nach der gesetzlichen Regelung 2 Wochen. Dies bedeutet, dass eine Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht von heute auf morgen beenden kann. Tarifverträge können diese Regelung jedoch verändern. Der Tarifvertrag für Maler und Lackierer …