1.037 Ergebnisse für Verhaltensbedingte Kündigung
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19.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Prüfen Sie, ob ein anderer Kündigungsgrund in Frage kommt. Entscheiden Sie sich, falls möglich, vorzugsweise für eine verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Kündigung. Vermeiden Sie nach Möglichkeit den Aufwand, die Kosten …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… gerechtfertigt sein. Das Gesetz sieht drei Hauptgründe vor, die eine Kündigung rechtfertigen können: personenbedingte, verhaltensbedingte und betriebsbedingte Gründe. Betriebsrat und Anhörungspflicht Der Arbeitgeber ist verpflichtet …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
… einen Verstoß gegen die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers dar und kann unter Umständen dazu führen, dass der Arbeitgeber erfolgreich eine verhaltensbedingte Kündigung durchsetzen kann. 3. „Krankfeiern“ Unter dem Begriff des „Krankfeierns“ versteht man …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Thomas Pfeiffer
… das Verfahren (eigentlich) hätte gewinnen müssen. In unserem Ratgeber habe wir für Sie die wichtigsten Punkte bei einer verhaltensbedingten Kündigung zusammengefasst und in unserer Urteilsdatenbank weitere interessante Urteile aufbereitet.
14.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… oder mangelhafte Leistungen des Arbeitnehmers im Job abmahnen. Welche Bedeutung hat eine Abmahnung im Arbeitsrecht? Ein Arbeitgeber kann nur verhaltensbedingt kündigen (etwa bei Zuspätkommen, unentschuldigtem Fehlen, Fehlern bei der Arbeit usw …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verhaltensbedingt kündigen darf. Oft wird aber eine vorherige Abmahnung nötig sein. Der Arbeitgeber wird in dem Fall nur wirksam kündigen dürfen, wenn der Arbeitnehmer bereits einmal wegen Arbeitsverweigerung abgemahnt wurde und danach …
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12.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… eine von der Bekl. ausgesprochene außerordentliche, verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Der Kl. war bei der Bekl. seit dem 3. 4. 1991 als Müllwerker beschäftigt. In der Abteilung Abfallentsorgung sind etwa 50 Mitarbeiter beschäftigt …
10.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… auf Facebook reichen für eine fristlose Kündigung nicht aus „Soweit der Kläger sich auf Facebook rassistisch und beleidigend geäußert hat, erfüllt dies allein unter verhaltensbedingten Gesichtspunkten betrachtet ebenfalls nicht die Voraussetzungen …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… reagiert hat. Allgemeiner Kündigungsschutz ✓ Überprüfen Sie, ob der allgemeine Kündigungsschutz anwendbar ist (mehr als 10 regelmäßige Mitarbeiter im Betrieb und Erfüllung der Wartezeit von sechs Monaten). Verhaltensbedingte Kündigung ✓ Prüfen …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… einen Kündigungsgrund. Stichworte: betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt. bb) Außerordentliche fristlose Kündigung Für die fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses verlangt § 626 BGB das Vorliegen eines wichtigen …
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06.11.2023
von Rechtsanwältin|Lawyer|Avukat Demet Mutu-Gürsel
… 2 AZR 782/11 revidiert. Zwar darf der Arbeitgeber sich bei einer verhaltensbedingten Kündigung nicht mehr auf eine zwei bis drei Jahre alte Abmahnung stützen - denn nach dieser Zeit fehlt es an der Warnfunktion der Abmahnung …
06.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… einer außerordentlichen bzw. einer ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung aufgezeigt, wie sei nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vorzunehmen ist. Darüber hinaus hat das erstinstanzliche Gericht weiter die nach der ständigen …
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05.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine verhaltensbedingte ordentliche oder fristlose Kündigung nehmen. Eine Fluggesellschaft hat höchstes Interesse daran, dass ihre Piloten den Dienst voll leistungsfähig antreten und dass sie ihre Sinne während des Fluges unbeeinflusst …
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05.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Als Grund zur verhaltensbedingten Kündigung kommt eine schuldhafte Arbeitsverweigerung in Betracht. Dabei muss die durch den Arbeitgeber in Ausübung des Direktionsrechts erteilte Arbeitsanweisung billigem Ermessen entsprochen haben …
03.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist, ist an sich geeignet, eine verhaltensbedingte Kündigung - auch eine außerordentliche Kündigung - zu rechtfertigen. Eine Kündigung aus Gründen im Verhalten des Arbeitnehmers ist gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer eine Vertragspflicht erheblich …
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02.11.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… Dieser kann betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt sein. Bei einer verhaltensbedingten Kündigung braucht es in der Regel zusätzlich noch eine Abmahnung. Finden sich Anhaltspunkte für eine Unwirksamkeit, können Arbeitnehmer:innen gegen …
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29.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… eine fristgemäße Kündigung? Handelt es sich um eine betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte / krankheitsbedingte Kündigung? Handelt es sich um eine fristlose Kündigung? Gibt es einen Betriebsrat und wurde dieser vor der Kündigung …
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27.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Im heutigen Berufsleben ist es von großer Bedeutung, die Regeln und Erwartungen am Arbeitsplatz zu kennen und einzuhalten. Eine der gravierendsten Konsequenzen für Fehlverhalten im Job ist die verhaltensbedingte Kündigung. In diesem Text …
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Der Konsum illegaler Drogen während der Arbeitszeit rechtfertigt eine fristlose Kündigung . Das heißt: Der Pflichtenverstoß wiegt so schwer, dass der Arbeitgeber befugt ist, den Mitarbeiter sofort verhaltensbedingt zu kündigen …
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29.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… ist Ihr Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, Ihnen dafür frei zu geben. Liegt eine fristlose Kündigung vor oder wurde Ihnen aus verhaltensbedingten Gründen gekündigt, droht eine Sperrfrist von 12 Wochen, d.h. sie können Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… es eines Kündigungsgrundes. Kündigungsgründe können betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte sein. Die krankheitsbedingte Kündigung würde unter personenbedingte Gründe fallen. Grundsätzlich ist es also möglich Mitarbeiter wegen …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… riskieren Sie sogar eine verhaltensbedingte Kündigung . In diesem Fall könnte das Arbeitsgericht in einem potenziellen Kündigungsprozess der Auffassung sein, Ihnen würde wegen Ihrer Beharrlichkeit keine hohe Abfindung zustehen …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… Nicht nur die Gründe einer verhaltensbedingten Kündigung, besonders auch eine Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer kann zu Unmut beim Arbeitgeber führen. Das Unternehmen verlassende Arbeitnehmer werden oft nicht „mit Kusshand“ verabschiedet …
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25.10.2023
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… gebracht, liegt eine Pflichtverletzung vor, die zu einer Abmahnung oder unter bestimmten Umständen sogar zur verhaltensbedingten Kündigung führen kann.“ Haben Beschäftigte mit Behinderung also doch keine anderen Rechte für ihre Assistenzhunde …