Rechtstipps zu "Angestellte" | Seite 106
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05.02.2013 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… die Grundlage entzogen sein. Sachverhalt: Der klagende Geschäftsführer war seit 2001 als Abteilungsdirektor bei einer Bank angestellt. Im Jahr 2008 wurde ein Teil des Geschäftsbetriebs …“ Weiterlesen
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04.02.2013 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… auf die einzelnen Mieter verlagern, durch Bestimmung im Mietvertrag oder in der Hausordnung", so Rechtsanwalt Rosenbusch-Bansi , Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht und angestellter …“ Weiterlesen
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31.01.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… eines Baumarktes angestellt. Nachdem das Arbeitsverhältnis beendet war, erteilte ihm die Beklagte ein Arbeitszeugnis, das eine überdurchschnittliche Leistungs- und Verhaltensbeurteilung enthielt. Das Zeugnis endet …“ Weiterlesen
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29.01.2013 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… und angestellter Anwalt der Kanzlei Cäsar-Preller in Wiesbaden, reiche es nicht aus, wenn der Mieter bei Mietvertragsabschluss die vermeintliche ruhige Lage als ausschlaggebenden Grund für die Anmietung wahrnimmt …“ Weiterlesen
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29.01.2013 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… . Kein Wunder also, wenn immer mehr Angestellte am sog. Burn-out-Syndrom leiden. Doch kann der Arbeitgeber deswegen einfach kündigen, weil sein Mitarbeiter häufiger Fehler macht oder gar längere Zeit …“ Weiterlesen
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08.05.2017 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… , dass der Angestellte doch sein „bester und vertrauensvollster Arbeitnehmer" und daher unverzichtbar sei. Falls der Mitarbeiter nicht kündige, erhalte er im Monat 500 Euro mehr Gehalt. Der Arbeitnehmer blieb …“ Weiterlesen
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befristeter Arbeitsvertrag - auch bei Sachgrund Verlängerung nicht immer wirksam/Entfristung möglich14.01.2013 Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann„… und ein unbefristeter Vertrag vorliegt. Vor dem Arbeitsgericht und dem Landesarbeitsgericht (LAG) verlor die Angestellte. Das BAG hob die Entscheidung das LAG auf und gab die Sache zurück. Begründet …“ Weiterlesen
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14.01.2013 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… " auszustellen, das „seiner weiteren beruflichen Entwicklung dienlich ist". Das später erstellte Arbeitszeugnis entsprach aber nicht den Vorstellungen des Angestellten; er meinte, sein früherer Chef habe ihn …“ Weiterlesen
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10.01.2013 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… bereits dann eine andere, wenn der Arbeitgeber gewechselt wird. Jedem angestellten Arzt oder Rechtsanwalt ist also zu raten, bei einem Arbeitgeberwechsel auch erneut einen Befreiungsantrag gem. § 6 …“ Weiterlesen
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10.01.2013 Rechtsanwalt Robin Schmid„… eine komplizierte Aufgabe dar. Vereinfacht kann gesagt werden, dass bei Angestellten das durchschnittliche Jahreseinkommen als Grundlage angesehen wird (relevant ist 1/12 des Jahreseinkommens …“ Weiterlesen
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04.01.2013 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… ") versichern Gesellschaften die für sie handelnden Organe und leitenden Angestellten gegen Schadenersatzansprüche, die auf Pflichtverletzungen im Rahmen der beruflichen Tätigkeit gestützt werden …“ Weiterlesen
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02.01.2013 SALLECK + PARTNER„Der Fall Der Kläger beantragte für sein im Oktober 2010 geborenes Kind Elterngeld für den 13. und 14. Lebensmonat. Im Jahr 2009 hat er als Angestellter Einkünfte in Höhe von 53.718,00 EUR sowie …“ Weiterlesen
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18.12.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… : Den Tausenden Angestellten, die ihren Arbeitsplatz in der Folge der Pleite verloren haben, wird es nichts bringen. (GUE)“ Weiterlesen
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12.12.2012 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… der Arbeitnehmer die Kündigung außerdem als rechtswirksam akzeptiert. Darüber hinaus war die Kurzarbeit in einer anderen Abteilung angeordnet. Der Arbeitnehmer war im Vertrieb angestellt worden, gerade …“ Weiterlesen
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11.12.2012 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… wird wie folgt argumentiert: Während das Weihnachtsgeld die Betriebszugehörigkeit auch für die folgenden Monate belohnt, wird bei dem 13. Monatsgehalt die bereits geleistete Arbeitsleistung der Angestellten …“ Weiterlesen
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10.12.2012 Rechtsanwalt und Fachanwalt Dr. iur. Eckhart Jung„… angestellt hatte, ob weitere Verstöße mit anderen Fahrzeugen des Halters ebenfalls nicht aufgeklärt werden können (VG Mainz, Beschluss vom 15.4.2012, AZ: 3 L 198/12).“ Weiterlesen
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07.12.2012 Rechtsanwältin Bianca Geiß„… eine Angestellten-tätigkeit sprechen und wenn im Gegensatz zu der formalvertraglichen vereinbarten Freiheit der Dienstausübung eine solche aufgrund des vom Deutschen Bundestag planvoll in Abweichung …“ Weiterlesen
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07.12.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Für Leitende Angestellte gilt das Kündigungsschutzgesetz, allerdings gilt es nicht vollumfänglich. Leitender Angestellte ist, wer zur selbständigen Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehmern …“ Weiterlesen
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05.12.2012 Rechtsanwalt Christian Wagner„Nach der Reform der Zusatzversorgung im Jahr 2002 wurden die bis zum 31. Dezember 2001 von Angestellten im öffentlichen Dienst erworbenen Anwartschaften auf eine Zusatzversorgung berechnet und als so …“ Weiterlesen
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03.12.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… seines Vorgesetzten missachtet hatte. Nach der letzten Abmahnung erklärte der Angestellte in einem Gespräch mit seinem Arbeitgeber, auch weiterhin die Anweisungen nicht befolgen zu wollen. Daraufhin …“ Weiterlesen
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28.11.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… , sondern jeder, der in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis steht - also Angestellte von Bund, Ländern, Gemeinden und anderen Körperschaften sowie Anstalten und Stiftungen. Strafrechtlich …“ Weiterlesen
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26.11.2012 anwalt.de-Redaktion„… er seinen Arbeitnehmer dauerhaft behalten möchte oder nicht. Ein befristet angestellter Transportfahrer klagte bis zum Bundesarbeitsgericht (BAG). Dessen Arbeitsvertrag wurde drei Mal verlängert und dauerte dabei …“ Weiterlesen
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23.11.2012 Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik„… dient allein der Auffindung von Beweismitteln. Der Durchsuchungsbeschluss rechtfertigt dagegen nicht die Vernehmung des Beschuldigten oder der Angestellten. Aussagen zu diesem Zeitpunkt bringen keinerlei …“ Weiterlesen
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20.11.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… ) nicht generell das Streiken verbieten dürfen. Ihre Beschäftigten hätten sonst schlechtere Chancen zur Durchsetzung ihrer Forderungen als etwa Angestellte in der freien Wirtschaft, denen vor allem Tarifverträge …“ Weiterlesen