Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 5
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„In der heutigen Arbeitswelt kann es manchmal vorkommen, dass ein Arbeitgeber gezwungen ist, einen Mitarbeiter zu kündigen . Dabei gibt es zwei grundlegende Arten von Kündigungen : die ordentliche …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Jens Klaus Fusbahn„Gute Bewertungen sind auch für Arbeitgeber heute ein wichtiges Werbemittel im Wettstreit um gute Mitarbeiter und für die Darstellung als zukunftsfähiges Unternehmen. kununu i st derzeit nach eigenen …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Als Arbeitgeber ist es wichtig, angemessen auf Fehlverhalten von Mitarbeitern zu reagieren . Eine Möglichkeit, um auf bestimmte Verstöße gegen arbeitsvertragliche Pflichten oder Verhaltensregeln …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Oliver Worms„… in Ihrem ansonsten vorbildlichen Rentenversicherungsverlauf fehlen Daten aus der Vollbeschäftigung des letzten Jahres? Das kann ganz profan den Grund haben, dass Ihr damaliger Arbeitgeber noch nicht alles …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… , die in Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern eskaliert sind. Er erläutert typische Anliegen von Mandanten, darunter Abmahnungen, Personalgespräche, Arbeitszeugnisse und Kündigungen …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… Sie, ob als betroffene Verbraucher, Arbeitnehmerinnen, Arbeitgeber, Unternehmen oder Behörden und insbesondere Verantwortliche der Datenverarbeitung in allen Fragen und Angelegenheiten …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Verhandlungsposition Die Aussicht auf einen Kündigungsschutzprozess kann die Verhandlungsposition des Arbeitnehmers verbessern. Arbeitgeber sind oft eher bereit, eine Einigung zu erzielen …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… Brille zu betrachten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind gut beraten, derzeit herrschende Ansichten in Deutschland nicht vorschnell als unabänderbar anzusehen. Die EU beeinflusst das deutsche …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Als Arbeitgeber kann es vorkommen, dass man mit einem Mitarbeiter unzufrieden ist und das Beschäftigungsverhältnis beenden möchte. Es ist wichtig, dabei rechtlich korrekt vorzugehen , um mögliche …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Einleitung zum Thema Kündigungsfristen Kündigungsfristen sind ein essentielles Element im Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern dient, indem es ihnen ermöglicht …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Christian Schäfer„Die Formulierung „aus vom Arbeitnehmer zu vertretenden Gründen“ in einer Rückzahlungsklausel entspricht den Anforderungen der aktuellen Rechtsprechung. Finanzieren Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Als Arbeitgeber ist es manchmal notwendig, schwierige Entscheidungen zu treffen . Eine davon ist die Entscheidung, einem Mitarbeiter zu kündigen . Eine Kündigung sollte immer das letzte Mittel …“ Weiterlesen
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13.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine Abmahnung vom Arbeitgeber wegen Fehlverhaltens kann für viele Arbeitnehmer ein einschüchterndes und beunruhigendes Erlebnis sein. Es kann das Gefühl auftreten, dass der Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Bernd Schäfer„… einzusehen, es sei denn, der Arbeitgeber lässt dies ausdrücklich zu. Die Sozialkasse Bau verfügt auch nicht über die Berechtigung, Akten zu beschlagnahmen oder über den Rechtsweg eine Beschlagnahmung …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… ://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/arbeitgeber-abfindung-kuendigungsschutzklage Quellen zum Thema Massenentlassungsanzeige: Getir: Massenentlassungen beim Lieferdienst - manager magazin (manager …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Aufhebungsvertrag und ein Abwicklungsvertrag sind zwei unterschiedliche Vereinbarungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer , die darauf abzielen, das Arbeitsverhältnis zu beenden …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann„… . Wenn sich ein Arbeitnehmer also gegen seinen aktuellen Arbeitgeber und für die Konkurrenz entscheidet, ist dagegen rechtlich betrachtet erst einmal nichts einzuwenden. Aber wo ist die Grenze …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… zurückgewiesen. Im Kern ging es darum, ob die Drohungen des Arbeitgebers, die zur Unterzeichnung des Aufhebungsvertrags führten, widerrechtlich waren. Das Gericht stellte fest, dass die Drohungen …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Wolfram Krautheim LL.M.„… des Fahrzeugs bezogen auf das auch zur privaten Nutzung überlassene Dienstfahrzeug (Typ BMW 320d Touring) vom Arbeitgeber zu tragen waren. Hierfür erhielt der Arbeitnehmer Tankkarten. Der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… . Dieses rechtliche Instrument ermöglicht es beiden Parteien – Arbeitgeber wie Arbeitnehmer –, sich von einem Arbeitsvertrag zu lösen, wenn triftige Gründe vorliegen. Grundlagen und gesetzliche Regelung Nach § 626 …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Nach den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen schulden Arbeitnehmer (m/w/d) ihren Arbeitgebern grundsätzlich eine Arbeitsleistung, nicht aber einen bestimmten Arbeitserfolg. Dennoch sieht …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… nicht mit einem von einem Arbeitgeber geforderten polizeilichen Führungszeugnis zu verwechseln. Die Bundeswehr fordert stets alle Einträge, quasi ein erweitertes Führungszeugnis. In diesem sind andere - längere …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ist es wichtig, sich bewusst zu machen, dass eine hohe Abfindung in der Regel nicht automatisch gewährt wird. Der Arbeitnehmer muss aktiv verhandeln und seine Interessen gegenüber dem Arbeitgeber deutlich …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„Für Arbeitgeber kann die Situation, in der ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorlegt, die genau die Dauer der Kündigungsfrist abdecken, und unmittelbar …“ Weiterlesen