Kündigung in der Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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anwalt.de-Redaktion
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Rechtstipps zu "Kündigung in der Probezeit" | Seite 13
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08.01.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… , fristlose Kündigung und hilfsweise ordentliche, fristgerechte Kündigung ordentliche, fristgerechte Kündigung Verdachtskündigung Kündigung während der Probezeit (Wartezeit) Wichtig …“ Weiterlesen
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02.12.2019 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… in der Probezeit noch normal kündigen kann. Erst, wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat, muss er die Schwerbehindertenvertretung (SBV) und den Betriebsrat/Personalrat informieren …“ Weiterlesen
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12.11.2019 Rechtsanwalt Dr. Martin Gwose LL.M.„Sie wollen einem Auszubildenden kündigen. Was haben Sie als Ausbilder zu beachten? Kündigung während der Probezeit Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten …“ Weiterlesen
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11.11.2019 Rechtsanwalt Dietmar Schnitzmeier„Sie beabsichtigen eine Kündigung in den ersten sechs Monaten in der Probezeit und Ihr Unternehmen hat einen Betriebsrat? Dann ist es unbedingt erforderlich, – auch in der Probezeit und in den ersten …“ Weiterlesen
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04.11.2019 Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon„… (Beginn 01.01.2017) innerhalb der Probezeit, ohne vorherige Anhörung des Personalrats, gekündigt wurde (Kündigungsschreiben vom 12.06.2017 mit Wirkung zum 30.06.2017). Eine Woche vor Kündigung (07.06.2017 …“ Weiterlesen
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04.11.2019 Rechtsanwalt Erwin Bräutigam„Kündigungsschreiben Eine Kündigung muss immer schriftlich erklärt werden. Das bedeutet, dass Kündigungen per Telefax, E-Mail oder gar SMS oder WhatsApp unwirksam sind. Das Kündigungsschreiben muss …“ Weiterlesen
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30.10.2019 Rechtsanwalt Vladimir Stamenković LL.M.„… kann einem auch ganz schnell zum Verhängnis werden. In dem zu verhandelnden Fall wurde eine Angestellte aufgrund eines WhatsApp-Chats zwischen ihr und einer Kollegin während der Probezeit fristlos gekündigt …“ Weiterlesen
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08.10.2019 Rechtsanwalt Christopher von Preuschen„… hatte kürzlich über den Fall zu entscheiden, ob eine fristlose Kündigung einer Altenpflegerin in der Probezeit gerechtfertigt ist, die ihre erkrankten Kinder mehrfach zur Arbeit mitgenommen hatte …“ Weiterlesen
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26.09.2019 Rechtsanwalt Colin Marc Rapp„… Anwendung findet. In den meisten Fällen wird dann auch zusätzlich noch vertraglich eine Probezeit vereinbart, die dann noch kürzere Kündigungsfristen vorsieht. Bei einer Kündigung während der Probezeit …“ Weiterlesen
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12.09.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht stimmt“, oder mit der Begründung: „Es geht nicht mehr.“ Eigentlich hat die Kündigungsschutzklage eines Auszubildenden nach der Probezeit regelmäßig gute Chancen auf Erfolg. Verstößt die Kündigung …“ Weiterlesen
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12.09.2019 Rechtsanwältin Julia Plate„… nicht fristlos, sondern erst mit Ablauf der 2-wöchigen Kündigungsfrist in der Probezeit am 20.02.2019 beendet worden ist. Die fristlose Kündigung hielt es für ungerechtfertigt. Es stützte …“ Weiterlesen
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30.08.2019 Rechtsanwältin Dr. Katarzyna Styrna-Bartman LL.M.„… ; der Arbeitgeber verpflichtet sich dagegen, den Arbeitnehmer gegen Entgelt zu beschäftigen. 2. Formen der Arbeitsverträge Aach dem AGB kann man in Polen einen Arbeitsvertrag auf Probezeit, auf bestimmte …“ Weiterlesen
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05.08.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Kündigung in der Probezeit? Vorigen Job selbst gekündigt? Wie vor einem Scherbenhaufen stehen Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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22.07.2019 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… und stellte fest, dass eine Regelung im Arbeitsvertrag, nach der sich die geltenden gesetzlichen Kündigungsfristen auch auf die Kündigung durch den Arbeitnehmer erstrecken, sehr wohl zulässig …“ Weiterlesen
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18.07.2019 Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht„… der in der Probezeit geltenden zweiwöchigen Kündigungsfrist oder gar eine vorhergehende bloße Abmahnung unter Verzicht auf eine Kündigung sei der Arbeitgeberin nicht zumutbar gewesen. Die Entscheidung …“ Weiterlesen
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06.07.2019 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… eine Kündigung zugestellt hat, nicht den rechtzeitigen Zugang der Kündigung beweist. Die Folge war, dass das Arbeitsverhältnis mangels Zugang des Kündigungsschreibens nicht beendet wurde …“ Weiterlesen
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17.06.2019 Rechtsanwalt Manuel Fackler„… auf Erziehungsgeld haben, da das Einkommen die Einkommensgrenze übersteigt. Außerdem sind Kündigungen in der Probezeit unwirksam, falls ein (im Betrieb vorhandener) Betriebsrat nicht entsprechend …“ Weiterlesen
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14.06.2019 Rechtsanwalt Roland Müller-Plesse„… die Kündigung innerhalb von 2 Wochen aussprechen muss. Tut er dies nicht, ist auch die außerordentliche Kündigung automatisch unwirksam. Sonderfall: Kündigung wegen Krankheit in der Probezeit Ein Fall …“ Weiterlesen
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10.05.2019 Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.„Wird die Kündigung eines Arbeitnehmers im zeitlichen Zusammenhang mit seiner Arbeitsunfähigkeit ausgesprochen, so spricht der Beweis des ersten Anscheins für eine Kündigung aus Anlass der Erkrankung …“ Weiterlesen
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21.04.2019 Rechtsanwalt Ralph Berndt„… der Überprüfung des Arbeitsvertrags, wobei für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer keine längere Frist vereinbart werden darf als für die Kündigung durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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18.03.2019 Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg„… auch für Kündigungen in der Probezeit. Der Betriebsrat muss immer die Gelegenheit erhalten, sich zur Kündigungsabsicht zu äußern. Fehlt eine Betriebsratsanhörung oder wurde sie nicht ordnungsgemäß …“ Weiterlesen
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14.03.2019 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… einer im Arbeitsvertrag vereinbarten Probezeit beispielsweise kann man als Arbeitnehmer mit zweiwöchiger Frist kündigen – unabhängig von Monatsmitte oder Monatsende. Wichtig ist, dass „vier Wochen“ im Sinne des Gesetzes …“ Weiterlesen
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09.02.2019 Rechtsanwalt Pascal Murczak„Habe ich Kündigungsschutz? Die Frage, ob das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf ein Arbeitsverhältnis vollständig Anwendung findet, ist für die Wirksamkeit einer Kündigung meist von entscheidender …“ Weiterlesen
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05.02.2019 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… Abs. 3 BGB kündigen kann.“ Damit hat das BAG entschieden, dass bei einer Kollision zwischen festgelegter Kündigungsfrist und der Vereinbarung einer Probezeit für den Arbeitnehmer unmissverständlich …“ Weiterlesen