Kündigung in der Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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anwalt.de-Redaktion
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Rechtstipps zu "Kündigung in der Probezeit"
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02.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… keinen Anspruch auf eine Abfindung hat. Im Folgenden werden einige dieser Fälle näher erläutert: Kündigung während der Probezeit : In Deutschland können Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… Arbeitnehmer festlegen. Eine Kündigung kann entweder ordentlich oder außerordentlich erfolgen. Die ordentliche Kündigung erfordert eine Einhaltung bestimmter Fristen, während die außerordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach der Kündigung haben Arbeitnehmer meist gute Aussichten auf eine hohe Abfindung – sofern …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… Arbeitsrecht. Für Sonderfälle, wie z.B. Kündigungen in Kleinbetrieben oder während der Probezeit, gelten ggf. andere Regelungen.“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… längere Kündigungsfristen. Sonderfall: Kündigung während der Probezeit Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist für beide Seiten grds. zwei Wochen. Was tun, wenn ich eine Kündigung erhalten habe …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Während der Probezeit ist eine Kündigung relativ frei möglich, danach nur noch aus wichtigem Grund. 12. § 613a Abs. 4 BGB – Betriebsübergang Dieser Paragraph schützt Arbeitnehmer vor Kündigungen …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff„… finden, ebenso - soweit vereinbart - die Dauer der Probezeit. Die Tätigkeit, die der Arbeitnehmer zu leisten hat, ist ebenfalls kurz, aber prägnant zu beschreiben. Die Arbeitsvergütung muss festgehalten …“ Weiterlesen
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01.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„Bei einer Kündigung spielt die Einhaltung der korrekten Kündigungsfristen eine zentrale Rolle. Sie sind sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber verbindlich und sollen eine faire Abwicklung …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Muss ich als Arbeitgeber bei der Kündigung eines Arbeitnehmenden in der Probezeit auch ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) durchführen? Grundsätzlich ist eine krankheitsbedingte …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… geregelt und greift normalerweise nach einer sechsmonatigen Wartezeit . Das bedeutet, dass während der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses, einschließlich der Probezeit, die allgemeinen …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Lutz Thiele„In sechsmonatiger Probezeit reicht arbeitgeberseitiger Kündigungsentschluss ohne Begründung aus! Die ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses bestehen oft aus einer Probezeit, die zeitlich …“ Weiterlesen
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20.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach einer Kündigung in der Probezeit erkundigen sich Arbeitnehmer eher selten nach Klage …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… Konsequenzen fürchten zu müssen. Kündigung vor dem ersten Arbeitstag Einmal unterschrieben, ist der Arbeitsvertrag bindend, und die Möglichkeit, einfach zurückzutreten, besteht nicht. Eine der wenigen …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… . Die gesamte Probezeit darf jedoch die gesetzliche Höchstdauer von sechs Monaten nicht überschreiten. Eine Verlängerung ist nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers möglich. Kündigung während der Probezeit …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… Kündigungen während der Probezeit oder bei ordentlichen Kündigungen in Kleinbetrieben oder innerhalb der ersten 6 Monate des Beschäftigungsverhältnisses ist also eine vorherige Abmahnung nicht erforderlich …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… vor jeder Kündigung (also auch bei fristlosen Kündigungen oder Kündigungen innerhalb der Probezeit) anhören und ihm hierfür die Kündigungsgründe mitteilen. Hierbei unterlaufen dem Arbeitgeber in der Praxis …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… die Voraussetzungen vorliegen. Das heißt, dass der Arbeitgeber für eine wirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses einen Kündigungsgrund benötigt, sofern das Arbeitsverhältnis bereits über sechs Monate …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„Wann sind Willenserklärungen zum Vertragsschluss und zur Kündigung wirksam? Welche besonderen Regeln sind zu beachten? 1. Arbeitnehmer unter 18 Jahren 1.1. Beschränkte Geschäftsfähigkeit Personen …“ Weiterlesen
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15.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auch in der Probezeit sowie im Kleinbetrieb. Von Ausnahmen abgesehen kann einer Schwangeren also nicht gekündigt werden. Wann aber beginnt dieser Kündigungsschutz genau? Das hat das Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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01.01.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„In einem bemerkenswerten Fall vor dem Arbeitsgericht Suhl (Aktenzeichen 6 Ca 592/23) wurde entschieden, dass die Kündigung eines Arbeitnehmers, die aufgrund einer unrechtmäßigen ärztlichen …“ Weiterlesen
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07.12.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… einen Überblick verschaffen. Sämtliche Arbeitsverhältnisse, die nach dem 31.Juli beginnen, müssen eine lange Liste an Pflichtangaben enthalten. Darunter fallen etwa: die Dauer der vereinbarten Probezeit …“ Weiterlesen
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23.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Dem Mitarbeiter wurden demnach innerhalb der Probezeit interne Stellen angeboten; erst als er sich so abgesichert fühlte, begann er Missstände anzuprangern. Dann folgte die Kündigung – wohl außerhalb …“ Weiterlesen
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31.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt LL.M.„… mit einer Kündigung – und dem sich somit abzeichnenden Ende des Arbeitsverhältnisses – krankmeldet . Hierzu hat sich in der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung in den letzten Jahren Einiges getan …“ Weiterlesen
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10.11.2023 Rechtsanwalt Christian Lunow„Probezeitkündigung immer wirksam? Nichts da! EuGH Urteil vom 10.02.2022 C-485/20 HR Rail Der EuGH stellt erhöhte Anforderungen an die Kündigung von Menschen mit Behinderung innerhalb der Wartezeit …“ Weiterlesen