Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 59
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27.11.2015 Rechtsanwalt Stefan Horner„… eine arbeitgeberseitige (ordentliche) Kündigung ohne das Bestehen eines Kündigungsgrundes. Daneben gibt es für bestimmte Personengruppen (z.B. Schwangere, Schwerbehinderte oder Auszubildende) besonderen gesetzlichen …“ Weiterlesen
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26.11.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in der Öffentlichkeit, bestehen hinsichtlich des Kündigungsgrundes auch keine Bedenken. Der betroffene Arbeitnehmer wehrt sich gegen eine Kündigung in der Regel mit einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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25.11.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können …“ Weiterlesen
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23.11.2015 Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm„Krankheit kann im Zweifelsfall ein Kündigungsgrund sein Die kalte Jahreszeit bricht so langsam auch über Deutschland herein und die Zahl der Krankheitsmeldungen steigt stetig. Es bestehen einige …“ Weiterlesen
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18.11.2015 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… beweisen, dass die Kündigung durch personen-, verhaltens-, oder betriebsbedingte Kündigungsgründe gerechtfertigt ist. Hat der Arbeitgeber außerordentlich, das heißt fristlos gekündigt, so muss ein so …“ Weiterlesen
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18.11.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen …“ Weiterlesen
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17.11.2015 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Arbeitnehmern tätig sind, muss der Arbeitgeber beweisen, dass die Kündigung durch personen-, verhaltens-, oder betriebsbedingte Kündigungsgründe gerechtfertigt ist. Hat der Arbeitgeber außerordentlich, das heißt …“ Weiterlesen
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16.11.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… dieser Kündigungsgrund grundsätzlich aus. Kein Betriebsbedarf bei Unterbringung von Flüchtlingen: Dass die Kommune die Wohnung auch nicht für ihre Mitarbeiter benötigt, ist auch der sog. Betriebsbedarf …“ Weiterlesen
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12.11.2015 Rechtsanwalt Dr. Walter Späth„… Kündigung umgehend nach Bekanntwerden der Kündigungsgründe, d.h. binnen weniger Wochen, ausgesprochen werden muss, um nicht das Recht zur fristlosen Kündigung zu verlieren. Auch sollten betroffene …“ Weiterlesen
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11.11.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für …“ Weiterlesen
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09.11.2015 Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm„Kritik am Arbeitgeber auf Facebook – ein Kündigungsgrund? Wer als Arbeitnehmer bei einem beleidigenden Beitrag über den Arbeitgeber auf Facebook den „Gefällt-mir-Button“ betätigt, muss …“ Weiterlesen
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09.11.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… verloren gegangene Vertrauen in die Mitarbeiterin stellte auch keinen wirksamen Kündigungsgrund dar. Denn das Motiv für die Kündigung – der vermeintliche Vertrauensverlust – basierte erneut …“ Weiterlesen
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06.11.2015 Rechtsanwalt Dr. Walter Späth„… . Späth Doch Achtung, Eile ist geboten: „Anleger sollten sich darüber im Klaren sein, dass eine fristlose Kündigung umgehend nach Bekanntwerden der Kündigungsgründe, d.h., binnen weniger Wochen …“ Weiterlesen
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06.11.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , als eine Räumungsklage beim zuständigen Amtsgericht einzureichen. Das Gericht prüft dann zunächst einmal, ob die Kündigung überhaupt wirksam war. Dafür benötigt der Vermieter einen Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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30.10.2015 Rechtsanwalt Dr. Walter Späth„… . Dies sollte fachanwaltlich geprüft werden.“ Doch Achtung, Eile ist geboten: „Anleger sollten sich darüber im Klaren sein, dass eine fristlose Kündigung umgehend nach Bekanntwerden der Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
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29.10.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Häufige Verspätungen als Kündigungsgrund: Erscheint ein Arbeitnehmer häufig zu spät zur Arbeit und verletzt damit seine Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis, so kann der Arbeitgeber dieses Verhalten …“ Weiterlesen
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28.10.2015 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„LAG Düsseldorf 24.6.2015, 7 Sa 1243/14 Kündigungsgründe sind im Prozess nicht beliebig austauschbar. Ausgeschlossen ist ein solcher Wechsel dann, wenn die Kündigung hierdurch einen „völlig anderen …“ Weiterlesen
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27.10.2015 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… Kündigungsgrund im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB vor, der den Arbeitgeber zur sofortigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses berechtige.“ Weiterlesen
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23.10.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Kündigung benötigt er dann im Übrigen auch keinen Kündigungsgrund. Keine Abmahnung bei betriebsbedingter Kündigung Eine Abmahnung ist ebenfalls dann entbehrlich, wenn der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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23.10.2015 Rechtsanwalt Dr. Walter Späth„… ist geboten: „Anleger sollten sich darüber im Klaren sein, dass eine fristlose Kündigung umgehend nach Bekanntwerden der Kündigungsgründe, d.h., binnen weniger Wochen, ausgesprochen werden muss, um …“ Weiterlesen
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12.10.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… unterbreitet, ist es nicht ganz fernliegend anzunehmen, dass ein Kündigungsgrund schwerlich vorhanden ist. Warum werden so unterschiedlich hohe Abfindungen vereinbart? Überwiegend werden Abfindungen …“ Weiterlesen
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12.10.2015 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… kann sie auch noch im ersten Gerichtstermin erklärt werden. Das hilft einem aber alles nicht, wenn die Mietdauer auf eine bestimmte Semesterzahl beschränkt ist oder ein fristloser Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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01.10.2015 Rechtsanwältin Maraike Schätzlein„… des Mietverhältnisses an einer angemessenen wirtschaftlichen Verwertung des Grundstücks gehindert und dadurch erhebliche Nachteile erleiden würde (Nr. 3) Neben diesen Unterfällen gibt es zusätzlich den Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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Nach Kündigung wegen Verkehrsstraftat: Arbeitnehmern droht Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld29.09.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen …“ Weiterlesen