Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 58
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30.01.2016 Rechtsanwalt Dr. Walter Späth„… auch eine Vermittlerhaftung in Betracht kommen. Allerdings sollten sich Anleger darüber im Klaren sein, dass z.B. eine fristlose Kündigung umgehend nach Bekanntwerden der Kündigungsgründe, d.h., binnen weniger Wochen …“ Weiterlesen
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29.01.2016 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… setzte er sich erfolgreich zur Wehr. Das Berliner Landgericht sah darin aber keinen Kündigungsgrund, da der Mieter mittels eidesstattlicher Versicherung seine Zahlungsunfähigkeit dokumentiert hatte …“ Weiterlesen
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29.01.2016 Rechtsanwalt Gernot Hennig„… ein halbes Jahr bestanden haben und in dem Betrieb müssen mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt sein. Des Weiteren muss ein Kündigungsgrund, welcher betriebs-, personen- oder verhaltensbedingt …“ Weiterlesen
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29.01.2016 Rechtsanwalt Dr. Walter Späth„… . Doch Achtung, Eile ist geboten: Anleger sollten sich darüber im Klaren sein, das eine fristlose Kündigung umgehend nach Bekanntwerden der Kündigungsgründe, d.h., binnen weniger Wochen, ausgesprochen …“ Weiterlesen
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27.01.2016 Rechtsanwältin Tugba Balikci„… ist grundsätzlich kein Kündigungsgrund erforderlich. Findet das Kündigungsschutzgesetz auf das Arbeitsverhältnis Anwendung, muss ein Arbeitgeber aber Gründe nachweisen, die seine Kündigung sozial …“ Weiterlesen
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27.01.2016 Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar„… vereinbart, dass die Miete am dritten Werktag beim Vermieter eingegangen sein muss. Die Zahlungsverspätung muss jedoch über ca. sechs Monate anhalten, um einen fristlosen Kündigungsgrund zu haben …“ Weiterlesen
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26.01.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen …“ Weiterlesen
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21.01.2016 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… kann daher noch keinen Kündigungsgrund darstellen. Gibt es Sportarten, durch welche der Entgeltfortzahlungsanspruch im Krankheitsfall entfällt? Es besteht die landläufige Meinung, wer sich beim Sport …“ Weiterlesen
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21.01.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Mitarbeiter mit den per EU-Verordnung erfassten terrorverdächtigen Personen. Darf der Arbeitgeber einen Mitarbeiter, der auf einer Terrorliste geführt wird, einfach kündigen? Kündigungsgrund erforderlich …“ Weiterlesen
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18.01.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , dass sich der Terrorverdacht aus sonstigen Anhaltspunkten ergibt, führt zwangsläufig dazu, dass einer der aufgeführten Kündigungsgründe gegeben ist. Keine verhaltensbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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12.01.2016 Rechtsanwältin Dorrit Franze„… innerhalb von 2 Wochen ab gesicherter Kenntnis der maßgeblichen Kündigungsgründe zu erfolgen. Muss der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund angeben? Nein. Nur dann, wenn der Arbeitnehmer ihn dazu …“ Weiterlesen
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11.01.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Wochen gegen die Kündigung (Kündigungsschutzklage), muss der Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess die Kündigungsgründe darlegen und beweisen. Dies ist für eine betriebsbedingte Kündigung in der Regel …“ Weiterlesen
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07.01.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Mitarbeiter beschäftigt, greift das Kündigungsschutzgesetz. In diesen Fällen benötigt der Arbeitgeber für seine Kündigung einen Kündigungsgrund. Die tatsächlichen Kündigungsgründe, sind oft nur …“ Weiterlesen
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07.01.2016 Rechtsanwalt Jan Reilbach„… entsprechen. Einzelne negative Geschehnisse nicht herauszuheben oder zu betonen ist zulässig. Probleme bestehen auch hinsichtlich der Frage, ob der Beendigungsgrund/Kündigungsgrund wegen dieses Prinzips …“ Weiterlesen
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30.12.2015 Rechtsanwältin Olivia Holik„… deshalb unwirksam, weil kein Kündigungsgrund vorliegt - dies behauptet die Gesellschaft nicht einmal. Nunmehr kommt allerdings der nächste Schlag: Anleger von gekündigten Beteiligungen erhalten Mahnbescheide …“ Weiterlesen
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23.12.2015 Rechtsanwalt Jörg Streichert„… Kündigungsgrund ist nicht erforderlich. Die Kündigung darf allerdings ohne Vorliegen eines wichtigen Grundes nicht zur Unzeit erfolgen, also zu einem Zeitpunkt, in dem sie die Interessen der Mitgesellschafter …“ Weiterlesen
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15.12.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Die unberechtigte Privatnutzung des Internets wird von Arbeitgebern zunehmend als hervorragender Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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10.12.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine ausdrückliche Kündigungsmöglichkeit, bedarf es keines Kündigungsgrundes. Der Vermieter kann dann unter Einhaltung der dort vorgesehenen Kündigungsfrist kündigen. Unbefristeter Mietvertrag …“ Weiterlesen
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08.12.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Betriebsrates dar. Zudem braucht der Arbeitgeber in Unternehmen mit regelmäßig mehr als zehn Mitarbeitern einen vom Kündigungsschutzgesetz anerkannten Kündigungsgrund. Dieser kann niemals …“ Weiterlesen
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03.12.2015 Rechtsanwalt Simon Bender„… ) Die Gerichte haben unter anderem entschieden, dass sich die Bausparkasse schon grundsätzlich nicht auf den Kündigungsgrund nach §489 Abs. 1 Nr. 2 BGB berufen kann, da diese Vorschrift dem Schutze …“ Weiterlesen
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03.12.2015 Rechtsanwältin Helena Meißner„… kündigen, wenn ein Grund für die Kündigung besteht, er also ein berechtigtes Interesse an der Beendigung des Mietvertrags hat. Der Gesetzgeber hat in § 573 Abs. 2 BGB beispielhaft Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
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02.12.2015 Hartmann Dahlmanns Jansen PartGmbB„… – wichtiger Grund, Angabe des Kündigungsgrunds im Kündigungsschreiben – gekündigt werden können. Für Auszubildende besteht Rechtsklarheit, dass der besondere Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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30.11.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren …“ Weiterlesen
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30.11.2015 AKH-H Aslanidis, Kress & Häcker-Hollmann„… das Darlehen 10 Jahre nach Zuteilungsreife noch überhaupt nicht abgerufen habe, könne nach Auffassung des LG Karlsruhe nicht als Kündigungsgrund anerkannt werden. Vielmehr – so das Fazit des LG Karlsruhe …“ Weiterlesen