Mediation: Konflikte außergerichtlich lösen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Mediation: Definition, Voraussetzungen und rechtliche Grundlagen
- Ablauf der Mediation: Mediationsvereinbarung und Mediationsgespräch
- Die Rolle des Mediators
- Mediation: In welchen Konfliktsituationen ist sie sinnvoll?
- Kosten einer Mediation
- Wirtschaftsmediation: Betriebliche Konflikte lösen
- Familienmediation: Wenn die Fronten verhärtet sind
- Häufige Fragen und Antworten zur Mediation
Mediation ist ein Verfahren zur außergerichtlichen Streitbeilegung. Es dient der Konfliktlösung ohne Einschaltung eines Gerichts. Das spart unterm Strich nicht selten Kosten, selbst wenn im Mediationsverfahren Mediationskosten entstehen. Was eine Mediation ist, wie ein Mediationsgespräch unter Leitung von einem oder mehreren Mediatoren abläuft und welche Vorteile diese alternative Konfliktlösung hat, erklären Rechtsanwältin Uta Steinbach und Rechtsanwalt Maximilian Strohmayer.
Experten-Autoren dieses Themas
Mediation: Definition, Voraussetzungen und rechtliche Grundlagen
Was ist eine Mediation?
Die Mediation ist gemäß § 1 Abs. 1 Mediationsgesetz (MediationsG) ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Die Inhalte werden in einem Mediationsvertrag festgehalten. Der Mediator erarbeitet mit den Medianden eine Mediationsvereinbarung, die ihren Bedürfnissen entspricht.
(Gerichtliche) Mediation vs. Gerichtsverfahren
Vorteile beim Mediationsverfahren gegenüber einem Gerichtsverfahren sind die oftmals geringeren Mediationskosten und die meist kürzere Dauer.
Bei der gerichtlichen Mediation werden geeignete Verfahren mit Zustimmung der Parteien an einen Güterichter übergeben, der mit diesen ein Mediationsgespräch durchführt.
Im Vergleich zum Gerichtsverfahren und zur Schlichtung ist die Mediation freiwillig und eigenverantwortlich.
Ablauf der Mediation: Mediationsvereinbarung und Mediationsgespräch
Mediationsvereinbarung: Welche Inhalte gehören in den Mediationsvertrag?
Zu Beginn und zum Abschluss des Mediationsverfahrens wird eine Mediationsvereinbarung zwischen den Medianden und Mediatoren geschlossen. Den jeweiligen Inhalt bestimmen die Parteien. Wesentliche Bestandteile des Mediationsvertrages zu Beginn sind z. B. die Mediationskosten und die Ziele der Medianden.
Die Abschlussvereinbarung wird am Ende nach erfolgreicher Mediation geschlossen. In dieser werden in erster Linie die von den Medianden gefundenen Lösungen zur Bewältigung ihres Konflikts festgehalten. Diese Vereinbarung ist nach § 2 Abs. 6 MediationsG nicht notwendig, gleichwohl ist sie sinnvoll. Sie ist an keine Form gebunden, eine schriftliche Ausformulierung ist jedoch anzuraten.
Die Mediationsvereinbarung sollte durch externe Berater gegengeprüft werden. Die Medianden selbst bestimmen, wie verbindlich die Mediationsvereinbarung ist. Einen vollstreckbaren Titel stellt sie grundsätzlich nicht dar; eine Vollstreckbarerklärung im Wege eines Vergleichs oder einer notariellen Urkunde ist jedoch möglich.
Mediationsgespräch: Die Phasen der Mediation
Die Mediation ist in mehrere Phasen unterteilt. Sie beginnt mit der Eröffnungsphase, in welcher der Rahmen geklärt wird. Danach werden die Themen aufgenommen und dann die dahinter stehenden Interessen und Bedürfnisse herausgearbeitet. Anschließend versucht der Mediator mit den Medianden mögliche Optionen zu erarbeiten.
Zum Abschluss des Mediationsgesprächs wird in der Regel eine Mediationsvereinbarung mit den Regelungen zur Konfliktlösung erarbeitet. Die Länge und Anzahl der Mediationssitzungen ergibt sich aus dem Umfang des jeweiligen Mediationsfalles.
Die Rolle des Mediators
Der Mediator ist nach § 1 Abs. 2 MediationsG eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt. Gemäß § 2 Abs. 3 S. 1 MediationsG gilt der Grundsatz der Allparteilichkeit. Mediatoren sind zur Verschwiegenheit verpflichtet und haben gegenüber den Parteien des Mediationsverfahrens eine Offenbarungspflicht.
Als Mediator im Rahmen eines Mediationsgesprächs tätig werden darf, wer eine entsprechende Ausbildung absolviert hat. Zertifizierter Mediator darf sich nach § 2 ZMediatAusbV nennen, wer einen Lehrgang mit mindestens 120 Präsenzzeitstunden absolviert hat und entsprechende praktische Erfahrungen nachweisen kann.
Mediation: In welchen Konfliktsituationen ist sie sinnvoll?
Ziel eines Mediationsverfahrens ist, dass die Beteiligten nach bedarfsgerechten Lösungen suchen und Vereinbarungen treffen können. Die Mediatoren unterstützen dies mit verschiedenen Methoden.
Mediationsgespräche sind hilfreich, wenn
Erben sich ungerecht behandelt fühlen,
es um eine Vielzahl von strittigen Belangen geht, die nicht alle juristisch/gerichtlich geklärt werden können, z. B. bei Miteigentümern einer Immobilie,
getrennte Eltern unterschiedliche Vorstellungen über die Kindererziehung und -Betreuung haben,
Geschäftspartner, Mitgesellschafter, Praxisinhaber oder Lieferanten/Kunden Meinungsverschiedenheiten haben, aber langfristig auf ein Miteinander angewiesen sind.
Kosten einer Mediation
Mediationskosten sind kalkulierbarer und meistens auch geringer als Prozesskosten.
Der Stundensatz liegt zwischen 150,00 € und 300,00 €, ggf. auch darüber. Gelegentlich werden Pauschalen je Sitzung vereinbart.
Faktoren sind hierbei:
Komplexität des Konfliktes
Anzahl der Beteiligten
Qualifikation, Erfahrung des Mediators
wirtschaftliche Verhältnisse der Beteiligten
Bei umfangreichen Konflikten kann die Unterstützung durch mindestens zwei Mediatoren effizient sein.
Die Medianden vereinbaren ihre interne Kostenaufteilung im Mediationsvertrag.
Rechtsschutzversicherungstarife beinhalten Mediationskosten, auch im Familienrecht. Es gilt aber abzuklären, ob etwa nur eine telefonische Mediation bezahlt wird. Meistens wird außerdem ein Mediator aus dem eigenen Pool vorgeschrieben und/oder nur der Kostenanteil des eigenen Versicherungsnehmers erstattet.
Wirtschaftsmediation: Betriebliche Konflikte lösen
Betriebliche Konflikte beeinträchtigen Gesundheit und Arbeitsergebnisse. Ungeklärte Ziel- und Wertvorstellungen von Unternehmensinhabern und deren Nachfolgern können zu Missstimmungen führen, die die Motivation aller verschlechtern.
Wirtschaftsmediation kann
den Betriebsfrieden unter Mitarbeitern wiederherstellen,
Konflikte und Missverständnisse auf der Geschäftsleitungsebene klären,
Streitigkeiten zwischen Unternehmen beilegen.
Bei betriebsinternen, angestellten Mediatoren ist es wichtig, dass sie ergebnisoffen und allparteilich sind. Ist dies fraglich, fehlt es an einer Vertrauensbasis für die Mediationsgespräche.
Mediationsklauseln bringen einen Mehrwert, Arbeitnehmer sollten jedoch darauf achten, dass dies nicht zu Fristversäumnissen führt, z. B. für eine Kündigungsschutzklage. Mitinhaber von Unternehmen oder Praxen profitieren besonders von Mediationsklauseln. Eine Mediationsvereinbarung vermeidet hier teure gerichtliche Auseinandersetzungen mit Imageverlust.
Familienmediation: Wenn die Fronten verhärtet sind
Familienmediation hilft bei
Zwist in Patchworkfamilien,
Planung von einvernehmlichen Nachlass- und Nachfolgeregelungen,
Streit um die Betreuung pflegebedürftiger Eltern,
Abklärungsbedarf in neuen Lebensphasen von Eheleuten,
Trennung, Scheidung,
dem Aushandeln der fairen Aufteilung der Kinderbetreuung und der finanziellen Beiträge von Eltern,
jeglichen verfahrenen Situationen, in denen der Gesprächsfaden in der Familie abgerissen ist.
Sollen Kinder eigene Themen in die Mediationsvereinbarung einbringen, müssen die Mediationsgespräche kindgerecht angepasst und von sehr erfahrenen Mediatoren vorbereitet werden. In einem so geschützten Rahmen kann ihre Beteiligung für Kinder entlastend sein.
Optionen für eine einvernehmliche Regelung von Scheidungsfolgen
Bei einer Scheidung ist emotionaler und rechtlicher Beistand wichtig. Anwaltsschreiben verschärfen die Konfliktlage.
Expartner haben zwei Alternativen, um nachhaltige sowie rechtssichere Mediationsvereinbarungen zu erreichen:
anwaltliche Vertretung und zusätzlich Hilfe durch einen Mediator
oder:
Beauftragung spezialisierter Anwaltsmediatoren mit Zusatzqualifikation „Cooperative Praxis“ (CP)
Im Kombinationsverfahren „CP“ haben beide Eheleute juristische Fürsprecher, die auf Verfahrensebene als Mediatoren agieren. Die Themen werden in Mediationsgesprächen geklärt. Korrespondenz entfällt, unnötige Eskalation wird vermieden.
Häufige Fragen und Antworten zur Mediation
Wie funktioniert eine Mediation?
Wollen streitende Parteien einen Konflikt einvernehmlich und ohne Einschaltung eines Gerichts lösen, können sie sich an einen Mediator wenden. Dieser führt das Mediationsverfahren durch. Ist der Mediator gefunden, wird eine Mediationsvereinbarung geschlossen. Im Anschluss finden in der Regel mehrere Mediationssitzungen statt, bis der Konflikt zu einer Lösung kommt. Das Ergebnis des Mediationsverfahrens können die Parteien in einer Abschlussvereinbarung festhalten.
Wie läuft eine Mediation ab?
Das Mediationsverfahren hat unterschiedliche Phasen. Es unterteilt sich meist in fünf oder sechs Phasen. Die Mediation beginnt in der Regel mit einer Einführung zu allgemeinen Themen. Daran schließt sich die Phase an, in der die Themen und Interessen der Beteiligten festgelegt werden. Im Anschluss erarbeiten die Beteiligten Lösungsoptionen und verhandeln die für sie optimale Lösung. Als Ergebnis der Verhandlung einigt man sich auf gemeinsame Lösungen, die in einer Abschlussvereinbarung festgehalten werden (können).
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Mediation?
Rechtstipps zu "Mediation" | Seite 6
-
15.01.2020 Rechtsanwalt Florian Mund„Bei Streitigkeiten unter Familienmitgliedern in Erbsachen wird immer häufiger eine Mediation zur Beilegung von Streitigkeiten durchgeführt – mit sehr hohen Erfolgsquoten. Mediationen können sowohl …“ Weiterlesen
-
31.01.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… sich manchmal besser im Wege einer Mediation lösen als durch eine gerichtliche Auseinandersetzung. b) Arbeitsrecht Sind Mitarbeiter vorhanden, geht es um Einstellungen, Arbeitsverträge, Abmahnungen …“ Weiterlesen
-
09.01.2020 Rechtsanwältin Beate Sobisch„Unsere Gesellschaft wird immer älter. Bei guter Gesundheit eine erfreuliche Prognose. Im Falle von Krankheit gehen damit aber vielerlei Konflikte, Ängste und Sorgen einher. Mediation hilft nicht nur …“ Weiterlesen
-
23.05.2023 Rechtsanwalt Oliver Worms„… einer streitigen Scheidung, eine Mediation in Anspruch zu nehmen? Können Sie die Scheidungskosten aus eigener Tasche bezahlen? Wenn nicht, wäre ein Anspruch auf Prozesskostenvorschuss gegenüber …“ Weiterlesen
-
31.10.2019 Rechtsanwalt Oliver Worms„… an einem kostenfreien Informationsgespräch über Mediation oder eine andere Möglichkeit der außergerichtlichen Konfliktbeilegung teilnehmen und hierzu eine Bestätigung vorlegen. Wie sollten Eltern …“ Weiterlesen
-
11.09.2019 Rechtsanwalt Hans-Peter Rien„Viele haben den Begriff „ Mediation “ schon einmal gehört, aber die Wenigsten wissen, was sich hinter dem Begriff verbirgt und wie eine Mediation abläuft. Begriffsbestimmung Geht man nach § 1 …“ Weiterlesen
-
04.09.2019 Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller„… exposé if he has instructed the broker with the mediation of the object and had knowledge of the exposé or the information contained therein from the seller. Wrong information that is found there is …“ Weiterlesen
-
16.07.2019 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… , dass auch immer mehr Anwälte schlichten. Ein derartiges Schlichtungsverfahren, wie es beispielsweise auch Heiner Geißler zu Stuttgart 21 geführt hat, ist nicht zu verwechseln mit einer Mediation …“ Weiterlesen
-
30.11.2020 Rechtsanwalt Daniel Loschelder„… , die anwaltliche Vertretung, Mediation oder die Erstellung von Gutachten. Der Auftraggeber stellt seine entsprechenden Rechtsfragen per E-Mail direkt an den verbundenen Anwalt. Die Beantwortung erfolgt zeitnah …“ Weiterlesen
-
26.06.2019 Rechtsanwältin Dorothee B. Salchow„… nie. In jedem Schlichtungsprozess, jeder Mediation oder allen anderen alternativen Konfliktlösungsverfahren werden nach den vorgebrachten Positionen die Beweggründe beleuchtet. Wenn diese Interessen …“ Weiterlesen
-
13.06.2019 Rechtsanwältin Dorothee B. Salchow„Worüber streiten wir uns eigentlich und das relevant für die Lösung? Aus meinem letzten Beitrag zu den Chancen der Mediation wurde anhand der Aufteilung einer Orange deutlich, warum ein Kompromiss …“ Weiterlesen
-
28.05.2019 Rechtsanwältin Dorothee B. Salchow„Als Mediatorin oder Streitschlichterin habe ich die Erfahrung gemacht, dass ich viel mehr zu meiner Tätigkeit erklären muss als dazu, was ich als Anwältin so mache. Was ist Mediation, was macht …“ Weiterlesen
-
11.05.2019 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… Konfliktlösungen durch Mediation, Moderation und kooperatives Verhandeln. Rechtsanwältin Regina Manz ist darüber hinaus vom Oberlandesgericht Frankfurt am Main als staatlich anerkannte Gütestelle zugelassen.“ Weiterlesen
-
11.05.2021 Rechtsanwalt Dr. Marcin Byczyk„… diesem vorzubeugen, können folgende Hinweise bedenkenswert sein: 1) Vertrauen Sie immer mehr auf die Mediation mit der Gegenseite und lassen Sie sich bereits in diesen Verhandlungen ausführlich beraten …“ Weiterlesen
-
05.02.2019 Rechtsanwältin Petra Gartz„… ist die Wiederherstellung der Autonomie. Ziel einer Mediation ist es, dass die Beteiligten eine gemeinsame Lösung finden, mit der alle zufrieden sind. Hierzu bedarf es eines Mediators, um zu erreichen …“ Weiterlesen
-
09.01.2019 Rechtsanwalt Jörg Streichert„… und setze diese mit den verfügbaren rechtlichen und taktischen Mittel entsprechend um. Diese möglichen Strategien reichen von den Instrumenten des alternativen Konfliktmanagements und der Mediation …“ Weiterlesen
-
09.01.2019 Rechtsanwalt Jörg Streichert„… . Diese möglichen Strategien reichen von den Instrumenten des alternativen Konfliktmanagements und der Mediation zur Erreichung einvernehmlicher Lösungen bis zur gerichtlichen Durchsetzung und Abwehr …“ Weiterlesen
-
04.01.2019 Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.„… Verfahren, die die Geltendmachung von Geldsummen und Schadensersatzforderungen zum Gegenstand haben, ist seit dem 01.01.2019 die Anregung einer Mediation vor Einbringung einer Klage eine zwingende …“ Weiterlesen
-
09.11.2018 Rechtsanwältin Christina Brammen D.E.A„… vermeiden hilft. Bei der Auseinandersetzung des Nachlasses kann auch eine Mediation hilfreich sein, um die unterschiedlichen Interessen in Übereinstimmung zu bringen. Eine entsprechende Anregung durch den Erblasser kann in das Testament aufgenommen werden.“ Weiterlesen
-
02.11.2018 Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller„… , an dem es üblicherweise lebt. Im Sinne dieser Deeskalation wird im Falle einer Kindesentführung oft zur Mediation geraten. Diese soll die aktuelle Entführungssituation lösen und zugleich dazu beitragen …“ Weiterlesen
-
22.10.2018 Rechtsanwalt Thomas Raitzsch„… erscheinen lassen, ist die Mediation. In einem strukturierten Verfahren erarbeiten die Konfliktpartner eine eigenverantwortliche Lösung. Auf keinen Fall sollte man das Trennungsdatum zurückdatieren, um …“ Weiterlesen
-
17.10.2018 anwalt.de-Redaktion„… eine entsprechende Klausel zur außergerichtlichen Konfliktlösung mithilfe eines Schiedsgerichts oder einer Mediation. Gerade letztere Methode hat den Vorteil, dass sie absolut vertraulich, wesentlich …“ Weiterlesen
-
15.10.2018 Rechtsanwältin Bettina RudolfBei klarer Sach- und Beweislage und der Bereitschaft des Täters, sich beim Opfer zu entschuldigen, kann dieser Weg eine erhebliche Reduzierung der Strafe oder gar das Absehen von Strafe und Einstellun … Weiterlesen
-
03.09.2018 Rechtsanwalt Dieter Meier„… des Trennungsjahrs gestellt werden. Deshalb ist eine scheidungsrechtliche Erstberatung schon im frühen Stadium der Trennung bzw. Scheidung zu empfehlen. „Mithilfe einer Mediation kann man sich ohne …“ Weiterlesen